Здравствуйте, уважаемые астрологи! Очень прошу посмотреть со стороны мою синастрию с моим руководителем. Совсем недавно ( в мае 2016) я вышла на работу в государственное учреждение на испытательный срок. Первое же знакомство с прямым руководителем меня вывело из равновесия- мы оба бледнели, млели и краснели с первой минуты знакомства. Спустя месяц-полтора он изменил свое отношение ко мне и стал груб, резок и держит дистанцию. В понедельник мне предстоит пройти утверждение на эту должность, но нестабильные и неадекватные отношения с руководителем сильно подрывают мою уверенность. Я не могу спросить у него время рождения, Асц ставлю ему в Лев- тогда в дирекциях Юпитер недавно стал на МС и он стал высоким руководителем. В зависимости от времени рождения, и средняя получается разная. Но в средней по-любому соединение Солнце-Луна и Марс-Венера на Северном Узле. Я уже молчу про обычную синастрию с квадратом моей Луны к его Плутону. Что скажете? бежать сразу? или принять весь опыт? Пы.сы.. У меня- хорошая семья с отличным любящим мужем.
Я- 22.10.1967, 01.14 местного п.Меловое Луганской обл. Он- 24.05.1961,08-30 Сыктывкар.
Полный индивидуальный нумерологический портрет (описание личности, важных периодов, подбор талисманов, ароматов и цветов), прогноз на год в целом и на каждый месяц и прогноз на каждый день
Календарь астролога
Индивидуальный календарь с информацией на каждый день: лунный день, Луна без курса, ингрессии, развороты, аспекты к транзиту и наталу.
На форуме я-новичок. Свои данные для карты заполнить не смогла- место рождения и место проживания не заполняются, соответственно, форма не сохраняется. Базовые знания в астрологии имею. Но чужую карту всегда легче прокомментировать. В данном случае я, как кролик, прямо иду с закрытыми глазами на удава. Мои транзитные оппозиция от Нептуна к натальной Венере, прохождение узла по Венере- кардинальным образом меняют мои карьеру и путают форму партнерских отношений. Я- хороший специалист, меня хотят на новой должности, и мне нравится эта работа. Но мой, пусть и небольшой, астрологический опыт говорит мне, что выстроить отношения с руководителем будет не просто. Судя по всему ( не зная сетки домов), у него в прогностике все качественные перемены уже в прошлом. Похоже, что он впечатлился и остыл. Взял себя в руки. Правда, я не знаю- как аспектирует его Луна мои Плутон и Уран, Если соединением с Плутоном- то я его так же извожу, как и он меня.... В понедельник будет проходить сам конкурс, и потом по результатам у меня будет пару недель на оформление, когда можно будет еще отказаться от этой должности. Сами руководитель хочет, чтобы я согласилась на эту работу, но старается избегать излишних контактов. Разговаривает со мной иногда с надрывом, а иногда мягко и заботливо. И я свои амбиции уже прячу, свожу к минимуму свои мнения и инициативу. Только это очень тяжело (((. Может убежать, пока не началось?
soul Andy Свои данные для карты заполнить не смогла- место рождения и место проживания не заполняются, соответственно, форма не сохраняется. написать ответ | цитировать | пожаловаться |
была та же проблема, решилась заходом с другого браузера, я вошла через оперу и место рождения и проживания ввела и сохранила.
Здравствуйте, soul, читаю с планшета, и, к сожалению, Сотис он-лайн не работает. Поэтому мой краткий комментарий без анализа карты. 1. У Вас хорошая семья и любящий муж. 2. Вы отличный специалист. 3. Руководитель видит Вас на данном рабочем месте. 4. Руководитель общается с Вами с определенной дистанцией, как и предполагает субординации. Он руководитель, вы не на равных. 5. Вы не спрашиваете, почему Вы не находите взаимопонимания с начальником по рабочим моментам. Ваш вопрос насквозь пронизан слишком личным, эмоциональным восприятием шефа. Вы настолько глубоко хотите копнуть и в прогностику (его и свою), и в синастрию, что еще больше попадаете в зависимость соприкосновения с начальником слишком интимными "точками". Мне кажется, что этим Вы еще больше себя запутываете.
При общении именно с этим человеком, Вам вредит "проникновение внутрь" его. Тогда как формальное наблюдение за ним во время общения будет самым уместным. Вы его наблюдаете со своей стороны как большой и завораживающий неприступный замок. В противном случае, Вы провоцируете его на служебный роман. Он для себя решил воздержаться, не думая убежать со своего места работы. Вам не комфортно именно от его способа дистанцирования (Сатурн в 1961 г. в Козероге). А Вам подобную дистанцию не выстроить, Ваш Сатурн в Овне (1967 г.). Возможно, что именно квадратура сатурнов будет Вас напрягать, но и стимулировать перебороть в себе слишком "личное" в отношении к мужчине-руководителю.
Он своим Солнцем включает Вашу Луну в 10 доме - эмоциональный фактор, в том числе восприятия своего начальства. А другими планетами - Сатурн. Таким образом, включая Ваш секстиль Луна-Сатурн. Это и есть сочетание: внутреннее- внешнее, личное-деловое, чувствование границы между собой и внешним, поддержание безопасной дистанции в общении с другим человеком, и так, чтобы дистанция не вредила коммуникации.
