Жизнь рядового офисного сотрудника сложна и непредсказуема. Очень важную роль играют его взаимоотношения с коллегами, и особенно – с Боссом. Знание даты рождения вашего руководителя и построения карты совместимости с ним поможет наладить партнерские отношения и взаимовыгодное сотрудничество.
Очень важным при анализе совместимости является выявление отношений протекции или контроля в вашей синастрии. Протекция вам обеспечивается, если Юпитер руководителя в добром аспекте к вашему Солнцу и Луне. Назойливый контроль и подавление вы будете испытывать, когда Сатурн босса поражает Ваши светила.
Рассмотрим реальный пример. Руководитель группы имеет Юпитер в 24гр. Тельца, Сатурн в 13 гр. Льва. Сотрудники его отдела имеют светила со следующими координатами:
Сотрудник 1. Солнце в 19гр. Тельца, Луна в 4 гр. Весов,
Сотрудник 2. Солнце в 13гр. Рака, Луна в 16 гр. Девы,
Сотрудник 3. Солнце в 24гр. Водолея, Луна в 30 гр. Близнецов,
Сотрудник 4. Солнце в 10гр. Водолея, Луна в 19 гр. Водолея.
Конечно же, руководитель лоялен и оказывает помощь Сотруднику 1 и Сотруднику 2, т.к. его тельцовский Юпитер одаривает своим добрым лучом светила своих подопечных. В 1-м случае аспект идет к Солнцу, сотрудник получил продвижение по службе. В случае с сотрудником №2 аспектируется Луна, руководитель всегда подписывает работнику отпуска и отгулы, лоялен к его рабочему графику.
В отличие от 1-х сотрудников сотрудники 3 и 4 помощи и протекции не ощущают, а сотрудник 4, вдобавок, получает напряженные аспекты Сатурна к обоим светилам. Ему приходится тянуть на себе большинство проектов, переносить болезни на рабочем месте, да и отпуска ему подписывают неохотно. Сотрудник 1 также ощущает своим Солнцем контролирующее влияние Сатурна: свое повышение он «выстрадал» дополнительными работами и обязанностями. Однако Юпитер все же компенсировал эти трудозатраты и вознаградил карьерным взлетом.
Удачи вам, взаимовыгодного сотрудничества, успехов в карьере, и пусть звезды будут в помощь!
Полный индивидуальный нумерологический портрет (описание личности, важных периодов, подбор талисманов, ароматов и цветов), прогноз на год в целом и на каждый месяц и прогноз на каждый день
Календарь астролога
Индивидуальный календарь с информацией на каждый день: лунный день, Луна без курса, ингрессии, развороты, аспекты к транзиту и наталу.
Совместимость с начальником (хозяином) по синастрии должна быть подкреплена и наталом работника, если в его карте нет сильного 10 дом, если нет указаний на расположение от боса, то хорошие синастрии с начальником (хозяином) работнику большой выгоды не дадут. Если кроме хорошей совместимости нет больше ничего, в карте работника нет выгоды от 10, 11 домов, то синастрии с начальством гарантируют только некое расположение от начальника в общении.
Как сложатся отношения с самым первым своим боссом, так и будет идти дальше. Первый босс будет влиять на отношения всех последующих. У меня вопрос: кого считать боссом? Допустим, есть предприятие, там есть генеральный директор - он босс, или тот, кто непосредственно даёт нам работу? Спасибо.
