Я попробую ответить на сей вопрос как на хорарный...
Думаю, по-прежнему все не останется, потому что все целевые планеты меняют знак... саму организацию покажет 10-й дом, смену подразделения внутри нее - 6-й дом... и управитель кверента, Марс, также меняет знак, уходя из знака своего ущерба... то есть перемены будут...
Итак, управитель, организации, Меркурий, сейчас далеко не в лучшей форме: он движется попятно, и идет на сожжение Солнцем, управителем 12-го дома этой самой организации... сожжение - не самый благоприятный фактор в хорарах, и 12-й дом - один из символических домов смерти... да еще и смена знака - новый сценарий... иными словами, я думаю, компанию ждет реструктуризация...
Далее, условия работы текущие - 6-й дом (Венера), следующие - 6-й дом от 6-го, 11-й (снова Венера)... и у Луны ( соуправителя кверента, или показателя хода дела, как Вам больше нравится), будет аспект с этой планетой... значит, условия работы изменятся...
Управитель вопрошающего, Марс, укреплен, в угловом доме, но в ущербе по знаку... однако, совсем скоро он сменит знак на нейтральный, и положение кверента улучшится... о переменах также говорит и последний аспект Луны с Марсом перед выходом из знака, Луна, также явл. управителем 8-го дома (окончание одних условий и начало других) означает перемены в рамках вопроса...
Луна стоит в знаке своего ущерба, в закрытой позиции... это значит, лучше действовать в рутинном режиме, не проявляя излишней инициативы в ближайшее время, иначе она может пойти кверенту во вред... но позиции Ваши не так уж и плохи, потому что есть взаимная рецепция между Луной и Марсом... как-то так...
Да, кстати, если интересует вопрос зарплаты, то ее также покажет Венера (11-й дом, как 2-й от 10-го)... сейчас она в плодовитом водном знаке в достоинстве... но скоро уйдет в бесплодный огненный знак в изгнание (возможно, какое-то время придется поработать "за идею" - огненный знак)...

А Вы не думали создать свой бизнес.У Вас есть все показатели для этого.

Больничный - до 24 апреля, поэтому 24 апреля я должна буду выйти на работу. Не рано?

Карамазов
потом не забудьте написать, как все оказалось...

Отпишусь, непременно!
Спасибо.

Все повернется так, что вы будете заинтересованы в начальнице, как и он в вас сильно.

Рассматривая эту карту мне было сложно отделить эмоции кверента и настоящее положение. Прежде всего
затронута тема оппонентов, конфликтности и неприятия, на это указывает час Марса, управитель 1 дома Марс в 7 доме в изгнании. Предположу что между кверентом и руководителем есть неприятие, дополнительно указание через аспект Венеры (начальник) с Сатурном, Луна в Козероге- все эти указатели намекают на ущемление в вопросе финансового характера, материального положения.
Второй вопрос, будут ли изменения. Изменение в месте работы, управитель Юпитер ретро, очень сложно предположить, что будут изменения в географии, если и будут то больше это напоминает на возврат к прежнему месту, что было ранее.
Условия труда . Венера в 4, указывает на хорошие условия и место работы, но Венера скоро сменит знак и условия поменяются не в лучшую сторону, возможно подчинённость структуры, отделение от структуры, более самостоятельное становится . С тем человеком, с которым есть конфликт, возможно расстанетесь.
Если брать непосредственно сигнификатор руководителя, управитель 10 дома Меркурий, хотя он и ретро, но будет сожжён, Меркурий перейдёт в другой знак, потом снова вернётся, какие-то переброски, перестановки будут, но в целом это не повредит вашему начальнику.
Для вас как по мне перемены сулят ущемлением.

Саша Ади, благодарю за столь развернутый ответ.

Саша Ади
Предположу что между кверентом и руководителем есть неприятие, дополнительно указание через аспект Венеры (начальник) с Сатурном, Луна в Козероге- все эти указатели намекают на ущемление в вопросе финансового характера, материального положения.

Да, неприятие есть, но ничего личного. По финансовой и материальной части претензии не имею.
Началось все с того, что мой руководитель хотела перевести подчиненного из моего отдела в другой отдел, и это когда у меня в отделе есть одна вакансия, которую она не закрывает. Я, конечно, была против этого, но через месяц она снова подняла этот вопрос, и тогда я решила рассказать об этом Э. ("правой руке" руководителю подразделения, куда я и мой отдел хотим перейти). На следующий день он вместе со своим руководителем Ж. зашли к моему руководителю. После их ухода мой руководитель вызвала меня к себе в кабинет, и у меня состоялся с ней не очень приятный разговор на повышенных тонах, но я была готова к этому.
К сожалению, их визит не помог, мой руководитель оставила подчиненного в моем отделе, но его параллельно "загружает" и контролирует начальник другого отдела нашего департамента. При этом, как выяснилось позже, она сказала Э. и Ж., что не намеревалась переводить моего подчиненного, и что он по-прежнему будет вести закуп лишь для их подразделения.
Мне и всему нашему отделу заработная плата выплачивается из бюджета Ж., поэтому никто не имеет никакого права "загружать" нас заявками, которые не имеют отношения к подразделению Ж., да и вообще, у нас своей работы непочатый край.
Более того вся компанию живет на средства Ж., т.к. остальные проекты еще не вышли на коммерческую прибыль.

