В феврале этого года знакомый задал мне следующий вопрос: "Вопрос который терзает меня - предлагают на работе перспективы в виде повышения и материальных благ. Шеф хочет удержать, понимая мои амбиции. Дилемма в том, что я готов расти дальше и в других компаниях, поскольку все то, что обещает шеф - пока все это на словах. Будет ли на текущей работе реальная перспектива роста?"
А как бы Вы ответили на его вопрос?
Если нужно, отвечу на любые вопросы касательно работы данного человека. Пока не пишу, вдруг кто захочет поугадать.
Полный индивидуальный нумерологический портрет (описание личности, важных периодов, подбор талисманов, ароматов и цветов), прогноз на год в целом и на каждый месяц и прогноз на каждый день
Календарь астролога
Индивидуальный календарь с информацией на каждый день: лунный день, Луна без курса, ингрессии, развороты, аспекты к транзиту и наталу.
я бы ответил что перспективы могут быть в развитии на тот период,когда будет смена знака Юпитера, когда он войдёт в знак первого дома.До этого периода скорее всего таких движений не будет.
Юпитер войдет в Водолей в декабре 2020. Но, смею Вас заверить, "движения" по работе уже имели место быть.
Саша Ади До этого периода скорее всего таких движений не будет.
Хотя, конечно, всегда вопрос в том, что астролог и натив вкладывают в понятие "движения" ) В случае с нативом, думаю, не ошибусь, если речь о стандартных: - повышение / понижение в должности; - смена работы - повышение / повышение в заработной плате.
Допустим есть у человека успехи по работе в этом году. Но как через натал можно найти ответ, что именно на этой работе? Может он в течении года поменяет несколько мест и найдет свое, а может надо остаться на прежнем месте. Это вопрос чисто хорарный.
Ну можно попытаться мыслить чуточку шире. Посмотреть, есть ли у человека успехи по работе в этом году. Думаю, натива прекрасно устроит ответ в стиле: "В этом году Вы будете менять место работы несколько раз с возможностью повышения доходов".
Или: "В этом году повышение по работе (не важно где и какой) не грозит".
Или все только в хораре без ознакомления с текущей прогностикой? ("чисто хорарный")))
"Будет ли на текущей работе реальная перспектива роста?"
Это вопрос чисто хорарный.
Dina
Ну можно попытаться мыслить чуточку шире. Посмотреть, есть ли у человека успехи по работе в этом году. Думаю, натива прекрасно устроит ответ в стиле: "В этом году Вы будете менять место работы несколько раз с возможностью повышения доходов".
Или: "В этом году повышение по работе (не важно где и какой) не грозит".
Это совершенно разные вопросы. Вы сами противоречите своему запросу. Человек не знает, менять ему место работы или нет. Вы же написали, что переспективы есть везде. Если в прогностике рост и изменения в работе, это не значит что смена работы. Может на прежнем месте условия конкретно поменяются. Так что задавайте хорарный вопрос.
Astropsychologist Forever Это вопрос чисто хорарный.
Astropsychologist Forever Это совершенно разные вопросы.
хорошо. Нет, "чисто хорарных" вопросов здесь Вам не дадут. Остальное по природе заданного нативом вопроса я комментировать не буду, не то место и нет такого желания.
Предлагаю приблизить вопрос к реальности, поскольку сама с человеками-разгадками не работаю, и предысторию вопроса / ситуацию натива предпочитаю знать. Данный натив - маркетолог (образование соответствующее+второе юридическое). Работает на заводе по производству труб. С октября 2018 года.
Мммм. В 32 года натив еще не заработал или какими-то иными путями не приобрел квартиру лично сам или хотя бы подкопил первоначальный взнос на ипотеку. Та квартира, что могла бы быть, уже как 7 лет зависла как "долгострой". Начальником еще не поработал особо и компаний в подчинении не держал. Я не опровергаю:
Astropsychologist Forever Чисто по наталу у него вообще проблем не должно быть ни с карьерой ни с деньгами. В этом плане карта сильная.
