Блог » Статьи по астрологии
Современные доходы
 |
Нумерология ТАРОПолный индивидуальный нумерологический портрет (описание личности, важных периодов, подбор талисманов, ароматов и цветов), прогноз на год в целом и на каждый месяц и прогноз на каждый день |
 |
Календарь астрологаИндивидуальный календарь с информацией на каждый день: лунный день, Луна без курса, ингрессии, развороты, аспекты к транзиту и наталу. |
тип вывода ветки
#1385260
екатерина кушнарёва, 31-Мар-2020 16:31
   |
А если куспид 2-го дома в Водолее? |
#1385263
DELETED ID 77758, 31-Мар-2020 16:43
| |
А у меня в рецепции уран и упр 2 дома, ещё и аспект имеется. Но никакими махинациями в жизни не занималась. |
#1385469
Iliana azaliya, 31-Мар-2020 23:58
 |
Во втором доме у меня Черная луна, Солнце - управитель 2го в 12 доме. Денег нет и не предвидится. Профессия стареющая, в работе невостребованна, в интернете работать не могу и не хочу сидеть в четырех стенах без общения. Хочется воскликнуть - лучше сразу пристрелите меня! |
#1385500
ПроНасБуд, 01-Апр-2020 07:46
 |
По Урану можно устроить круизы на Эриду.Распродажа билетов сейчас.Гарантия отдельной каюты.Скафандры только 46 размера. Набор памперсов за отдельную плату. По дружбе могу сделать скидку на последнее, но вместо 1000,будет два. У вас есть прекрасная возможность сэкономить. |
#1385565
Intense Cherry, 01-Апр-2020 11:51
 |
Умерли многие профессии, но на смену им пришли новые – фрилансер, маркетолог, менеджер, таргетолог, марчендайзер, сетевик, астролог и т.д., имеющие большие возможности в интернете. Эти профессии проецируются Ураном. Чтобы иметь успех в этих профессиях, хорошо иметь аспектную связь Урана с элементами шестого (обязанности), десятого (профессия), особенно второго (доходность) дома личного гороскопа. У меня упр.2 во 2д. Марс (в Овне!) в оппозиции к Урану в 8д. А куспид 2д -в оппозиции к Плутону. Указанные вами профессии совсем не интересуют. Если в астрологической карте нет аспектной связи между элементами второго дома и Ураном или есть, но свойства Урана не поддерживаются, то все тщетно! Ну да, где все эти маркетологи и Не привязанность к земному и низкому. И в целом, для наших доморощенных работодателей уранисты- это головная боль. |
#1385611
Ульяна С., 01-Апр-2020 13:18
 |
Если будет осуществлена попытка перевести большинство человечества из производительной сферы в виртуально-креакловскую "на удаленку", то мир умрет раньше, чем Уран сдвинется с места.)) Людей, способных эффективно зарабатывать на фрилансе, еще меньше, чем тех, кто способен и склонен к предпринимательству. И Уран там совершенно не причем. Фриланс - это далеко не свобода, не независимость и никакая не новизна, а в первую очередь, низкоквалифицированный массовый приработок для студентов и молодых мамашек, и в редком случае, успешная самозанятость. |
#1386097
 |
Ниже цитата из статьи www.forbes.ru (внешняя ссылка) Дистанционная работа может приносить бизнесу пользу по нескольким причинам. Очевидные — это экономия на аренде офиса, а также на зарплатах сотрудникам, которые готовы работать из дома за меньший оклад. Но, помимо этого, некоторые люди могут просто работать вне офиса эффективнее — это показало исследование, проведенное в крупном китайском туристическом агентстве. На первом этапе участников эксперимента — сотрудников колл-центра — случайным образом распределили на работу в офисе и дома. В итоге удаленные сотрудники оказались на 13% эффективнее: 9% этой разницы пришлось на большее количество рабочих минут — за счет того, что дистанционные работники реже устраивали перерывы и меньше ходили на больничные, — а оставшиеся 4% объяснялись тем, что «удаленщики» совершали больше звонков в минуту благодаря более комфортным условиям в домашнем офисе. Но самое интересное вот в чем: на втором этапе эксперимента людям разрешили самим выбрать, работать ли им в офисе или вне его — и те, кто предпочли дистанционную работу, стали уже на 22% эффективнее! Этот результат показывает, что компании могут