Компания участвует в тендере, надо лично представить (презентовать) свой проект. Встал вопрос: ехать одной или еще с одним сотрудником? Меня смущает его внешний вид (не подходит для делового дресс-кода, привычного для представителей крупной международной корпорации) и некоторая некомпетентность в нюансах проекта.
Всем заранее спасибо за разбор хорара! ОС гарантирую.
Полный индивидуальный нумерологический портрет (описание личности, важных периодов, подбор талисманов, ароматов и цветов), прогноз на год в целом и на каждый месяц и прогноз на каждый день
Календарь астролога
Индивидуальный календарь с информацией на каждый день: лунный день, Луна без курса, ингрессии, развороты, аспекты к транзиту и наталу.
Коллега Марс( управитель часа также),в экзальтации,в кардинальном доме, неплохо смотрится. С его дома аспект Солнца к Сатурну, те с кому будете презентовать фирму.Что также хорошо. Ваше не доверие к сотруднику, Луна квадрат Марс.
карта на место и время астролога кверент у1 луна в весах в 5 доме сотрудник у7 сатурн в козероге в 6 доме ваша компания у10 юпитер в скорпионе в 5 доме парс фортуны в козероге в 6 доме проверим карту на радикальность луна в весах думает о сатурне,парс фортуны находится под управлением сатурна ,в прошлом у луны был квадрат с сатурном, карта радикальная можно делать прогноз. сатурн наносит вред юпитеру так что такого сотрудника лучше не брать на презентацию от него только вред и никакого толка тем более между вами уже был конфликт в недавнем прошлом.а вообще вопрос как заметила Amina уже содержит ответ и полное отсутствие логики если нет доверия к сотруднику зачем его привлекать к такому мероприятию как презентация или это желание переложить ответственность на астрологов,тем более бесплатно, интересно пошли бы вы на платную консультацию с таким вопросом,вот вопрос.
Я всегда, да, у нас очень разный взгляд на реализацию проекта. Но дело в том, что он больше ориентируется на теоретические познания, так как не имеет опыта в проведение подобных проектов, а я больше ориентируюсь на практической стороне, и знаю, что на практике реализация проекта сильно отличается от теории, описанной в профессиональной литературе. Плюс к этому он "плавает" в профессиональной терминологии
Также мои доводы в пользу участия данного сотрудника - он по жизни очень везучий человек, и к тому же ставит мне "печать счастья". Что касается разногласий, то я уверена, что они еще больше усилятся, если тендер будет выигран. Заключаться это будет в том, что данный сотрудник полностью припишет победу себе и будет активно лезть уже в процессе реализации со своими теоретическими познаниями.
Народ,а почему бы нам не рассмотреть эту карту,как вопрос о выборе?АСЦ отдаем варианту,который предпочтительнее кверенту-"не брать",а ДСЦ-"взять коллегу с собой".Сравниваем силу сигнификаторов и,о чудо,коллега едет на презентацию...
Если рассмотреть по принципу да/нет (брать с собой или нет) - то ответ "нет"( Наверное, придется его брать с собой, раз народ хочет. Но, при таких негативных рецепциях друг к другу - дискомфорт кверенту обеспечен.