Ну значит сейчас самое время реализовывать свой потенциал. С таким Ураном в прогностике должны быть результаты. Только нужно быть аккуратным в ближайшие годы, все таки стеллиум идет по 12 дому, Сатурн в том числе.
Транзитный Уран по 2 дому, и солярный Уран в 10 доме может говорить о переменах и в карьере и в деньгах. Но в какой организации это произойдет, вопрос к хорарщикам.
Елизавета Зи Dina, на этом месте натив долго работал прежде, чем у него созрел этот вопрос?
Dina Работает на заводе по производству труб. С октября 2018 года.
Вопрос созревал с конца прошлого года на фоне успешных продаж, им выполняемых в то время и возросших ожиданий по з/п и должности соответственно. (по должности натив - маркетолог, по факту - маркетолог, переговорщик, продажник в одном лице, впрочем, как часто это бывает в небольших компаниях).
Возможно и спросил, но я бы изначально такой вопрос рассмотрела через хорар, а не натал. И на этот новый вопрос я бы тоже ответила хораром, когда у него появилась новое предложение о работе, если бы он решил уходить с этого места.)))
Елизавета, а подскажите, как вы по дирекциям определили, что нет перспектив именно на этом рабочем месте? Понятно что показатели не особо. Но ведь это же может и показывать неблагоприятный период в целом. Или вы что то другое имели ввиду?
Astropsychologist, нам пока не озвучили верный ответ,поэтому сложно судить как и что я определила.) Лично меня смутил Мс на Нептуне. Хотя я не стала проверять время по указанным автором событиям. Этот аспект мог быть указанием на начало работы в этой компании.
Включение элемента 11го дома, управляющего первым, в обязательном порядке дало бы участие человека в каких-то коллективных, возможно, благотворительных проектах, в том числе (если помнить про Юпитер как У10 и У11 в транзитах по 11 гуляющий, то тем более). По факту - на работе человек выступил с инициативой и на него "повесили" создание благотворительного фонда. Помимо этого 2019 год прошел у человека под эгидой "друзья, коллеги, спорт, массовые забеги, я хоть где, но не дома, жена, не ищи меня, я сам приду". На работе это тоже отразилось - занялись тендером по поставке материалов для строительства мечети, например. И так далее по связке 1+10+11+12.
Это я так, чтобы была картинка жизни человека к наступлению 2020.
Я дам две даты для анализа, к-е в каком-то смысле были "движениями" по теме карьеры. Первая - примерно где-то 27 февраля 2020. Небольшое событие, малюсенькое даже в рамках года, но если смотреть прогностику в рамках 3-5 месяцев, то оно имело место быть. Вторая - 06 июня 2020 года.
Кстати, вот интересно, ЧП в Казахстане ввели 16 марта 2020. С 22 марта были запрещены въезды и выезды из Астаны, вскорости всех на 2 недели посадили "под замок", оставив работать только нек-е госучреждения.
Мне всегда интересно смотреть, как ЧП и карантин повлияли на карьеру / работу людей - ведь многие столкнулись с понижением з/п, потерей работы, частичной или полной и прочее и прочее. Если интересно, попробуйте рассказать, как в плане работы пережил натив период ЧП в Казахстане с 16 марта по 11 мая? (на самом деле ослабили чуть раннее, уже примерно 27 апреля, но не суть).
Осенью 2018 отец купил этому человеку машину. Весной 2019 машина была продана, половина суммы от продажи ушла отцу как "оплата" долга по ипотеке, взятой отцом, чтобы купить в свое время квартиру сыну (т.е. нативу) 5 июня 2019 человек покупает машину, но сразу его машиной она не становится и пока еще не стала) Машину покупает человек на совместные деньги компании и свои, но компания платит за машину большую часть, и по условиям договора пока считается служебной до либо середины то ли конца этого года, когда стоимость машины как бы отрабатывается и машина становится 100% собственностью натива. Несколько запутано, но как есть)