выиграть, если хотя бы дадут своим сотрудникам выбор — офис или удаленка. Ведь те, кто предпочитает дистанционную работу, принесут бизнесу максимум пользы именно из домашнего офиса. При этом люди, любящие ходить в офис, не обязательно станут работать из дома лучше — их продуктивность может остаться такой же или даже снизиться. В таком случае бизнесу придется решить, что для него выгоднее: выстраивать параллельно два процесса работы, обычной и дистанционной, чтобы позволить сотрудникам выбирать комфортный режим — либо волевым решением перевести всех разом на удаленку. Нынешняя коронавирусная «интервенция» как раз поможет компаниям оценить, улучшились ли результаты работников при переходе на домашний офис. Нужно, конечно, сделать скидку на «сырой» менеджмент распределенной команды — но если показатели сейчас хотя бы не упадут, это будет значить, что есть смысл вкладываться в развитие удаленной работы. А значит, нас может вскоре ждать сдвиг — с «офисной» в сторону «распределенной» бизнес-модели — в самых разных сферах экономики. Возможно, удаленная работа с нами надолго — и пришло время адаптироваться. Компании, закрывшие офисы на время вспышки коронавируса, могут понять, что им выгодна такая модель — и уже не захотеть возвращаться к традиционной бизнес-модели. Однако сотрудникам не стоит унывать — статистика показывает, что дистанционные работники удовлетворены своим положением на 29% больше тех, кто постоянно ездит в офис. Работа из дома может снизить многие риски для здоровья — и не только те, что связаны с эпидемией, — улучшить ваш сон и избавить от лишнего стресса, связанного с дорогой и неудобными условиями в опенспейсе. А в борьбе с социальным стрессом, вызванным изоляцией от коллектива, помогут совместные онлайн-ланчи и более качественная коммуникация с менеджерами. Но если вы все же совсем не представляете свою жизнь без офиса, можете присмотреться к гибридной модели — ее сейчас обсуждают разные компании, которые хотят балансировать между традиционным форматом работы и удаленкой. Например, можете взять за образец идею digital-продакшена Finch: в будущем они хотят преобразовать свой офис в некое подобие коворкинга для собственных сотрудников — чтобы людям, которые работают в основном удаленно, было куда прийти и почувствовать контакт с коллегами, но при этом компании не пришлось платить за постоянные офисные места для тех, кто ходит на работу раз в неделю. |
#1385615
DH Dir, 01-Апр-2020 13:29
|
|
С этим ураном просто беда,может как то ограничить его анархию и наделить должностными обязанностями понятными подчиненным. |
#1385631
Татьяна-Яна, 01-Апр-2020 14:07
 +1 |
екатерина кушнарёва Отлично, только качества Урана надо постоянно двигать вверх по принципу: "Не уходите от жизни, ведите себя верхним путем" (Агни Йога). |
#1385633
Татьяна-Яна, 01-Апр-2020 14:08
|
|
Nefes L А я написала, что махинации обязательны? |
#1385797
DELETED ID 77758, 01-Апр-2020 20:18 (ответ на #1385633)
| |
Татьяна-Яна, а я написала это в категоричной форме? Констатация факта. Зачем так вскипать? Перечитайте себя.Вы написали "может переманить в мошенничество и криминал". Не переманивал. |
#1385636
Татьяна-Яна, 01-Апр-2020 14:11
|
|
Iliana azaliya Действительно, когда управитель 2 в 12, то, чаще всего. доходы не учтенные. Но это не мотив совершать суицид. |
#1385639
Татьяна-Яна, 01-Апр-2020 14:15
|
|
ПроНасБуд В настоящий момент нет смысла экономить ни памперсы, ни рубли, поэтому ваша реклама не уместна, а пафос тем более. |
#1385643
Татьяна-Яна, 01-Апр-2020 14:17
|
|
Intense Cherry Татьяна-Яна |
#1385645
Татьяна-Яна, 01-Апр-2020 14:23
|
|
Ульяна С. Уже перевели, но мир не умер, а Уран постоянно в движении. Ульяна С. Согласно. А кто при чем, если не Уран? Ульяна С. 1. Фрилансер свободен во времени и пространстве. 2. Фрилансер независим от начальства, коллег, места и времени. 3. В прошлом не было таких профессий, поэтому новизна. 4. В остальном согласна. |
#1385665
|
|
