Наталья
Сатурн в 10 - показатель того,что на работе человек попадает в "махровую дедовщину" или в другие жесткие психологические условия.

Вот ты как знала! ЭТА ТОЖЕ ЗРЕЮЩАЯ ТЕМА. Как сформулируюсь, напишу. И да жесткие, принципиальные руководители, не гибкие, давлеющие авторитетом не столько профессиональным, сколько возрастным и давно сидящим на посту.

Ольга Шомполова
Я вот еще в поисках,хотя уже и сорокольник.

Ольга Шомполова, не страшно какой возраст, лишь бы на работу ни как на каторгу )))) А к этому можно стремиться всегда.

Наталья
Сегодня вызвали в 2 ночи

Ой, откуда же столько сил взять, чтобы по ночам на вызовы гонять? Я восхищаюсь такими профессиями-неотложками! Наташка, я тобой горжусь!!!!!

Татьяна Соколова
Ну а по поводу работы,меня всегда привлекала медицина.

Татьяна, вот видите вы сразу нашkи любимое.

Татьяна Соколова
люблю свою работу.

Вот и я думаю - хобби могут быт разными, но, чтобы они стали профессией и доходной работой - для меня практически чудо.
Очень удивляюсь, когда люди пишут, что у них нет талантов и ничем не интересуются. В наше-то время информационных технологий и интернета в каждом доме и смартфоне. Это насколько можно быть нелюбопытным! По началу я подсела на интрет серфинг. От обилия интересного голова пошла кругом. Я перепробовала множество рукоделок. Астрологический интерес тоже подпитывался множеством ссылок и литературой. Я не скажу, что психологией увлекаюсь, но то, что разбираюсь в себе при помощи неё - однозначно.
Я не знаю, как мотивировать людей, чтобы они больше интересовались, а не ныли, что жизнь не удалась.

Светлана Фролова
Я не знаю, как мотивировать людей, чтобы они больше интересовались, а не ныли, что жизнь не удалась.

Вначале самой понять, что им в самом деле нужно, в чем они нуждвются, а потом помочь им самим это понять, найти те струны их души, играя на которых они услышат ту мелодию, которая их вдохновит и без которой они дальше не смогут...

Татьяна Соколова
Здесь действительно столько интересной информации можно найти,по любому направлению.Развиваться,изучать то,что тебе интересно.

Татьяна, Как бы мне убедить своих преподов в этом))))) Бьются в истериках, что внедрили ИТ в образование, а они орут "Нафига нам это надо, мы искусством занимаемся!" Ох, что мне с ними делать (((((.... НЕЛЕГКАЯ ЭТО РАБОТА, ИЗ БОЛОТА ТАЩИТЬ БЕГЕМОТА (С)

Светлана Фролова
Как бы мне убедить своих преподов в этом))))) Бьются в истериках, что внедрили ИТ в образование, а они орут "Нафига нам это надо, мы искусством занимаемся!" Ох, что мне с ними делать (((((

Все мотивы поведения людей можно по большому счету свести к двум - мотив достижения и мотив избегания...
Реакция боязни нового-неизвестного - нормальная реакция большинства людей, управление изменениями и управление персоналом довольно сложные области менеджмента...
Надо понять какие угрозы они видят во внедрении ИТ, работать надо с истинной причиной нежелания, а не с тем что декларируется массовым недовольством....
В нашей стране очень много не просто немотивированных работников, а становится очень много демотивированных...Объективных причин для этого много...Но в каждом конкретном случае повысить мотивацию можно индивидуальным подходом...

Anna
Надо понять какие угрозы они видят во внедрении ИТ

Anna
работать надо с истинной причиной нежелания

А как это выяснить? То есть здесь нужен психоанализ?

Anna
Но в каждом конкретном случае повысить мотивацию можно индивидуальным подходом...

Вы серьезно?! Любую мотивацию можно повысить лишь деньгами в наше время. И такие, как я, ради перспектив и лучшей работой с лучшей зарплатой, мне встречаются крайне редко, а больше в кино. Это ведь и уровень самосознания.
Я поняла, что болеть за организацию, её перспективы и её сохранение как таковое должен исключительно директор (увы и он не настроен на новшества (пенсионерка)). Я лично готова помогать. Лишь бы руководство поддерживало!

Светлана Фролова
Вы серьезно?!

