работаю в центре дополнительного образования,где зарплата зависит от количества проведенных часов. мои ученики ходят стабильно, а вот у обеих моих коллег - нет. мой опыт работы довольно скромный, а мои коллеги имеют внушительный багаж, что еще сильнее подогревает ситуацию. а ситуация в следующем: мои коллеги постоянно жалуются на свое количество часов, постоянно спрашивают, ухожу ли я уже или нет, удивляются, если в предпраздничное и каникулярное время ко мне приходят, постоянно говорят, что им не хватает зарплаты, сравнивают свое и мое расписание. в последнее время у меня пошло все кувырком. те люди, которые ходили стабильно, вдруг отменяются. причем сразу по три-четыре человека. две недели уже почти не работаю. скажите, это у меня такой транзит сейчас или "приложена рука"? можно как-то исправить ситуацию? карту прилагаю. заранее спасибо
Полный индивидуальный нумерологический портрет (описание личности, важных периодов, подбор талисманов, ароматов и цветов), прогноз на год в целом и на каждый месяц и прогноз на каждый день
Календарь астролога
Индивидуальный календарь с информацией на каждый день: лунный день, Луна без курса, ингрессии, развороты, аспекты к транзиту и наталу.
Специально на Вас порчу никто не напускал, но энергетически есть пробой, причина в этом. Вам нужно, как минимум провести самостоятельную чистку. Можно 3-7 или 9 дней принимать ванны с солью. 1 кг соли на ванну, вода теплая. Перед ванной тело должно быть чистое, поэтому хорошо принять душ. Лежать в соленой воде около 30 минут, потом вытащить пробку и оставаться в ванной, пока вода полностью не стечет. Затем смыть соленую воду с тела прохладным душем. Это самое простое, что можете сделать. Второе - нужно ставить защиту, так как ситуация продолжиться. Опять таки - самое базовое - тигровый глаз в виде подвески, открыто на уровень сердца. Это лучший камень для защиты от негатива в коллективе. Можно браслет дополнительно из тигрового глаза на левую руку.
Это база, которая поможет хотя бы не усугубить ситуацию. А так, лучше, конечно, обратиться к специалисту, который поставит защиту.
Кроме этого, нужно менять сознание, убирать страх, так как Ваш страх и накручивание себя ухудшает ситуацию, ослабляет защитную оболочку. Перестаньте реагировать на провокации, будьте хитрее, развивайте уверенность в себе.
хорар однозначно указывает, что вы зря обвиняете своих коллег. вы их ненавидите - сатурн изгоняет луну, а они озабочены своими проблемами. я всегда вижу, что жалуются на зависть те, кто сами хотят похвастаться - целый список своих преимуществ под рукой, прямо 1,2,3... более того, то, от чего страдают ваши конкуренты - сослуживцы - марс, вами в тайне экзальтируется. вы очень гордились чужими проблемами, за что пришло воздаяние - южный в 1 доме. ,
Для начала хорар. Другие карты не менее интересны для разбора, к ним вернусь. Здесь кверент Сатурн, его оппоненты или те, кто по мнению кверента таковымии считается, Луна. Луна как видим в сожжении, в падении и её диспозитор Марс в 1м доме. Этот показатель я рассматриваю как прежде сложный для коллег и учитывая, что Марс в 1м, они могут завидовать, в чём-то жаловаться на такое не везение, но в мыслях. Какого-то воздействия нет, так как нет повреждения сигнифкатра. Так же управитель часа и 9 дома достаточно спокойно себя ведут. Что касается блага и заработка, так получается, что Юпитер даёт свой свет аспектируя узлы. И коллегам в этом более повезло, нежели кверенту. Из-за того, что Южный узел в 1м доме. Юпитер сигнификатор 2 и 11 дома, то ест деньги и ученики. По природе Юпитер несёт благородство и благо, учёность. Ещё тема реализации показана положением Марса, управителя 10 дома в 1м. Но так как он в последующем знаке, первого дома, он отодвигает немного тему реализации.
В целом завистливость показательная по знаку Скорпион, во всех прогностических картах. И для натива эта тема вероятно одна из насущный будет в процессе жизни. Управитель часа рождения Луна. Вопрос о зависти возник, когда транзитная Луна была в Скорпионе. На данный момент фирдар Юпитера, он также в Скорпионе во 2 доме, подключает тему заработка и обучения.