Дорогие форумчане, посмотрите, пожалуйста карту. Дочь очень хочет уволиться с нынешней работы. Но её беспокоит найдёт ли она в ближайшее время другую. Вопрос задаёт она: " Найду ли я в течение 2-3-х недель работу, если уволюсь с нынешней?"
Полный индивидуальный нумерологический портрет (описание личности, важных периодов, подбор талисманов, ароматов и цветов), прогноз на год в целом и на каждый месяц и прогноз на каждый день
Календарь астролога
Индивидуальный календарь с информацией на каждый день: лунный день, Луна без курса, ингрессии, развороты, аспекты к транзиту и наталу.
Нынешняя работа - Солнце в Весах(в изгнании) да ещё в её 12 доме. А как смотреть следующую работу? Или её отношение к работе изменится в лучшую сторону как только Венера перейдёт в знак своей обители?
Мне не нравится аспект Луны к Мерку... Квадрат Солнце - увольнение, потом аспект к Мерку, и уж затем секстиль к Марсу... (текущую работу смотрю по 10-му, новую - по 7-му как 10-й от 10-го). Хотя он и стоит в первом доме, вполне может быть прерыванием аспекта.
Карамазов, Да, интересно, что может означать этот квадрат Луна-Мерк..
Карамазов текущую работу смотрю по 10-му, новую - по 7-му как 10-й от 10-го
понятно...спасибо!
Карамазов Хотя он и стоит в первом доме, вполне может быть прерыванием аспекта.
Вы Меркурий посчитали в 1 доме? Это значит какой-то Меркурий помешает найти/устроиться на новую работу? А кого/что может сигнифицировать Мерк.? (Извините, если неправильно поняла и вопрос глупый)
Если планета находится в орбе 1 градуса от кусипида, то она управляет делами данного дома наряду с его управителем. Т.е., технически, Мерк вполне может сигнифицировать кверента, и, стало быть, данный аспект может и не являться прерывающим. Мерк упр 11-м домом, и 9-м (как 3-м от 7-го), поэтому вполне может означать информацию от людей с новой работы.
Людмила, спасибо! Я посоветовала ей не гнать лошадей и подождать несколько дней. У неё транзиты быстрых планет очень напряжённые. Вот её и достало всё. А работа хорошо оплачиваемая, но в нагрузку заставляют выполнять обязанности, которых нет в договоре..бухгалтерию, например, вести, хотя она ни разу не бухгалтер и рабочий день почему-то стал ненормированным, хотя в договоре - 8-ми часовой.
Обещанная ОС по прошествии 3-х недель. Через несколько дней после хорара дочь написала заявление об увольнении. Её попросили не увольняться. В итоге она осталась. Спасибо всем за участие.