Татьяна-Яна Ну, пока мир не сожрал еще всё материально-производимое, можно и в ДОТУ пару дней поиграть...на удаленке.)) Татьяна-Яна Любой из факторов в карте, который попадает в диапазон: - неспособность или нежелание подчиняться. И это не Уран, а всего лишь поражение 6ого дома чем угодно. что ему вредит, либо слабость, например, попадающего в рассмотрение по данной теме Сатурна. - доходы, возможны или по большей части, стекаются во 2ой не из 11ого дома, а из 8 или 12ого - в сигнификации деятельности преимущественно Меркурий или Венера - в определенных срезах картах сильная завязка сигнификаторов на 4ый или 1 дом - слабые указания по 10ому, как отсутствие вектора в деятельности - как ни странно, лень, которая сначала склоняет к фрилансу, как мнимая "идеальная модель занятости", а потом разочаровывает, так как в реальности приходится пахать так, как и не снилось... Отсюда, и Урану во фрилансе делать нечего, потому что это зачастую еще более каторжный труд, который требует, в первую очередь, железной самодисциплины, жесткого тайминга и пребывания в постоянном стрессе из-за состояния тотатльной неопределенности. Это реальность фриланса, а не сказки о нем неких инфо-блогеров, которые рассказывают сказки лохам, потягивая с них бабосики, сидя на Гоа. Те фирмы, которые пытались практиковать вывод сотрудников на работу "на дому" очень быстро сворачивают эту практику, так как производительность и контроль за процессом падают в разы. Более того, многие из тех, кто побыл на этой "свободе" жаждут вернуться в "тоталитарные офисы", где подружки/друзья/реальное общение, печеньки, стабильный и предсказуемый доход, слив негатива не на опостылевших домашних, а на коллег и т.д.)) Всё, что предоставило наше время - это технологическую возможность любому попробовать себя на этой "свободе". А дальше всё устаканится на достаточно небольшой доле этой самой удалёнки/фриланса от общего рынка труда. И останутся на нём, отнюдь, не самые "свободолюбивые по Урану". Их оттуда сдует так же быстро, как и с любой другой более-менее трудозатратной и ответственной занятости. Татьяна-Яна Каких именнно? Анализ рынка, как интеллектуальная деятельность хоть чем-то отличается по признаку того, что анализировать? Миграция баранов на полях Британии ничем не отличается от анализа поведения пользователей соцсетей. Чем менеджмент, как деятельность, отличается в виртуальной или реальной среде? Именно, как человеческая деятельность, чем? Назвать графоманов - блогерами или копирайтерами - это не значит породить новый вид деятельности. )) |
#1385649
Татьяна-Яна, 01-Апр-2020 14:30
|
|
DH Dir 13 пунктов, написанные в статье, чем не должностные обязанности для подчиненных, понятные даже для самых упертых? |
#1385655
DH Dir, 01-Апр-2020 14:41
|
|
Если в подчинении у урана находятся электрики-астрологи,то какое отношение его распоряжения имеют к доходам иных граждан? |
#1385955
ПроНасБуд, 02-Апр-2020 07:15
|
|
Татьяна-Яна Татьяна-Яна, вы здесь ген.директор? Будьте так любезны опубликуйте приказ о назначении. Если на этом сайте, вы себя назначили, то согласно моим полномочиям, я вас увольняю. Статья, служебное несоответствие. |
#1385994
Татьяна-Яна, 02-Апр-2020 10:28
|
|
Nefes L А с чего вы это взяли? Моя цитата: Татьяна-Яна Ваша цитата: Nefes L Обратите внимание, что в моей цитате есть и ответ, почему, возможно, не переманил. |
#1386159
DELETED ID 77758, 02-Апр-2020 20:37 (ответ на #1385994)
| |
О Господи, сколько агрессии и упертости, щас... я буду разбирать кто что сказал. |
#1386000
Татьяна-Яна, 02-Апр-2020 10:39
|
|
ПроНасБуд Я стесняюсь спросить, какие у вас полномочия? |
#1386013
Татьяна-Яна, 02-Апр-2020 11:23
|
|