#850580
DELETED ID 24691, 04-Сен-2016 00:59
soul Andy, я не астролог, но можно порассуждать по синастрии, так, навскидку.. Карта вашего руководителя напряженная, он сам по себе конфликтный и грубый. Меркурии ваши не понимают друг друга вообще, из разного теста, а ведь общаться надо с руководством, разговаривать, обсуждать, иметь одно видение процесса, чтобы продуктивность была, трудновато здесь будет. Мне нравится его Раху на Вашем Юпитере для сотрудничества ( был хороший опыт с таким руководителем), еще и в трине к Марсу. Но его сильный Сатурн в обители всё портит, хоть и ретро, слишком к Вам активен негативно. У Вас свой секстиль Юпитера к Солнцу, будете тяжело воспринимать квадратуру от его Сатурна, будете страдать , если сотрудничество произойдёт - в общем, удовлетворения не почувствуете, даже если конкретно с ним будете не тесно в контакте. Трин от его Юпитера к Вашей Луне вряд ли что-то компенсирует, здесь ещё квадрат от Плутона, сами понимаете. Люди, у которых есть поражение светил от Сатурна в радиксе, любят такой опыт и получают двойную печать несчастья. Приобретают стойкую привычку к страданиям и неудачам и называют это личностным ростом. Ну, а Вам зачем? Принять это чтобы что?
Спасибо за отклик! 4. Руководитель общается с Вами с определенной дистанцией, как и предполагает субординации. Он руководитель, вы не на равных. 5. Вы не спрашиваете, почему Вы не находите взаимопонимания с начальником по рабочим моментам. Ваш вопрос насквозь пронизан слишком личным, эмоциональным восприятием шефа. Вы настолько глубоко хотите копнуть и в прогностику (его и свою), и в синастрию, что еще больше попадаете в зависимость соприкосновения с начальником слишком интимными "точками". да... это и есть моя главная проблема и я работаю над собой. Получается плохо- мой Юпитер вечно руководит где попало. Тему контакта в этом топике я не поднимала, т.к. уже поняла его стиль- меньше грузить его проблемами, он их не хочет знать. Как решила сама-так и будет. За положительный результат- похвалит и присвоит его себе. За отрицательный- сама виновата. Это тоже проблема для меня- я командный игрок, а он любит, чтоб как в армии. При этом он готов давать мне полномочия и подчеркивать мою компетентность. Но при любой возможности гнобит и указывает на то-кто в доме главный. Трин от его Юпитера к Вашей Луне вряд ли что-то компенсирует, здесь ещё квадрат от Плутона, сами понимаете. Люди, у которых есть поражение светил от Сатурна в радиксе, любят такой опыт и получают двойную печать несчастья. Приобретают стойкую привычку к страданиям и неудачам и называют это личностным ростом. Ну, а Вам зачем? Принять это чтобы что? - Именно состояние постоянного угнетения меня и смущает. Теперь я увидела трин от его Юпитера- так вот что иногда соблазняет меня и вводит в заблуждение! Да..есть возможность хорошо взлететь по социальной лестнице, учитывая общий социально-политический и финансовый кризис. Я б сказала, что это-редкий шанс. Но цена... В свою прогностику я заглядываю, чтоб понять свои перспективы. А в его- чтоб понять-насколько устойчиво его положение,т.к. он на этом месте -случайный человек. Об этом все знают, но заменить его пока не на кого. И я, хоть и по факту буду занимать подчиненное положение, но возможности управлять процессом у меня побольше, чем у него. Работая в команде, мы могли бы достичь хороших результатов. А как работать самостоятельно-я пока не понимаю..надо учиться.
:(Вы его наблюдаете со своей стороны как большой и завораживающий неприступный замок. В противном случае, Вы провоцируете его на служебный роман. Он для себя решил воздержаться, не думая убежать со своего места работы.
Я не вижу себя со стороны. Мне казалось, что воспринимает меня как подарок судьбы ))))))) Трезвая оценка и совет - то, что мне сейчас необходимо! Транзитный Северный узел на Венере вынуждает меня признать, что нужно менять свои представления о себе в отношениях с другими людьми. Новый опыт.
У Вас еще и Венера в 1 доме, наверное это говорит о жизненном опыте, когда Вам нравится производить приятное впечатление на других людей, чтобы в Вас видели женщину, любовались, говорили приятные вещи. Хоть и со своей спецификой - Венера в Деве, это не Венера во Льве или Весах. Ваш начальник не то чтобы грубый человек, просто он прагматично рассуждает, и решил для себя, что служебный роман ему сейчас не нужен, или не с Вами (пока что). Но выстраивает дистанцию несколько неуклюже для Ваших женских планет - Луны и Венеры. Интересно Вы описываете его стиль: хорошо - не твоя заслуга, плохо - сама виновата. Его Солнце в трине с Юпитером, и через знак с Сатурном. Кнут и пряник, но кнут для подчиненных, а пряник себе))
Вам нравится производить приятное впечатление на других людей, чтобы в Вас видели женщину, любовались,- прислушиваюсь к себе... Я меня есть комплексы относительно своей женственности. И я стараюсь миру доказать свою профпригодность). А мужчин это сбивает с толку, потому что выгляжу я излишне женственно. Юлиана, я хотела бы устроиться на эту должность, а в начале следующего года, когда Юпи станет на мое Солнце- определиться со своими возможностями. Возможно, мне удастся перевестись под другого руководителя по вертикали. Или уйти в самостоятельно плаванье в рамках этого вида деятельности. Мне нужно просто смириться с мыслью, что : - у меня нет поддержки руководителя; - выстраивание круга единомышленников из коллег - приоритет; - свести к минимуму обсуждения и контакты с руководителем. перевести их в плоскость- через секретаря; - согласиться с тем, что он- имеет право... он-мужчина, он- уже выше меня по должности...?