Суд - Сатурн, решение Солнце, терм и упр. Юпитера - ответчика. И Луна к трину с Солнцем. Мерк. Солнце не видит. К сож. ответчик выглядит сильнее.

карта на место астролога 24.11.20 18:34 +3 СПб
кверент у1 луна в овне в 11 доме
парс фортуны в скорпионе в 5 доме
ответчик у7 сатурн в козероге в 8 доме
решение суда у4 солнце в стрельце в 6 доме
проверяю карту на радикальность .луна и сатур взаимно изгоняют друг друга, ну это вполне естетсвенно, при этом луна экзальтирует солнце , кверен очень хочет получить решение суда в свою пользу, карта полностью описывает сложившуюся картину,поо ней можено делать прогноз.
в судебных хорарах побеждает тот кто первым схватит вердикт , у луны сходящийся аспект с солнцем ,значит решение суда будет в пользу кверента, но солнце= вердикт акцидентальноо расположено в 6 доме, доме слабости, да решение будет в пользу кверента. но скорее всего кверент останется не довольна решением суда.

Александр, здравствуйте.
Моральный вред вероятно, который не будет удовлетворён или удовлетворен минимально - может говорить о

Александр Барулев
останется не довольна решением суда.
написать ответ | цитировать | пожаловаться | 

Да вполне возможно

Нет, не удовлетворит.

Юлика, вот написала уже, стерла, а теперь думаю - а какие аспекты смотреть? Сход или расход? Вроде заседание прошло, решение уже принято... или нет? Вот загадкО.
По сходящимся аспектам - нет выигрыша, т.к. СолУ4 в Стрельце (в обители Юпитера) любит ответчика, и антисом с рецепцией передает свет от Сата (судьи) к Юпи - возможно они договорились.
По расходящимся аспектам - Луна в Рыбах (в обители Юпитера) передавала свет от Юпи к Сату тоже с рецепцией (судья хорошо пообщался с ответчиком). В результате сейчас Луна без курса - ничего не изменится. Это может означать, что исходом приговора истец останется недоволен. Он может получить минимальную выплату, но это будет расцениваться скорее как выигрыш ответчика.
Но рада буду ошибиться, честно))))

Natus Natus
возможно они договорились

Маловероятно, т.к. договориться признать законным увольнение по другому основанию, кроме как сокращение там нельзя (потому что из-за своих же косяков и чрезмерного рвения вынудить меня уволиться по собственному желанию) представители работодателя накосячили на момент увольнения и получилось так, что уволили с той штатной единицы, которую за неделю до моего увольнения вывели из штата, то есть сократили, а провели увольнение по другому основанию.
Да и судья и прокурор стороне ответчика на заседании сказали, что стороной ответчика не предоставлены доказательства, подтверждающие то обстоятельство, что работодатель позиционируют, как причино-следственную связь.
"А напечатать приказ, - как сказал судья - это не обоснование, напечатать можно все что угодно".
Впрочем, что и делала сторона ответчика. Чего только не напечатали, и штатное расписание с имеющейся на дату увольнения штатную единицу, и приказ о прекращении развития сети, с которым ответственное лицо ознакомлено на 14 дней раньше, чем приказ издан (по датам) ))))
Спасает от таких "писателей" только то, что со всеми измененниями, непосредственно касающимися трудовой деятельности работника - он должен быть ознакомлен под роспись, поэтому, хоть сто раз напиши, что штатная единица не была выведена...
А вообще, юрист у такой крупной компании - слабый.
И история эта сказочно-детективная.
Если бы я не попала на больничный из-за прессинга, устроенного работодателем, то меня бы уведомили со всеми документами, с которыми планировали - в день их создания, поэтому и вывод этой штатной единицы был бы произведен как и предполагалось по плану - ровно через 2 месяца с момента моего уведомления.
А получилось так, что уведомить смогли только через неделю и остчет времени двухмесячного срока, согласно ТК, ранее которого нельзя увольнять пошел с этого момента, а приказ о выводе штатной единицы не переделали на неделю позже.
То есть, являясь причиной сфабрикованногособытия, его создатели вследствие стали сами жертвой своего же деяния, как тут не поверишь в бумеранг, причем очень скоростной...

Юлика, Я из прокурорской семьи и сама тоже подавала в свое время на работодателя в суд))) Поэтому знаю, что суды в 99,9% случаев в трудовых спорах становятся на сторону работника. И Вы выиграете с большой вероятностью, если рассуждать не астрологически.

Юлика
Но, вообще, прокурор, обязательно присутствующий в делах по трудовым спорам уже свое мнение озвучил.
И мой знакомый юрист-консультант сказал: "считай, что решение ты уже слышала".

А вот это очень важная дополнительная информация для хорара, которую стоило озвучить в вопросе. Т.к. Луна в этом хораре без курса, а это значит, что то, что Вы уже знаете не изменится! Т.е. решение суда будет такое, какое Вам было озвучено. Я такой вывод делаю по аналогии с вопросами по мед анализам. Если в вопросах типа "Хорошие ли будут анализа? Больна ли я?" существует Луна без курса, то это означает, что ситуация не переменится - что если Вы не были больны на момент задания вопроса, то анализы будут хорошие. Смысл - та ситуация, которая существует на Луне бк, уже не изменится. Если Вам было озвучено положительное решение, то так и будет.