Ульяна С. Вы эти фантазии оставьте для собственного использования. Ульяна С. С чего вы взяли, что Урану во фрилансе делать нечего? Если это каторжный труд, то почему не Уран? Любая медленная планета всегда создает высокую степень тяжести и сложности в любом процессе, хоть во внутреннем, хоть во внешнем. Татьяна-Яна Ульяна С. Татьяна-Яна Вы хоть бы текст то читали, прежде, чем в полемику вступать!!!!! Ульяна С.Каких именнно? Вот этих. Профессиональное направление «Информатика и связь» (HTML-верстальщик, SMM-менеджер, UX-дизайнер, Web-интегратор, Администратор базы данных, Администратор сайта, Аналитик Big Data, Блогер, Блокчейн-разработчик, Веб-дизайнер, Контент-менеджер, Копирайтер, Сетевой инженер,Системный администратор, Системный аналитик, Специалист по информационной безопасности, Спичрайтер, фрилансер), не существовало в России до 90 гг. Ульяна С. Ну, если вы не понимаете ЧЕМ, когда это очевидно, то это не мои проблемы. |
#1386030
|
|
Татьяна-Яна Татьяна-Яна Новые слова - не означают новых типов деятельности. Это не моя проблема - не понимать подобных базовых вещей. Что делает копирайтер по факту? "Тупого уровня" - переписывает текст. "Усложненный вариант" - переосмысливает и хотя бы семантически корректно излагает текст. "Уровень Бох" - еще и способен воспользоваться знаниями из смежных дисциплин, таких как психология, маркетинг, сторителлинг и т.п. И все это не делает его, по факту, банальным "переписчиком текста"? Разница в носителях - бумага или текст на экране монитора не играет никакой разницы, с точки зрения, функционала, который выполняет конкретный человек. То, что инструменты видоизменяются - это факторы внешней среды, а не природы человеческой деятельности. SMM - менеджер всего лишь оперирует информацией. Он не делает это каким-то "новыми" способами, с позиции, психо-физиологии человека. Это не требует чего-то в человеке нового (читай, и обезьяну можно обучить стучать по клавишам). Блогер - обыкновенной "писатель" средней степени паршивости. К тому же, тот кто по старинке себя все еще считает "старым писателем", им тоже приходится существовать и действовать в изменившейся среде и реализовываться в том же самом виртуале. Новые названия неких профессий никак не влияют на абсолютно неизменные во времени и пространстве типы деятельности. Их всего три - интеллектуальный, физический, творческий, плюс, естественно, различные миксы из них. Татьяна-Яна Ну, хотя бы потому, что если вы перечитаете свой собственный текст, то обнаружите ключевое слово - быстрые изменения. Если у вас медленно ползущие планеты способны быстро менять свои качества (=давать нативу способность быстро меняться в быстро меняющихся условиях), то где-то тихо в сторонке поплачут Луна с Мерком, которые эти функции всю жизнь выполняли гораздо быстрее, очевиднее и, приспосабливая любого натива, ко всему новому, что встречается на его пути с момента рождения на свет.)) |
#1386015
Татьяна-Яна, 02-Апр-2020 11:31
|
|
DH Dir Иные граждане должны иметь следующее: Татьяна-Яна Нет этого, значит нет и другого. |
#1386142
Elva, 02-Апр-2020 19:41
 |
Как-то все жестко и категорично. Что будете говорить, когда весь мир перейдет в виртуал? Явно не у всех будут нужные аспекты |
#1386146
DH Dir, 02-Апр-2020 19:51
|
|
Да уж,не все разбогатеют,тем более,что привилегии раздавать пряники дарованы юпитеру. |
#1386268
Татьяна-Яна, 03-Апр-2020 07:20
|
|
Anna Абсолютно точно, нас может ждать сдвиг в самых разных сферах экономики в сторону распределенной бизнес-модели. Anna Абсолютно точно, ПРИДЕТСЯ АДАПТИРОВАТЬСЯ. |
#1386269
Татьяна-Яна, 03-Апр-2020 07:25
|
|
Nefes L Вы свои впечатления и эмоции оставьте при себе, они никому не интересны. Nefes L Не разбирайте! Оставайтесь на своем же уровне понимания. |
#1386320
DELETED ID 77758, 03-Апр-2020 11:22 (ответ на #1386269)
| |
Татьяна-Яна, с вами все понятно. |
#1386271
Татьяна-Яна, 03-Апр-2020 07:44
|
|
Ульяна С. Обсуждение смысла и внутреннего содержания тех или иных современных и несовременных профессий не является самоцелью статьи, поэтому нет надобности и обсуждать. Ульяна С. Медленно ползущие планеты способны быстро менять не свои качества (подобного нигде не писала), а условия жизни, и давать нативу способность к быстрой адаптации к быстро меняющимся условиям. Но нативы разные и по-разному воспринимают сигнал к адаптации, некоторые вообще не воспринимают. Чем быстрее адаптируешься, тем быстрее научишься выживать. |
