Приветствую участников форума! Астрологией увлекаюсь, уровень самый начальный, кое-что получается, но не удается заниматься постоянно, поэтому большие проблемы с интерпретацией.
Прошу вашей помощи - нахожусь сейчас в декрете, компанию признали банкротом, ликвидируют, всех увольняют, меня увольняют 29.12.2015. Устно отказали в выплате выходного пособия, готовлю документы в инстанции. Вопрос - стоит ли добиваться положенных выплат, будет ли результат? Дата рождения - 22.05.1984, 10:16:31, Каменск-Уральский, сейчас в Екатеринбурге
Полный индивидуальный нумерологический портрет (описание личности, важных периодов, подбор талисманов, ароматов и цветов), прогноз на год в целом и на каждый месяц и прогноз на каждый день
Календарь астролога
Индивидуальный календарь с информацией на каждый день: лунный день, Луна без курса, ингрессии, развороты, аспекты к транзиту и наталу.
Elena, это больше хорарный вопрос и для него нужно зафиксировать время, когда вопрос созрел и город. А так как вы этого не сделали, то астрологам придётся строить карту на своё место и время, когда поняли ваш вопрос. По варианту моей карты я не вижу выплату пособия. В фирме денег нет, потому и вам не дадут.
Elena, добрый день! Без астрологии: Думаю, что при увольнении по инициативе работодателя вам в любом случае что-то должны выплатить. При процедуре банкротства долги покрываются за счет реализации активов, имеющихся у компании. Это могут быть основные средства, материалы, дебиторская задолженность и прочие активы, которые можно хоть как-то реализовать. Вы, как сотрудник, являетесь кредитором 1 очереди, поэтому с вами компания обязана будет расплатиться в первую очередь. Заявите свои требования в арбитражный суд (дела о банкротстве рассматриваются там). Если вы не будете настаивать на своих требованиях и юридически их не закрепите - то вряд ли что-то получите. Если все будете делать в соответствии с законом, то есть шанс (хотя бы шанс!). Проконсультируйтесь у юриста как все правильно оформить. Сами вряд ли сможете это сделать.
Елизавета Бар При процедуре банкротства долги покрываются за счет реализации активов, имеющихся у компании. Это могут быть основные средства, материалы, дебиторская задолженность и прочие активы, которые можно хоть как-то реализовать. Вы, как сотрудник, являетесь кредитором 1 очереди, поэтому с вами компания обязана будет расплатиться в первую очередь.
Согласна конечно, но эта вся процедура не быстрая.... обычно если такое случается, выплата может происходить по частям и не один месяц. Вот yurface.ru (внешняя ссылка) довольно интересная статья про банкротство, я б рекомендовала прочесть.
В таких вопросах действительно больше поможет грамотная консультация юриста -jurist24.com (внешняя ссылка) в вопросах трудового права. От грамотного составленного заявления и понимания своих прав очень многое зависит. Ведь чего грех таить многие работодатели рассчитывают на безграмотность работников и то, что они в суд не пойдут.