Добрый день! Не можем найти сотрудника на вакантную должность. Вопрос: В течении недели организация закроет ли эту вакантную должность? г. Новосибирск 10:26 по местному времени. Спасибо всем откликнувшимся.
Полный индивидуальный нумерологический портрет (описание личности, важных периодов, подбор талисманов, ароматов и цветов), прогноз на год в целом и на каждый месяц и прогноз на каждый день
Календарь астролога
Индивидуальный календарь с информацией на каждый день: лунный день, Луна без курса, ингрессии, развороты, аспекты к транзиту и наталу.
Олеся, вы HR? От того, найдет ли компания нового сотрудника зависит ваша зарплата? Если вы не HR, сотрудник будет вашим подчиненным?
В карте кверент больше думает о своей зарплате, чем о другом человеке. Венера в обители Солнца. Оно управляет XI домом, производным II домом от X дома.
Вопросы о вашей должности задаю, чтобы понимать, отдать новому сотруднику VI дом (если это будет ваш подчиненный) или VII дом (если вы HR и он не будет вашим подчиненным). Проверяю карту на радикальность.
Еще: думаете ли вы о каких-то поездках, командировках, письмах/документах/сообщениях, которые вам нужно отправить? Луна думает об управителе III дома.
Татьяна, спасибо что откликнулись. Нет я не HR, и на моей заработной плате это никак не сказывается. Да, скорее всего как подчиненный. Нам требуется сметчик, а я главный бухгалтер и учредитель.
Олеся Татьяна, спасибо что откликнулись. Нет я не HR, и на моей заработной плате это никак не сказывается. Да, скорее всего как подчиненный. Нам требуется сметчик, а я главный бухгалтер и учредитель.
Спасибо за уточнения. Он Юпитер в таком случае. Нет, не найдете сотрудника на эту должность в течение недели. Через неделю дайте обратную связь, пожалуйста.
Да, найдёте, сначала кандидат вам понравится, но будьте готовы к тому, что он немножко не тот за кого себя будет выдавать, и испытательный срок он не пройдёт - будете потом искать другого человека.
Lana Luna Да, найдёте, сначала кандидат вам понравится, но будьте готовы к тому, что он немножко не тот за кого себя будет выдавать, и испытательный срок он не пройдёт - будете потом искать другого человека.
Мы с таким кандидатом уже расстаемся. По договоренности, сметчица должна была доработать до 1 сентября и если не найдем за месяц никого то в сентябре она согласилась помочь закрыться, удаленно или в выходные. Но вот 2 день она уже не выходит на работу и не отвечает на телефон. И такое уже не в первый раз. Не хочется повторения.
А вы не рассматривали вариант с удалённым сотрудником? ... если это возможно организовать (а вы уже упомянули, что возможно), то предприятие даже сэкономит. Дайте объявление на биржах фриланса, что нужен сметчик на такой-то период в такую-то сферу, думаю, что найдутся не особо загруженные бухгалтера.