#1386316
|
+1 / -1 |
Татьяна-Яна Мне неведомо, как можно увязать воздействие "медленной ползучести" на "быструю скорость адаптации", даже на уровне подходов к этому с позиций женской логики.) И опять же, куда самая быстро адаптирующая ко всему Луна устранилась от этого процесса. В любом случае, способность адаптироваться к среде и скорость этого процесса, проявляется в человеке в любом аспекте его жизнедеятельности, так как это врожденное качество самого человека, а не некой аспектации чем-то его 2ого дома. Татьяна-Яна А кто у нас сигналы о смене условий внешней среды беспрестанно нам сообщает? На основании чего, мы каждый день, в меняющихся условиях, принимаем соответствующие изменения в повседневных действиях, либо же по привычке продолжаем действовать по старой модели? Связь между способностью ежедневной "новизны" и адаптация к масштабным изменениям внешней среды, это один и тот же адаптационный механизм, который работает у всех и всегда, но с разной степенью эффективности. Луна и Меркурий - единственные планеты, которые способны менять свои качества, в зависимости от того с кем последним они были в связи. Эмоционально мы реагируем практически мгновенно, смена ментальных схем происходит гораздо медленнее. А адаптация - это и есть смена эмоционально-ментальной схемы реагирования на среду. Кто тормозит в быту, тот и в работе/бизнесе/фрилансе будет цепляться за привычные модели до последнего. Кто способен быстро меняться/адаптироваться/постоянно обучаться и т.д. - тоже плохи сами по себе для создания хоть чего-то устойчивого и постоянного. Если не брать редкие варианты эксклюзивно талантливого программиста-интроверта причуды которого некто готов терпеть бесконечно, лишь бы он кодил монетонесущие проги, то все остальные модные "люди-сканеры/серферы/уникально творческие и т.п.", которые постоянно перетекают от одной идеи к другой, все время носятся за новой информацией и т.п. - сами по себе неэффективны (равно, редко способны создать и удержать некий бизнес). Успешные бизнес-проекты в интернете ничем не отличаются по структуре и выстроенной схемы взаимодействия между людьми-функциями. И для плодотворной(гармоничной и развивающейся) системы, как и для всего в природе, требуется умеренность и баланс, который обеспечивается включением всего спектра качеств. И в этой схеме, всякие новаторы, творческие и непредсказуемые товарищи и прочие фонтанирующие бесконечной новизной люди, крайне редко стоят во главе структуры. Они всегда в подчинении и там им не просто и место, им там комфортнее всего, правда понимают они это лишь какое-то время погуляв на этом самом свободном выпасе. Он не могут быть лидерами, обеспечивающими стабильность всей системы (т.е. с голоду помрет вся цепочка под ним). А вот на прикорме, встроенные в нужное место, ровно также, как это осуществляется и сейчас, даже без всякого интернета, они вполне счастливы. |
#1386272
Татьяна-Яна, 03-Апр-2020 07:51
|
|
Elva Жесткость и категоричность = порядок, поэтому не стоит этим качествам придавать негативный оттенок. Elva Конечно, не у всех. Движение планет и их влияние на землян есть жесткая и категоричная проверка нас на прочность, на зрелость, экзамен жизни. Не каждый выдерживает экзамен! Выживает сильнейший! |
#1386273
Татьяна-Яна, 03-Апр-2020 08:05
|
|
DH Dir И не должны, тем более что Татьяна-Яна |
#1386274
Татьяна-Яна, 03-Апр-2020 08:08
|
|
Intense Cherry А я писала, что должны обязательно интересовать? Intense Cherry Ну, где, где? Известно где! Статья в целом и посвящена уранистам, чтобы у них и их работодателей голова не болела. |
#1386561
Алексей Цацурин, 04-Апр-2020 01:14
 +1 / -1 |
Вольному фрилансеру никакой Уран в привязке ко 2 дому не поможет, если нет связи между элементами 2 и 7. А иначе откуда появятся клиенты/партнеры, благодаря взаимодействию с которыми фрилансер сможет добыть денежку в кошелек 2 дома? На всякую услугу нужен спрос - а это 7 дом. Без участия 7 дома любой бизнес глохнет. А Уран - это всего лишь умение находить нестандартные оригинальные решения путем инсайта. Для долгой и рутинной работы Уран не годится, дисциплины и усидчивости у него никакой нет. Самоорганизация по Урану нулевая. А фрилансер, предоставленный сам себе, может быть результативным при высоком уровне самоорганизации. |