Абсолютно!
БОльшая зарплата всегда подразумевает больше ответственности, рисков и т.д. И не все готовы и хотят на это идти. Много людей готовы терпеть небольшую зарплату и неинтересную им работу если их устраивает график работы, близость работы к дому/садику/школе, отношения в коллективе, начальник, соц. пакет и пр. И нельзя утверждать, что у них низкий уровень самосознания, просто таков уровень их актуальных потребностей.
И если изменятся их жизненные обстоятельства, то изменятся и потребности.

Светлана Фролова
Я поняла, что болеть за организацию, её перспективы и её сохранение как таковое должен исключительно директор (увы и он не настроен на новшества (пенсионерка)). Я лично готова помогать. Лишь бы руководство поддерживало!

Верно! И занимается мотивацией/демотивацией персонала тоже директор (ну и в какой-то степени и начальники отделов тоже)...и если Вы готовы ПОМОГАТЬ своему РУКОВОДИТЕЛЮ, то надо прежде всего сделать так, чтобы он ЗАХОТЕЛ этой помощи! А для этого надо четко понимать его собственные потребности и цели, которые перед ним ставит вышестоящее начальство. И не допускать того, чтобы Ваш руководитель увидел в вашем лице угрозу своему благополучию во всех смыслах. Ведь, чем выше поднимается человек по социальной лестнице, тем больше он может потерять и больше страхов он испытывает! ))))

Светлана Фролова
Любую мотивацию можно повысить лишь деньгами в наше время.

Не любую. И даже в наше тяжелое время.
Если ориентироваться только на эту струну, то можно добиться выполнения своих требований со стороны персонала, но...люди будут по большей части формально выполнять эти требования! А когда мы говорим о мотивации, то подразумевается "КАК СДЕЛАТЬ ТАК, ЧТОБЫ ЛЮДИ САМИ ЗАХОТЕЛИ ДЕЛАТЬ ТО, ЧТО НАДО МНЕ"

Евгения, Я не потеряла интерес к деятельности, произошло профвыгорание, и я не стесняюсь об этом говорить (в отличии от пенсионеров работников образования, орущих на детей). Меня всегда напрягала ответственность и эмоциональное напряжение. В юные годы справлялась. Потом устала, поняла что не моё. Подпитало все, маленькая зарплата и условия труда, и личные отношения в коллективе. В моих тема много об этом. Скажем так последние 7 лет я просто мечтала сменить работу и профессию и место жительства.
Я знаю людей, которых постоянно куда-то приглашают работать. Со мной такое произошло раз в жизни, 12 лет назад, высосали все соки, вот так по блату )))

Татьяна, а вы в НИИ работаете?

Марин,я работаю в бактериологической лаборатории,фельдшером- лаборантом в БСМП.Выращиваю всякие микроорганизмы,которые вызывают заболевания у человека.А потом определяем,чем этих паразитов убить( чувствительность к антибиотикам)

Татьяна, это анализы проверяете у людей?

Марина,да.Делаем посев на специальные среды.

Татьяна Соколова
не стала поступать в высшее учебное заведение.

А как два образования?

Марин,я с тобой абсолютно согласна.У нас тоже очень интересно. Питательные среды,в зависимости какой микроорганизм растет,меняют цвета.Бывает,получаются очень красивые,залюбуешься.Да и колонии некоторых микробов тоже,хоть и паразиты..Кстати,в школе у нас была обязательной практика на выбор.Я училась на химика аналитика,титрование,аналитические весы,очень нравилось.

Марина, вы тоже свою профессию любите?

Светлана, профессию фармацевта не люблю. а химией занималась бы. но... не получилось. А вообще .меня рутина убивает.мне надо что-то новенькое всё время узнавать, делать эксперименты , видеть эффект .вот как Татьяна , не знаю смогла бы. это же каждый день одно и тоже, хотя я может ошибаюсь. У меня был момент ,когда мой упр 10 в 5 реализовался и я балдела от своей работы. Я работала в типографии и было дано задание расширить ассортимент продукции и я придумала делать коробочки для подарков , для мелочей всяких , руками . Вы не представляете с каким удовольствием я шла на работу. Любое творчество для меня кайф непередаваемый.Ушла оттуда из-за дебильного коллектива состоящего в основном из или вообще без образования девок или с пту . у меня на тот момент уже был окончен вуз.общаться с этим контенгентом было выше моих сил.да и руководство тоже было неадекватное.но идею мою поддержало . и коробочки эти продавались.

Марин.А что у тебя там с 10,6 домами,связей с Ураном нет случайно?Эксперименты и все такое.

