Всех приветствую форумчан!Буду благодарна за ваши комментарии по данной карте. Суть вот в чем.Вчера поступил звонок с одного промышленного предприятия,пригласили на собеседование на две должности.На одну я ходила летом, особым желанием не горела и была рада что моя кандидатура им не подошла, в связи с тем что там большая текучка,и постоянно требуются и требуются.Хотя по моей специализации, честно и руководитель отдела мне не понравилась,приходилось с ней сталкиваться ранее на другом предприятии. Вторая должность не по моей специализации.Удивило то, что особых критерий отбора нету, единственное это высшее образование даже не по профилю. Представитель отдела кадров мне объяснила, что по второй должности сменили руководителя отдела, и что она готова рассмотреть всех.Поразил тот факт,когда я начала задавать встречные вопросы,и дала понять что я подумаю над их предложением,она начала мне говорить, что вот, мол пригласила молодого человека который во обще без опыта. Т.е. дала понять что выбора у них нету,и что бы я обязательно пришла.Вот думаю, это надо же так, при сегодняшней ситуации на рынке труда, у них с кадрами проблемы.То что от туда бегут это факт,хотя з/п не большая,но стабильная.А мне надо где то 3-4 месяца быть занятой. Хорар я не стала строить, т.к. на тот момент смотрела транзит и знала расположение Луны, я построила карту на момент звонка. Мне интересен ход развития, да во обще стоит ли туда идти,отзывы по данному работодателю одни плохие.
Полный индивидуальный нумерологический портрет (описание личности, важных периодов, подбор талисманов, ароматов и цветов), прогноз на год в целом и на каждый месяц и прогноз на каждый день
Календарь астролога
Индивидуальный календарь с информацией на каждый день: лунный день, Луна без курса, ингрессии, развороты, аспекты к транзиту и наталу.