#1386573
Татьяна-Яна, 04-Апр-2020 06:54
|
|
Алексей Цацурин А вольному фрилансеру, кто ВОЛЬНОСТЬ обеспечивает, если не Уран? Согласно, что связь между элементами 2 и 7 домов усиливает 2-й дом. А представьте себе, что Уран может быть элементом 7 дома. Тогда вольному фрилансеру Уран не только вольность дает, но и клиентов/партнеров. Алексей Цацурин Про это я написала следующее: Татьяна-Яна и т.д. Алексей Цацурин Представьте себе, я знаю людей, находящихся в уранической деятельности, создающих обучающие курсы в электронной среде и проявляющих и дисциплину, и усидчивость, и самоорганизацию. Только за счет этих качеств человек мог выиграть зарубежный грант по этой теме. Выходя на высшие вибрации Урана, что я и подчеркивала в статье да вы не увидели, можно много добиться. Алексей Цацурин Пытаясь вступить со мной в полемику, противоречите сами себе в каждой строчке. |
#1386576
Татьяна-Яна, 04-Апр-2020 07:36
|
|
Ульяна С. Вы сами себе и ответьте, с точки зрения астрологии? А иначе, что вы делаете в астрологии? Ульяна С. Не то же ли самое я написала по смыслу, но другими словами? Татьяна-Яна Ульяна С. А кто против то? Зачем это все здесь разводить….? Ульяна С. Кто тормозит в быту, то никогда не займется фрилансом!!!!! Априори!!!! Ульяна С. Неправда!!! Буквально сегодня по I каналу телевидения показывали фильм, как создают разные программы. Те команды программ, способные быстро адаптироваться, постоянно учиться, быстро соображать, быстро перестраивать сюжет, признаны лучшими командами на телевидении, которые существуют много лет. Ульяна С. После прочтения этого плохо сформулированного введения в диссертацию по эффективности работы социальных сетей, мне стало понятно, что мою статью вы не читали либо плохо поняли мои акценты, что всю вашу полемику со мной сводит к нулю. |
#1386732
|
+1 |
Татьяна-Яна Так я ответила. И вы даже это процитировали. Татьяна-Яна Вы, явно, никогда не занимались реальной координацией/администрированием проектов в виртуальной среде.)) Более половины рынка забиты эмоциональными и бытовыми "тормозами". Это не делает их "априори" неэффективными в части результата их труда, но чтобы добиться и дождаться от них этих самых результатов, приходится, и мытьем, и катанием искать подход к каждому индивидуально. И так как часть своих администрируемых я вижу, хоть раз в неделю, в реале, то могу на практике утверждать, что "свое место" на рынке фриланса есть для любого человека любого склада характера/темперамента/лабильности психики и т.д. Разница лишь в том, что одни могут сами найти эффективную для себя модель взаимодействия в этой удаленно-распределенной среде, а другим, надо помогать/понукать/тащить. И если уж намазывать слой астрологии на широко представленный, как в быту, так и зафиксированный в художественной литературе образ человека-творца и человека-деятеля, то несложно свести воедино А и Б. Действительно творческие(гениальные) люди-новаторы - плохо приспособлены к самоорганизации, к управлению. Они не лидеры (за редким исключением). Надеюсь сей астрологический феномен пояснять на пальцах не нужно? То, что вы описали в своей статье можно приложить к реальности только в стиле лозунгов "секты а-ля Бизнес-Молодость" - созидания себя, как лидера мнений, с опорой на осознанную демонстрацию фриковости и буйного писания против ветра, не как проявления самости, а как примитивнейший элемент самопиара. Идеалы, новизна, всеобщее благо - это все хорошо для дружеской интеллектуальной тусовки в кафешке под пивко. Работа, даже на фрилансе - это в первую очередь, работа и труд. И когда друзья попросят кушать, а не только воодушевляющую пургу слушать, вот тогда и выясняется, что идеями сыт не будешь, а чтобы их продать или воплотить надо обладать совершенно иными талантами. Поэтому описываемый вами пример "уранического фрилансера" - это скорее редкое счастливое исключение из правил, у которого помимо его "гениальности" еще есть - удача и крепкий управленец/хозяйственник/продюсер за спиной. |
