Ой, у моего директора любимая фраза:"разрешите отчитаться".Мне кажется он впадает в священный трепет, когда слышит такую формулировку.

Карта, пол м, ж?

Мужчина

С кто этой фразой оперирует?

Есть такой тип людей-"отчиталки" называются.

Значит я -прыщ.Мне важно взаимоуважение на работе, хотя на уважение директора мне плевать.Неодоцененной тоже себя не считаю, оценка моей работы в денежном эквиваленте устраивает, но часто требую повышения, ведь требовать повышения зарплаты-это священный долг каждого сотрудника-так счиет руководитель.

вот и нашли))

я уже подыхаю от смеха))), где вы берете такие обороты речи...

Alya, в коллективе у нас прекрасное взаимопонимание.
У нас есть хорошая подборка человеческой глупости.
Склад. Мне для работы нужно получить кабель. Подхожу к кладовщика, прошу выписать требование. Ее глаза округлись. Она не знает марку кабеля. Я ей говорю, пиши ЧЛЕН 180, 3 метра. Тетка хорошая, выписала. Я пошла к начальнику, та у меня спросила, а куда мол три метра. Я назвала адрес. Начальник подписала. Прошло полгода, подлетает кладовщица, сказала, что не может найти на складе этот кабель.


Надеюсь, что со стульев вы не попадали сейчас.

да ну..., я уже давно под стулом)))))
и как мне кажется, я одна там)))))))))))))))))))))))))))))))))))), на мое удивление!

Такое открытое издевательство это ничто иное как соед Марса и Хирона. Когда Хирон участвует в брачных дирекциях, мне жаль молодоженов.

Ирина Владимировна, я по доброму, хорошее настроение!
Я действительно редко слышу такие словечки!
простите, если что!

Alya, они ничего из себя не представляют. Они что то значат только в интернете. Это мало для исследования.

А еще постоянно говорить о себе в третьем лице:директор занят, это не уровень директора, в планах у директора и т.д.

И где чья карта?

Мой натал, космограмма начальницы

Химера
космограмма начальницы

sotis-online.ru (показать карту)

Она не гнобила, она унижала тех, кто по ее мнению ничего не умеет. В работе для нее важна исполнительности, забыл либо ошибся человек, здесь это может вывести из себя. Подчинённые в ее понимании, должны соответствовать ее розовой блузке.

Хорошая карта спасибо огромное. Этот человек не любит пресмыкающихся, таких людей сразу берет на крючок. К своей цели может идти очень сложной дорогой. В работе с подчиненными важен деловой контакт, отблагодарить может позже, не много, но работнику это ко времени. За счёт имения власти она себя сделала. По хорошему, она должна обучить людей, научить работать так, как ей надо.

Ещё раз благодарю за карту.

Пожалуйста,рада если смогла помочь.Вот как раз в точку,она людей под себя переделываетк как буд то,учит конечно ,манипулирует слабостями слабых людей.Может по больному запросто ударит,Но если “служить верой и правдой”чуть ли не родственые отношения выстраивает.В моем случае все получилось,мы во многом похожи мне кажется)

маруся, вы обе в унисон способны показать нужную часть лица. Это может быть как подсознательное притворство, но оно работает великолепно

маруся, вам в подчинении важен душевный контакт, спокойная атмосфера. Если нет контакта, идёт вынос мозга, сразу ослабление организма. Желательно иметь высшее образование, потому что со стороны начальства могут быть претензии.

На опоздания очень плохо.Так как я у нее в подчинении ,она собственик бизнеса, но напрямую учавствует во многих рабочих процесах,я ее довереное лицо и у меня около 50 человек подчиненых спрос с меня.Но я сама не терплю опоздания поэтому мы к этому плохо относимся.Сейчас я ухожу в декрет и она очень не хочет меня отпускать я думаю что в дальнейшем возможно продолжение сотрудничества в удаленном режиме

маруся, всех благ вам и вашим близким.

Большое спасибо,Вам тоже всех благ

Светлана, здравствуйте. У нее есть прозвище? Можно в личку

Степашка ))) между молодыми. Это по отчеству )))

Светлана, описание добавлю в ближайшие 2 дня.

Руководитель с данной картой склонен к назидательным поучениям, которые могут происходить в формальной обстановке. Вызов на ковер - норма. Руководитель руководствуется кодексами, правилами, нормами.

Подчиненным под его руководством свойственны следующие черты:
В глаза поют одно, за глаза другое;
Не любят говорить правду, явное двуличие.
Мастера строить козни. Подсиживание.
Подчеркивают своим внешним видом, далее УПАКОВКА, свою принадлежность к голубой крови.
За УПАКОВКОЙ скрывают проблемы, которые имеют длительный затяжной характер.
В коллективе есть любимчики, и те с кем не считаются. С первыми руководитель довольно благожелателен, со вторыми - отсутствие взаимопонимания, подозрительное отношение.
В коллективе сложен АНСАМБЛЬный тип отношений, один запел, другие подпоют. Любят комментировать действия других.

Ирина Владимировна, спасибо за описание. Очень похоже на мой коллектив.

Ирина Владимировна (Сибирь)
В коллективе есть любимчики, и те с кем не считаются.

У директора костяк подружек, с кем начинали работать, естественно они на особом положении. В их сторону всегда - "ой, ну она же болеет", "уважайте ее возраст, сделайте за нее эту работу", "напечатайте за нее это, у нее глаза болят", "она летом работать не может, у нее давление" и т.д.
Но особенность коллектива - это прибежище сирых и убогих, здесь собрались люди с определенными проблемами семейными, личными, по здоровью, которые безмерно благодарны директору за эту работу и готовы терпеть множество несправедливости в их сторону.
Я уже где-то писала, что есть у нас концертмейстер - парень слабоумный (по сути дурачок), несколько женщин единственные кормилицы в семье (мужья не работают и сидят у них на шее), у меня проблема с жильем... Поэтому активного сопротивления устоям не оказывают. Боятся потерять работу. А есть те, кто сидят у хорошей кормушки, и естественно их ничем не выдавишь.

Ирина Владимировна (Сибирь)
Подчиненным под его руководством свойственны следующие черты:
В глаза поют одно, за глаза другое;
Не любят говорить правду, явное двуличие.

За глаза в первую очередь много нелестного о директоре говорит ближайшая подруга и ее заместитель. И это отвратительно.

Причем здесь это? Меня интересует конкретный начальник и его манеры, стиль работы, подчинённые.