Допустим, Человеку в конкретной сфере нет возможности делать что-то одному, а только в равноправной команде. Человек по наталу - не партнерский. Развиться в этой сфере хочется. При знакомстве с командой, либо человека не принимают в нее, либо в процессе начинаются терки и заминки. Всё из-за внутренней мотивации захватить команду и распоряжаться ей как подчиненными, сделать всё по-своему, а не прислушиваться к другим и находить компромисс.
Может ли человек развить в себе партнерские качества, если потенциала на то мало? Пустые телец, пустые весы, венера под упр марса, выражен 1 дом и т д Тем не менее.
Полный индивидуальный нумерологический портрет (описание личности, важных периодов, подбор талисманов, ароматов и цветов), прогноз на год в целом и на каждый месяц и прогноз на каждый день
Календарь астролога
Индивидуальный календарь с информацией на каждый день: лунный день, Луна без курса, ингрессии, развороты, аспекты к транзиту и наталу.
Если человек по наталу не партнерский, то он по определению не будет хотеть в этой партнерской сфере развиваться. Может быть вы имели в виду определенную работу? За партнерские качества отвечают все воздушные и водные планеты, надо смотреть всю карту. Выраженность первого дома никак не говорит об отсутствии партнерских качеств. Если качества по космограмме отсутствуют, а гороскоп принуждает к партнерству то отчасти качества развиться могут. Если и гороскоп не партнерский совсем, то развития в этом направлении не будет.
да, все верно, человек не хочет развиваться в партнерстве, просто специфика сферы такова, что для собственного проекта нужны колоссальные вложения/спонсор этого нет, поэтому вход только внутри партнерской команды или внутри компании поэтому, вариант только пробовать стыковаться, либо уходить
Мы же смотрим гороскоп новорожденного, а на консультацию приходят в основном уже взрослые, сложившиеся люди, имеющие опыт проживания тех или иных ситуаций. Человек не статичен, иначе зачем это все?) и если надо, можно многое в себе изменить.