Natalia S., до конца недели должны документы передать в город, где я нахожусь на подписание.
Спрашивал, нужно ли мне, чтобы это было официально через бумаги оформлено как соглашение сторон или поверить на слово и просто выплату о которой выше писала, сделают.
Я попросила все официально провести, т.к. от него не зависит ничего, и обещание он дает, а выплату - компания, (чтобы не получилось неожиданным неприятным образом).
Начальник говорил, что был ещё вариант, оставить меня на окладе, но это в 2,5 раза меньше, и меня не устраивает такой вариант.
И также было в прошлом, у самого начальника, что когда он был на той позиции, как сейчас у меня, ему пришлось уволиться (это в ковид, правда, было) с работы прям перед самой свадьбой, потому что резко перевели на ту сумму, что в договоре как оклад (без доплат) фигурирует. Потом, когда штормить компанию перестало, ему предлагали вернуться, но он уже не пошел на те условия и должность.
Пришел в компанию спустя несколько лет на другую позицию - выше.
С ним тоже обсуждали, что, если в лучшую сторону перемены пойдут и компания снова готова будет расширить штат нашего отдела, он сам заинтересован будет в том, чтобы вернулась.
Но я с трудом такой вариант представляю.