Евгений, здравствуйте. Спасибо.
Я ничего приставам для решения через них этого вопроса не передавала.
В настоящий момент речь о добровольном исполнении этого обязательства должником.
На мой счет напрямую.

Оксана, здравствуйте.
Спасибо.

Я всегда, здравствуйте.
По делам о выплате при задержке зп или оплате за вынужденный прогул при восстановлении (как у меня), одлежат немедленному исполнению такие решения.
А потом, только подаются апелляции. То есть, сначала выплачивается сумма, с которой могут быть даже не согласны, а потом уже будут "доразбираться".

Юлика, здравствуйте.

Это же ваш бывший руководитель, а не действующий.
Я просто логики не вижу: вначале перевод денег, а потом разбирательство.
Т.е. получается, если вы проиграете суд 2ой инстанции, то вам придётся обратно переводить
деньги своему бывшему руководителю. Т.е. вы сами видите абсурд ситуации.

Если в решении суда написано, что

подлежат немедленному исполнению такие решения.

это не означает, что ответчик не имеет права на аппеляцию.

Другое дело, если ответчик просрочит сроки на подачу аппеляции, тогда да, решение суда вступит в силу.
Когда было решение суда?

Я всегда, здравствуйте.
Почитайте ТК РФ о восстановлении на работе и немедленном исполнении, чтобы голословно про абсурдность не говорить....
"Следует учитывать, что выплаты за время вынужденного прогула производятся одновременно с изданием приказа об отмене увольнения. Как указал Верховный Суд РФ, смысл процедуры восстановления на работе заключается именно в отмене правовых последствий увольнения путем отмены приказа об увольнении (а не путем издания приказа о восстановлении на работе после вынесения судом соответствующего решения). Следовательно, обязанность работодателя выплатить заработную плату за время вынужденного прогула наступает одновременно с отменой приказа об увольнении и восстановлением работника в прежней должности. Данная выплата является неотъемлемой частью процесса восстановления на работе".

Юлика
Следовательно, обязанность работодателя выплатить заработную плату за время вынужденного прогула наступает одновременно с отменой приказа об увольнении и восстановлением работника в прежней должности.

Так вас не уволили? Я так понял, вас восстановили? или нет?

Gala, здравствуйте!
"<...> Такой-то суд на таком-то основании решил:
Исковые требования о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспольованный отпуск и морального вреда удовлетворить частично.
<...>
Решение в части восстановления на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке <...>"

Я спросила потому как действия ответчика базируются четко на формулировке судебного решения.
То, что вы написали, очень абстрактно: удовлетворить частично, исполнить немедленно. Ну и апелляция.Хороший юрист потянул бы.
Если по карте, то на момент вопроса -не отправил. Ваши деньги, Меркурий, у него.

Gala, здравствуйте.
Я не указала лишь те места, где суммы указаны и более общие вещи, не имеющие принципиального, на мой взгляд, значения.

Юлика,

Т.е. на момент вопроса вы уже там не работали?
Я спрашиваю это, чтобы понять, правильно я выбрал дома при рассмотрении хорара.

Я всегда, да, я уже уволилась....

Юлика
с бывшего работодателя