18 апреля Ж, т.е. руководитель подразделения, куда я и мой отдел хотим перейти, разговаривал с нашим руководителем.
А 19 апреля ходатайство Э за подписью Ж о переходе моего отдела в подразделение Ж было на столе Генерального директора. Я надеюсь, что Генеральный директор поддержит Ж (французы поддерживают в первую очередь друг друга), более того Ж - одна из ключевых фигур в компании. Э сказал, что моя начальница не против всего этого, чему я очень рада - моя начальница не стала тягаться силами с Ж, боится она его.
Вчера Ж спрашивал меня, поэтому я думаю, в понедельник мне следует выйти на работу, т.к. ситуация скоро должна разрешится, как мне кажется.

Обратная связь:
В понедельник 24 апреля я вышла с больничного, и тут началось....
Вообщем, моя начальница устроила мне "веселую" жизнь, началась холодная война, она провоцировала меня и придиралась ко мне на ровном месте с целью выжить, как мне кажется.
Во вторник она начала придираться к моей подчиненной Д. (самый ответственный сотрудник) и настаивала на том, чтобы ее новое задание было выполнено до конца дня, задание же требовало времени (спецификация на 350 поз.; наша начальница даже не подозревала о таком объеме, потому что особо глубоко в нашу работу никогда не вникала), у нас же в приоритете были иные срочные заявки; я сказала, что Д. приступит к заданию сегодня, и оно будет выполнено, но не сегодня, т.к. у нас иные приоритеты на сегодня. После того как мы вышли из кабинета начальницы, Д. начала рыдать, я ее еле успокоила. В тот день я узнала, что она и ее супруг ждут пополнения в семье, 3 месяц беременности. Я позвонила Э. и рассказала о том, что моя начальница довела до слез Д. и что я ее еле успокоила, и спросила когда состоится их разговор с Генеральным директором, он сказал, что поговорит с Ж.
В среду и в четверг моя начальница продолжала в том же духе, дошло вплоть до того, что она спросила у моей коллеги с другого отдела с какой целью я к ней подходила. Судя по всему, у моей начальницы не только психологические проблемы, но также какие-то психические девиации.
В четверг к нам в кабинет пришел Ж. и спросил как у меня дела. Я ответила, что дела не очень, и сказала, что каждый день моя начальница давит на меня и пытается выжить меня из компании. Я сказала, что я не могу работать с ней, и что уволюсь. Ж. попросил быть сильней и еще немного потерпеть, и что в пятницу как только приедет Генеральный директор, он поговорит с ним.
После этого я пошла к HR директору и пожаловалась на начальницу, и сказала, что хочу уволиться. HR директор сказала, чтобы я потерпела полдня, т.к. в пятницу в 14.00 три директора компании - она, коммерческий директор и директор по качеству намерены зайти к Генеральному директору и высказать свое недовольство моей начальницей.
Наступила пятница 28 апреля, день Акшая Тритья.
Каждый год (раз в году), когда Солнце находится в Овне и Луна - в Тельце (оба светила в знаках своей экзальтации) и, при этом, данная комбинация выпадает на 3 лунные сутки, наступает особый день - Акшая Тритья.
Акшая в переводе с санскрита означает "неуничтожаемый, непобедимый", Тритья - третий лунный день (титхи), который благоприятен для начинания чего-либо.
Таким образом этот день несет в себе очень сильную позитивную энергию. Все дела, начатые в Акшая Тритью принесут устойчивые положительные результаты.
Я ждала этого дня на протяжении последних 2 месяцев, и не зря ждала :)
Я не спала всю ночь - работала, а потом молилась.
Утром привела себя в порядок, одела новый красивый костюм, серьги и подвеску с чешским гранатом (пироп) и поехала на работу как на праздник :)
В коридоре встретила начальницу, поздоровалась с ней, а внутри голос: "гадина, получишь сегодня по полной!". Начальница почувствовала мою особую уверенность, и это было видно по ее немного растерянным глазам.
Сразу с утра я пошла со своим ноутбуком в соседний кабинет, где сидят подчиненные Ж. и решила работать оттуда. Я смею полагать, моей начальнице это не понравилось (она была против того, чтобы я сближалась с командой Ж.), но ничего не сказала.
В 14.15. ко мне подошел Ж. и сказал, что у него хорошая новость для меня - он поговорил с Генеральным директором, и Генеральный директор принял решение в его пользу, т.е. я и моя команда перейдем в его подразделение, и я буду подчиняться напрямую ему. Я и моя команда будем сидеть в одном кабинете с командой технической поддержки. Процесс перехода моей команды в его подразделение завершится до 5 мая. Более того он добавил, что в ближайшее время отправит меня и Д. на тренинги в Турцию :)
А через полтора часа моя начальница собрала весь департамент в нашем кабинете и объявила, что написала заявление, и сегодня - ее последний день в компании, при этом она была очень злая. Ассистент департамента пробежалась с ее обходным листом и собрала все необходимые подписи. Фаворит начальницы (а точнее стукач №1, беспринципное жалкое подобие мужчины) помог донести ее личные вещи до машины. Она толком ни с кем не попрощалась, и даже никакого farewell party ;)

Интересно... начальницу, как ни бери, хоть 7-м доом как открытый враг, хоть 10-м, все равно ее кондиции сильно ухудшаются... что и произошло... однако, вопрос был задан не совсем корректно... здесь надо было ввести линию этой самой начальницы, иначе она соединяется с организацией, и может получиться путаница... хорошо, спасибо за ос...