Форум (обзор сайтов портала)
уволят ли меня?
#2130
, 22-Июл-2010 23:47 , 3792/38
 | здравствуйте,коллеги!у меня ситуация критическая.вдруг после этого затмения на меня все свалилось.заболела сильно.пошла на больничный.так как я глав бух больная выходила делать отчет.в итоге сделала ошибку.директорша на орала.сказала что мы расстанемся.я в шоке.одна ращу ребенка.плюс кредит строительный на мне.если уволит не представляю что будет:-(задала хорар УВОЛЯТ ЛИ МЕНЯ? 20 07 МИНСК 14 20.по карте выходит ответ да?даже Доча заболела тоже:-( |
 |
Нумерология ТАРОПолный индивидуальный нумерологический портрет (описание личности, важных периодов, подбор талисманов, ароматов и цветов), прогноз на год в целом и на каждый месяц и прогноз на каждый день |
 |
Календарь астрологаИндивидуальный календарь с информацией на каждый день: лунный день, Луна без курса, ингрессии, развороты, аспекты к транзиту и наталу. |
тип вывода ветки
#40223
Анастасия, 23-Июл-2010 10:17
  |
|
#40224
анна лу, 23-Июл-2010 11:13
|
|
Формулы увольнения не вижу в этой карте. Проблемы с начальницей были, но эти 2 аспекта расходятся. Скорее всего накажут рублем 2-6, 6-6 |
#40225
DELETED ID 2140, 23-Июл-2010 11:33 (ответ на #40224)
| |
спасибо анна!надеюсь все образуется.. |
#40226
Анна Владимировна Башкирова, 23-Июл-2010 15:12
|
|
Здравствуйте,Наталья,не хочу вас огорчать,но я вижу,что вы далее не будете работать в этой организации. |
#40227
Надежда Романова, 23-Июл-2010 15:18
 |
Хорар с ранним АСЦ, делать выводы пока рано, ситуация еще не созрела. Все еще может развиваться и меняться. Элементы домов 10 – Солнце, Меркурий 6 – Плутон 2 – Марс, Юпитер, Плутон, Нептун 11 – Меркурий, Венера, Марс, Сатурн (Уран – как естественный управитель) анна лу писал(а): Формула увольнения 11 дом (Уран) поражет 2, 6, 10 Меркурий 10 (11, 8, 9) - одно указание по внутренней связи (10-11) Плутон 3 (6, 1, 2) квадрат Сатурн 11 (3) сх. - одно указание (6-11) и (2-11) Плтутон 3 (6, 1, 2) квадрат Уран сх. - одно указание (6-Уран) и (2 - Уран) Марс 11 (1, 2) соединение Сатурн 11 (3) сх. - одно указание (2-11) по внутренней связи и одно по аспекту Марс 11 (1, 2) оппозиция Уран сх. - одно указание (2- Уран) Юпитер 5 (2, 3) оппозиция Сатурн 11 (3) сх. - одно указание (2-11) Итого (10-11/Уран) - 1 указание (6-11/Уран) - 2 указния (2-11/Уран) - 5 указаний Ситуация с работой и финансами через эту работу очень нестабильна. Я бы сказала, что начальство сейчас в сильных эмоциях и планирует действительно Вас уволить. Если бы было еще одно указание на (6 или 10 - 11) через аспект, я бы сказала, что Вас уволят. Но здесь один аспект по внутренней связи через Солнце и плюс ранний АСЦ, поэтому окончательный ответ дать сложно. Однако, обилие влияний 11/Урана на 2 дом говорит о том, что эта работа, как постоянный источник доход под большим сомнением и, возможно, Вы будете искать другой источник, даже если останетесь. При таком неопределенном хораре лучше всего смотреть Ваши прогрессии, там будут более четкие указания на смену работы или увольнение или на то, что все останется по старому. |
#40228
DELETED ID 2140, 24-Июл-2010 12:06 (ответ на #40227)
| |
Надежда, вообще то эта работа самая оплачиваемая среди всех что у меня были раньше.почему вы говорите что не постоянный источник дохода? |
#40230
|
|
Надежда Романова писал(а): Не подскажете источник? ) Надежда Романова писал(а): Итого 2-11 материальные потери. На это и 3 аспекта 2-6. 2-10 и 6-10 нет указаний |
#40231
|
|
анна лу писал(а): «Хорарная астрология» аудиолекция С. Шестопалова (6/10 – 2) – это увольнение по сокращению штатов При подключении Урана и 11 дома может быть неожиданная смена работы, смена источника дохода. Особенно из-за резких, непредвиденных обстоятельств. Человек и сам может уйти, из-за неблагоприятных обстоятельств. анна лу писал(а): Они не обязательно должны быть. Если человек, например, работал себе и работал. А потому вдруг бах и его уволили по сокращению или компания развалилась и он остался на улице. Тогда будет формула - (6/10 - 2). То есть человек лишается источника дохода (2) от работы (6/10). Если подключается 11 дом и Уран, тогда ситуация может быть немного другая. Либо человек сам переходит на другое место работы, либо он вынужден перейти из-за каких-то обстоятельств. То есть совсем он не теряет источник дохода, просто меняется ситуция. Если больше негативных связей, тогда получится, что смена работы будет не в лучшую сторону. |
#40232
|
|
По упомянутой методички увольнение: 6-10-11. 2 дом не фигурирует 6-11 - согласна, но лишь 2 6-10 одно (по симв упр) Не маловато для решения о увольнении? |
#40233
|
|
6-10-11 - это просто неблагоприятные изменения по работе, без потери дохода, например, смена начальства. 2 дом должен быть обязательно! анна лу писал(а): 6-10 может и не быть. Это формула понижения в должности, проблем с начальством или подчиненными. анна лу писал(а): А я и не писала о 100% увольнение. |