Татьяна, в 10 луна , в 6 юпитер, я думаю это у меня из-за квадрата уран упр 8 солнце упр 2. уран в 4.у урана ещё трин с венерой и с сатурном. ни с упр 10 ни с упр 6 связей нет. это даже не эксперименты, а я могу часто придумать такое ,что у людей волосы на голове шевелятся),это если жизнь меня загоняет в угол , а вообще в хорошем варианте -это творчество в любом виде. и я постоянно меняю свои увлечения. раньше шила сама, училась по бурде, перешивала старые вещи на глаз потом , просто придумывала новую модель из того ,что есть , сейчас всё-таки увлеклась стрижкой) на курсы не поехала) но сама теперь учусь по видео в нете, мама довольна) не надо деньги тратить и я стригу так как она хочет , у неё всегда проблема была с парикмахерами ,они не понимали что именно она хочет на голове. себя тоже сама стригу сейчас. неудобно ,но я продумываю время от времени как сделать ,чтобы и сзади подстричь самой хорошо,пока отрастает то , что я настригла себе), маникюры , педикюры сама делаю с 17 лет примерно , волосы крашу тоже ,брови ,ресницы себе и маме.

Марина, вы напомнили мне случай.

Марина Павлова
Ушла оттуда из-за дебильного коллектива состоящего в основном из или вообще без образования девок или с пту

В связи с переездом и поиском работы и себя, я пошла в швейный цех (у меня и это образование есть). Так вот, после интеллектуальной деятельности сидеть на монотонной операции за машинкой было не самым страшным. Когда я увидела, как технолог предлагает выкладывать крой, я взбунтовалась. Это было против всяких технологических правил (в связи с экономией ткани), в проймах не хватало где 5, где 10 см. Я пыталась высказаться. Мне указали на место. Я сказала честно, что с дураками работать не буду. Получила первую зп и ушла.
Но главное я поняла, что швейка тоже не моё, хотя кроить мне понравилось и я освоила эл. нож быстро.
А про разработку коробочек, тоже был следующий этап. Рукоделка это прям моё. И я пошла стажироваться в сувенирный магазин, там занимались упаковкой подарков, изготовлением открыток в скрапбукенге. Это не поток. Индивидуалка. общаешься с клиентами, предлагаешь варианты, упаковки, бантики, открыточки. Девочка хозяйка чудная. Еще у меня есть свои работы, думала там выставить на продажу. Мне очень понравилось там. Но увы на 12 т.р. выжить просто невозможно. Да и ненадежность предприятия меня нервирует. Но я себе сказала - когда выйду на пенсию, буду заниматься именно этим))))

Татьяна Соколова
Ну да ладно

Татьяна, а я поняла, что высшее и не столь важно. Везде нужны профессионалы своего дела. Я же вот получила образование методиста (потребовали на работе). Так это оказались не знания, а покупка корочки, но все завуалировано под учебу. Вот с такими корочками многие хорошие места занимают )))Это опять к моей одной из тем. Чисто в работе образование мое не пригодилось, потому что МЕТОДИСТ - это накопленные знания в профессии, которые нужно уметь обрамлять в новые слова и выпускать никому не нужные методички для галочки)))

Anna
Поэтому всегда поражалась, когда говорили что Сатурн дает задержку...

Либо вы,Anna, исключение, либо мы с Натальей ))))
Зато транзит Сатурна по 2ому меня ничем не ограничил - финансов хватало для путешествий.

Светлана Фролова
Либо вы,Anna, исключение, либо мы с Натальей ))))

Думаю все по правилам, просто мы их не все знаем )))
У меня шли и идут задержки по сферам тех домов, которыми управляет/соуправляет Сатурн - 7 и 5 дома...

Юлия Иванова (Iva)
Светлана, а Вы опять молодец! Так приятно читать такие темы!

Я уверена, что здесь очень много людей занимаются своим любимым делом. Вон Татьяна Крюкова фотографирует. Я не помню, чтобы она задавала вопрос её это дело, или нет. Нравится и всё. Кстати, так же про астрологию. Мне в голову такой вопрос не приходил, хочу изучаю.Возможно всех интересует именно заработок от хобби?

Юлия Иванова (Iva)
Хороший дяденька. Он как бы предлагает сто раз подумать: ты точно уверена, что именно это тебе надо? а может это временный бзик?

Юлия Иванова (Iva)
И вот когда ты уже поняла, что это точно оно, тогда и расслабление наступает - это не очередной бзик, это ОНО!

А если поняла, что не ОНО? И прошло почти 20 лет (((((...