нет. Юпитер фиксированный в 6-м - не дееспособный

Луна ( вы)идёт к оппозиции с Солнцем ( начальница). Вполне возможно уволит.
А что в Испании вот так просто можно уволить человека? Какие основания у неё могут быть, чтобы вас уволить?

В Испании после последних изменений в законадательстве можно уволить без особых трудностей. единственное основание,чтобы меня уволить - это снижение доходов фирмы.

Хорар интереснейший! Ваша начальница это Юпитер, в ее 9 доме, управляемый Солнцем, а это 4 дом от 6 - дом завершения служебных дел, речь действительно идет о завершении работы. Вам как кверенту Юпитер отдать нельзя, он отдан начальнице и о ней речь, поэтому беру только Луну. Вы в знаке экзальтации Солнца, обеспокоены тем же, о чем думает ваша начальница, обеспокоены Солнцем, то есть увольнением. Теперь смотрим на Солнце, насколько оно вам вредит. Во первых оно падшее, что говорит о недостойном характере увольнения, и еще оно в соитии с Венерой под лучами Солнца, что говорит об ослаблении денежной выплаты или ее ничтожности, ведь Венера упр 8 дома карты, а это похоже на денежное пособие по завершению работы, и вот ваша Луна сначала аспектирует эту Венеру, затем Солнце и передает этот свет Юпитеру, вашей начальнице, что говорит о завершении аспекта или завершении дела. Похоже, что вы в своих опасениях правы... пожалуйста отпишитесь о результате или изменениях ситуации... интересный хорар, будем отслеживать как он проиграется.

Спасибо Mishell и Irenlan за комментарий. На данный момент она мне предлагает взять 2 месяца за свой счет и вернуться в январе на работу, когда начнется "горячий" сезон в нашей сфере. Но меня волнует, то, что, возможно, потом она меня уволит, хотя ей придется заплатить мне отступные равные полугодовой зарплате.. Не хочется терять 2 месяца в надежде на безоблачное будущее..

Знак кардинальный, там где то 6 месяцев прослеживается в лучшем случае.. в худшем подольше. Если вы берете за свой счет 2 месяца, у вас за 6 месяцев не будет расчета за все 6, так как берется сумма за отработанные 6, а у вас будет 4. По закону идет средняя суммарная плата и ей выгодно заплатить вам меньше, так как вы не работали. Проконсультируйтесь у кадрового персонала по этому вопросу.

Женя, не паникуйте, Вас не могут уволить без причины и без письменного уведомления, в Испании с этим довольно строго, по сравнению с некоторыми странами, и уволить могут в трех случаях: реорганизация в связи с экономической обстановкой, если сотрудник не справляется со своими рабочими обязанностями или если сотрудник совершает дисциплинарное нарушение, в первых двух случаях полагается выплата от работодателя и заблаговременное уведомление, в третьей - нет.
Почитайте в ссылке пункт 6.4. Если Вы только вернулись из декрета и кормите ребенка грудью или вернулись на уменьшенные часы, работодатель не имеет права Вас уволить.
www.iclg.co.uk (внешняя ссылка)
Может Вам не догадываться, а поговорить со своей начальницей, а вдруг она проявляет заботу о Вас, чтобы Вы могли спокойно организовать садик/няньку и приступать к работе без излишнего стресса. В ее же собственных интересах, чтобы Вы продуктивно трудились, не отвлекаясь на посторонние дела. Мы в Англии так и поступаем, и работодателю хорошо, и сотруднику, создаем все условия для мамочки, если ей надо сцеживать молоко среди дня, предоставляем ей комнатку, гибкий график работы, возможность иногда работать из дому, но чтобы это было не в ущерб работе.

Бабочка A, спасибо за поддержку. Я пытаюсь не паниковать, даже если уволит, то будет и компенсация и пособие в течении 24 месяцев, работаю на нее уже 7 лет. Говорить с ней буду на следующей неделе, а также с адвокатом проконсультируюсь на всякий пожарный.

Женя
Она меня собралась уволить?

Никуда она Вас не уволит. Похоже, что начальница предоставит Вам работу или создаст такие условия работы, от которых Вы только материально выиграете.

Женя, можете быть спокойной, не уволят в ближайшие месяцы.

Женя, поздравляю вас с рождением малыша!
Думаю, что не уволят, но поволноваться заставят. Интерес начальницы связан с вашим материальным положением, вашими деньгами.

Валерий, Олег и Ирина, спасибо за Ваши комментарии. Буду надеяться на лучшее.