Уважаемые астрологи, подскажите, светит ли увольнение в ближайшее время? Какого мнения обо мне начальство? Или может наоборот стоит ждать повышения зарплаты и т.д.?
Вопрос задан 4.05.2015 в 18-52 по хабаровскому времени
Полный индивидуальный нумерологический портрет (описание личности, важных периодов, подбор талисманов, ароматов и цветов), прогноз на год в целом и на каждый месяц и прогноз на каждый день
Календарь астролога
Индивидуальный календарь с информацией на каждый день: лунный день, Луна без курса, ингрессии, развороты, аспекты к транзиту и наталу.
А с чем связан Ваш вопрос? Спрашиваю для того, чтобы понять, можно ли доверять этой карте. Согласитесь, странная постановка вопроса: светит ли увольнение или ждать повышения зарплаты?
Светлана, вам кто-то дал допуск на сетевое хамство? Успокойтесь уже
Вопрос мой вполне конкретный, имеет под собой основания. Описывать все что в последнее время происходило со мной на работе не намерен. Но "амплитуда" вопроса - от увольнения до повышения - именно такая, потому как не пойму отношение начальства ко мне.
Посмотрела транзит Егора, у него возвращение Сатурна, причем Сатурн еще петляет по натальному положению. При этом Сатурн У10 (или соуправитель). Подумала, что дело в этом. Но потом посмотрела, что по поводу работы человека "штырит" с июня 2014 минимум. И как-то вся стройная логическая цепочка сразу развалилась :) Хотя, может быть, это все-таки влияет.
г-жа Фролова, когда Вы уже успокоитесь? Я спрашиваю на интересующие меня темы не так часто. И есдли задаю какой-то вопрос, пусть даже неким образом дублирующий предыдущие, значит на то есть вполне объяснимые причины - будь то изменение обстоятельств с темой связанных или еще что-то. Вы кто такая чтобы тут решать, кто адекватен, а кто нет?!
Намеков вы не понимаете. Говорю прямо - идите лесом
Нет, это не конкретные вопросы. Из конкретного вопроса следует понимание ситуации. Из ваших вопросов следует только идея о праздности вопроса. Если на работе проблемы, если началось сокращение, то логично, что человек спршивает, будет ли увольнение. Если человек давно старается, делает карьеру, метит на повышение и что-либо происходит в этом направлении, то логично, что вопрос будет о повышении. Если человек обсуждал повышение зарплаты и ему сказали, что нужно подумать, логичным будет вопрос о том, повысят ли зарплату. Вы спрашиваете о ситуации в целом, предполагая кардинально противоположные варианты. Мой ответ: Ваша карта нерадкальна.
Егор, хорар показывает - работа в Вас заинтересована, хоть и был недавно негатив на работе, повешения статуса не будет, руководство проведет некую ротацию, ваша позиция будет слабее, хоть и не надолго. А вообще- хотели дать денег больше.. Но конфликт вас подкосил.