Спасибо большое за мнение. Вы работаете там?

Вопрос о целесообразности работы в Сбере. Оправдает ли зарплата такие условия? Будет ли карьерный рост?
Потому что переработка не оплачивается. Меня уже предупредили.

Скажите, а кто Вас туда переманивает? Откуда ноги растут?
Остальное лучше в личку)

в личку.)

Я иду не кассиром, а в управление (ведение переговоров с юр лицами).)

И хотелось бы все-таки по хорару. Отзывы я читала. Да, специалистам в сбере тяжело.

Как интересно. Как раз сегодня было собеседование с зам.ген.директора.
Получается, Венера вызывает дискомфорт, а Мерк обещает карьерный рост.

P.S. интересно нахождение У1 на куспиде 8 дома? 8 дом как раз банковский сектор.

ОЛьга,
для меня не подлежит сомнению, что работа (должность) это 10-ый дом, 6-ой дом - условия работы.
Поэтому в вопросах о перемене работы я всегда беру У10. В этой карте это Венера.
Другая работа по производному дому , 10-ый от 10-го = 7-ой.
Это Меркурий. На мой взгляд важно рассмотреть обе работы,т.к. кверент и сам хочет их сравнить , чтобы сделать выбор.

И в карте видно, что сбер предлагает более статусную работу, чем нынешняя.
Кверента не интересует содержание работы (работа с чужими деньгами или другое).ее интересуют условия работы и зарплата.
Зарплата 2-ой от 10-го,т.е. 11-ый для нынешней работы и 8-ой для потенциальной.
Что Марс изгнанный, что Луна в падении... Но во втором варианте есть некоторая поддержка от Юпитера. Зато есть включенный знак, что наводит на мысль, что кверенту не говорят всей правды о зарплате...

Lucie, так и есть. Мне не планируют платить фиксированный % от сделки. То есть у меня будет з/п + премия. А с премиями в Сбере туго. По отношению к штатным сотрудникам, естественно. Руководство, судя по отзывам, частенько рядовых штрафует, а их премии себе забирает.

Например, на моей нынешней работе 28 июня я заключила взаимовыгодный контракт на очень крупную сумму (более 1,5 млн.руб). Получила с этой суммы 3%. Таких контрактов у меня может быть 2-3 в месяц (в зависимости от моей включенности в "дело" % колеблется от 1 до 4). Существенная прибавка к з/п, на мой взгляд.

P.S. В Сбере-то, конечно, статуснее. Это факт. Но вот одним "статусом" магистратуру себе не оплатишь, а с родителей тянуть не хочется. 21 год уже как-никак.

Эдуард Евгеньевич, с 01-02 апреля 2014.

Ольга, я с отчетом. Достаточно быстро в этот раз получилось.

Всю ночь я вертела хорар во все стороны, рассматривала его и так и эдак. Знаете, вижу в нем только душевный дискомфорт. Ну и плюс з/п, естественно. Возможно, тут еще моя сильная интуиция помогает. Я очень часто ее слушаюсь и, как правило, она меня не подводит.

В общем, сегодня было очередное собеседование, на котором я задала вопрос о карьерном росте. То есть спросила прямо, как скоро я смогу стать начальником отдела. Т.к. на нынешней моей работе я к этому близка. Ибо уже являюсь замом нач.отдела, у которого в подчинении 40 человек. На этот вопрос руководство "Сбера" ответа не дало. Меня спросили: "а сколько вы готовы перерабатывать, чтобы получить повышение?". я сказала, что 1,5-2 года, но повышение должно быть существенным. Тогда несостоявшееся начальство начало юлить, и я поняла, что очень рискую. В общем, на психологические тесты я не пошла. Поняла, что им нужен просто "умный раб", который быстро и качественно делает свою работу. "Сливки" же будет снимать руководство. Меня это не устраивает. Т.к. я привыкла иметь свой процент от сделки, который на данный момент немаленький.

Спасибо за отчет :)
Если бы этот хорар был моим, даже ради любопытство не пошла на собеседование.
Желаю Удачи.