#1386977
Алексей Цацурин, 05-Апр-2020 05:52
|
|
Татьяна-Яна Очень самонадеянное утверждение. Татьяна-Яна Значит Вы плохо знаете этих людей, и имеете очень отдаленное от реальности представление о том, что такое "ураническая деятельность". Обучающие курсы - это вообще не ураническая история. Вы, Татьяна, взялись за тему, в которой ничего по сути не смыслите (уж извините за мой французский). Стараюсь не заходить в Ваши материалы, но иногда, в вопиющих случаях, сдержаться не удается. Впрочем, буду работать над собой и не теряю надежды повысить уровень сатурнианской невозмутимости. |
#1387035
Татьяна-Яна, 05-Апр-2020 12:34
|
|
Алексей Цацурин Почему плохо? Они живут со мной в одной квартире. По вашему, не достаточно хорошо знать человека, если с ним пуд соли съел? Алексей Цацурин Образовательные программы любой области знаний, разработанные только для электронной (виртуальной среды), где подразумеваются глубокие знания конкретной области, ПК, методика составления таких образовательных платформ и методика их использования с помощью ПК – это не ураническая история? А чья тогда? Алексей Цацурин Это ваша личное миропонимание. Алексей Цацурин Чтобы изучить «вопиющий случай», надо заходить в каждые материалы. А иначе, как определить «вопиющий случай»? Поэтому, судя по логике вашей фразы, вы читаете все подряд моего производства, что мне очень льстит. Алексей Цацурин Вы постоянно об этом говорите, но уровень сатурнианской невозмутимости по-прежнему таков, что мне дает смелость думать: «А не взялись ли вы за тему (астрологию), в которой ничего по сути не смыслите» |
#1387044
Татьяна-Яна, 05-Апр-2020 12:56
|
|
Ульяна С. Татьяна-Яна Ульяна С. Это не счастливое исключение из правил, у которого помимо гениальности (почему в ковычках?) еще есть удача, идейность, креативность, способность к быстрой адаптации, гибкое мышление, принятие новизны и в, последнюю очередь, крепкий управленец, - это именно то, что я расписала в 13 пунктах. Выполнить все 13 пунктов, чтобы стать успешным фрилансером, – это каторжный труд, на котором вы так упорно настаиваете, а я подтверждаю 13 пунктами. Надеюсь, сей астрологический феномен пояснять на пальцах не нужно? |
#1387061
Ульяна С., 05-Апр-2020 13:51
|
|
Татьяна-Яна Без единого данного пункта тьма людей успешно трудятся во фрилансе. Они вообще не принципиальны, необязательны, а зачастую и вредны. Это я вам, как практик с рынка фриланса говорю. Но вы можете продолжать разводить теоретизирование, где в рамках единого правила мирно уживаются черты характера, когнитивные способности, показатели взаимодействия с внешней средой и способы конвертации энергии из ментала в презренный металл. Я так понимаю это заявка на вывод сигнификатора/правила/астрологической связки ВСЕГО СРАЗУ.)) Татьяна-Яна А я бы послушала. На "реальных пальцах" этих неведомых трудовых феноменов.) |
#1387283
Алексей Цацурин, 05-Апр-2020 23:55
|
|
Татьяна-Яна Естественно образовательные обучающие курсы идут под Юпитером в первую очередь, и отчасти под Меркурием, + элементы 9 и 3 дома. И способ передачи обучающих знаний здесь не имеет значения. Странно, что Вы не знаете эти азбучные понятия. Хотя... почему странно? Для Вас это типично. Татьяна-Яна Правильно говорил поэт: " Лицом к лицу лица не увидать". Тем более, при отсутствии понимания базовых принципов |
#1387761
Татьяна-Яна, 07-Апр-2020 07:09
|
|