#40234
|
|
Надежда Романова писал(а): Кстати, Надежда, а учет "внутренних связей" это Ваша собственная методика трактования хорара? Они всегда учитываются как напряженный аспект или по ситуации? |
#40235
|
|
Нет, не моя! Внутренние связи учитываются по методу Шестопалова. Напряженные или нет - это нужно смотреть по ситуации. |
#40236
|
|
Это информация из аудиолекции? В методичке Хвиюзовой об этом важном факте, к сожалению, умалчивается ) А по этой ситуации почему Вы предпочли счесть их неблагоприятным указанием? |
#40237
|
|
анна лу писал(а): Да, хотя и в книгах это есть (Предсказательная астрологи и Деловая астрология). анна лу писал(а): Она делает анализ со своими ноу-хау, СВШ так не делает. анна лу писал(а): Соединения с 11 и 8, 6, 12 домом, чаще всего бывают негативны, хотя и не всегда. Здесь нельзя сказать, что полностью негативное, скорее 50% на 50%, поэтому я и написала, что это на 100% смена работы, недостаточно указаний. |
#40238
|
|
Вы точно поняли, что методика рассмотрения хораров? Вот из аудиолекции по деловой астрологии: Итак, подведем некоторые итоги. 1) Хорарная карта составляется на тот момент, когда астролог услышал вопрос клиента. Расчет производится для того места, где находится астролог. 2) В хорарной карте наиболее важны сходящиеся аспекты. Они показывают, как развернется ситуация в будущем. Расходящиеся аспекты учитываются, если существует богатая предыстория вопроса или вопрос по характеру "текучий" во времени (типа "стоит ли мне продолжать заниматься этим бизнесом?") 3) Хорарная карта интерпретируется как и натальная, т.е. с использованием формул событий. 4) В хорарной карте также имеет значение правило трех указаний. Если связей по некоторой формуле менее трех, то скорее всего эта ситуация останется на уровне планов, прожектов и намерений. Три и более указаний дают реализацию события. 5) Для вопросов о браке в хораре не должно быть формулы развода, для предложений о работе - не должно быть формул увольнения или формул срыва планов (VI-XI, X-XI). 6) Когда рассматриваются предложения о партнерстве, следует смотреть не только денежную выгоду, но и сам характер отношений между людьми. Несмотря на выгоду партнерство может не состояться по причине несовместимости партнеров на личностном уровне. Т.е. надо проанализировать взаимодействие I и VII домов в хораре по поводу партнерства. 7) Если Сатурн в хораре имеет отношение к седьмому дому (управитель или стоит там), я думаю, все равно можно толковать хорарную карту. 8) Заставляйте клиента четко формулировать вопрос. При личном общении заставьте клиента написать вопрос на бумаге (это дисциплинирует). Старайтесь обойтись без посредников (т.е. когда вопрос от клиента к вам передается через третье лицо), это сильно усложняет толкование хорара. Это резюме лекции, но и во всей, я не нашла примера учета в хораре связи по управлению |
#40239
|
|
анна лу писал(а): Да, поняла. анна лу писал(а): СВШ не использует символических управителей, только реальных. И подсчет связей идет не так, как в натальной карте, а как в прогностической, так как хорар - это по сути транзит. То есть внтуренние связи могут учитываться несколько раз. |
#40240
|
|
Надежда Романова писал(а): Хорошо, согласна, в аудиолекциях нет учета симв управителей. Но и положение Луны в домах также не учитывается. Все-таки симбиоз Вы используете? И насчет учета положения в доме и управления/соуправления как факт аспекта в хораре? Я все же не нашла, где он это учитывает как указание? |
#40241
|
|
анна лу писал(а): Анна Лу, ауидолекция называется "Хорарная астрология", а не "Деловая астрология"! Также зайдите на форум академии СВШ и почитайте архив по хорарам, может быть, это ответит на многие Ваши вопросы ) |
#40243
|
|
Учитывается положение Луны в доме, как показатель подтекста вопроса, истинных мотивов, побудивших кверента задать вопрос. |
#40245
|
|
Надежда Романова писал(а): С удовольствием ) Но где там в Форуме этот архив? |
#40247
|
|
astrol.info (внешняя ссылка) |
#40251
Анастасия, 23-Июл-2010 15:52
|
|
Работа(СОЛНЦЕ)начальница-в триплицитете Марса она в ней пока заинтересована,в падении марса ненавидит,злится за ошибку в работе .Думаю не уволит интерес в сотруднике есть. |
#40252
DELETED ID 2140, 23-Июл-2010 18:03
| |
спасибо вам за столь полный разбор карты!в прогресс на эту работу я устроилась на пр луне 180 к сатурну управ моего 6 в натале.так что сама понимаю что все может неожиданно мне повредить. |
#40253
DELETED ID 2140, 26-Июл-2010 12:08
| |
Меня увольняют. Представили так все что начинается новый вид деятельности и я не потяну...Уже есть чел на мое место.. Так что хорар в пользу ответа ДА |
#40257
DELETED ID 2140, 26-Июл-2010 13:14
| |
Вообще да хочет подвести под собственное, даже не заполнять трудовую чтобы не портить 3 мес работаю тут только...я же хочу максимально тут продержаться пока не найду работу... |