Алексей Цацурин Ну да, всех перечислили, а Урана для вас вообще не существует. Может, вы неклассическую новую астрологию проповедуете, мне не ведомо. Новшества, современность, авангард, электронные среды, виртуальность! Кто отвечает за эти понятия???? Видимо в вашей астрологии этого нет. Странно, что Вы не знаете эти азбучные понятия. Хотя... почему странно? Для Вас и для вашей астрологии это типично. Алексей Цацурин Тот же поэт говорит «Большое видится на расстоянии. Когда кипит морская гладь, корабль в плачевном состоянье»». Ваш корабль не в состоянии увидеть большое, потому что способ передачи обучающих знаний стал во главу угла уже в ХХ веке. |
#1387763
Татьяна-Яна, 07-Апр-2020 07:35
|
|
Ульяна С. Как могут непринципиальные, необязательные, зачастую вредные люди успешно трудиться во фрилансе? При таком подходе к труду вообще не может быть никакого успеха ни в какой профессии. Мой акцент статьи именно в этом, но вы акцентов не видите. Вы видите только свой личный опыт. А мой опыт в том, что если быть принципиальным, обязательным и т.д. 13 п., то можно много добиться. Потому что только ТРУД дает результат. Кроме этого, мои 13 п. – есть отражение принципа Живой Этики «не уходите от жизни, видите себя верхним путем». Вы, видимо, столкнулись с фрилансами, которые выбирают нижний путь. Сочувствую. Но эти фрилансы не пример для подражания, они - ошибка. Ульяна С. Но вы можете теоретизировать и дальше по поводу внутреннего содержания разных профессий, и это можно делать бесконечно, если свои теории строить на объектах, которые по сути своей и отношению к жизни являются ОШИБКОЙ. Ульяна С. Трудовые феномены увидите тогда, когда мои 13 п. будут взяты за основу, но … не ранее. |
#1387888
Ульяна С., 07-Апр-2020 14:15
|
|
Татьяна-Яна А способность к ТРУДу - это Сатурн, нет?) Татьяна-Яна )) Легко. Если они встроены на определенное место в жесткую структуру, это раз, где у них есть иллюзия относительной свободы. Либо, если они самостоятельно изготавливают некий продукт и продают его уже готовым. На фрилансе и такое бывает. В данном варианте, их непринципиальность или необязательность совершенно не мешает, так как просто нет предмета обязательств(ограничений, которые предшествуют процессу деятельности). А продажу за них опять же осуществляют уже иные алгоритмизированные инструменты, либо...нанятые ими же люди-продажники. Татьяна-Яна Т.е. не родились еще такие доказательные успешные "феномены" под ваши 13 пунктов.) Пойду сожгу базу своих фрилансеров. Они, видимо, экономическо-социальный нонсенс на теле теории или астрологические уникумы. )) |
#1388069
Татьяна-Яна, 08-Апр-2020 07:55
|
|
Ульяна С. Конечно, но одно другому не мешает, а даже помогает! Ульяна С. Да трудиться то они могут с любыми негативными качествами личности, но будет ли успех. Вот в чем вопрос! Мои 13 п. направлены на результат, на успех, если хотите. Кто хочет, тот всегда добьется. Я им посыл делала. А посредственности и серости всегда хватает, но мои 13 п. не для них. Даже, если учесть, что вы стоите выше серости и посредственности, и то не поняли. Что же про остальных говорить! Ульяна С. Сожгите, они экономическо-социальный нонсенс, посредственность. А от посредственности толку не будет. |
#1388076
Ульяна С., 08-Апр-2020 08:48
|
|
Татьяна-Яна Вопрос в том, каким образом вы решили учитывать - успешен человек или нет.)) Если он трудится в определенной сфере много лет, кормит себя и свою семью, развивается, имеет хороший устойчивый финансовый доход (выше среднего), определенную популярность в своей среде - это успех? Или успех - это только попадание в списки Forbes, а все остальные - посредственности. Так вот мои "списки посредственностей" вполне довольны своим профессиональным успехом, чего и вам желают.)) |
#1388347
Татьяна-Яна, 09-Апр-2020 07:43
|
|
Ульяна С. Я никак не решила учитывать. Да это и не нужно, важнее каждому понять, нужен ли ему вообще этот успех. Исходя из этого и строится вся человеческая жизнь. Без усилий нет успеха. Мои 13 пунктов – это усилия. В мире нет трудных дел – нужны лишь усердные люди. Усердные люди – это не посредственность. Это те, кто не боится трудностей, кто стоек, кто любит свое дело, кто азартен, кто жаждет. Главная сила человека – хотение. С хотением и с терпением и гору своротишь. Ульяна С. Кто мало хочет, тот дешево стоит. |