в начало |  люди |  сайты |  помощь  

АстроПро - профессиональная астрология, общение, обучение онлайн

Видеогороскоп
Нумерология ТАРО
Землеточки
Астрокалендарь
Я на планете Земля
Расклады ТАРО
Физиологические ритмы
Гадание И-Дзын
Видеоуроки Консультации Sotis-Online Статьи Мастер-класс Форум Видео Сайты

Форум » Общие теоретические астрологические вопросы

Работа в больших корпорациях, показатели

#32292
new_wave, 20-Июл-2015 15:34, 2043/59
Какой дом именно будет показывать, что человек работает в огромной корпорации, а не на мелкой фирме, например? (если говорить об одной и той же профессии)
тип вывода ветки
« 1 2
#631441
, 21-Июл-2015 16:33 (ответ на #631170)
Татьяна, а реальные примеры у вас есть на эту тему? Я полагаю есть, если Вы так уверенно об этом пишете.

Но по поводу амбиций не соглашусь. Откройте несколько вакансий на сайтах работы, в каждом втором увидите необходимые качества соискателя, среди них будет и амбициозность. Потому что унылые и стеснительные (=неуверенные в себе) сейчас никому не нужны. Увы, это так. Известный психологический прием, когда человек в первые секунды производит впечатление на другого. А амбициозность и дает эту уверенность. Редко, кто из работодателей возьмет такого и будет ждать, когда он проявит свои лучшие качества. Тогда уж нужно смотреть 1 дом, саму личность. Если личность сильная и 10 дом выделен, то тогда есть шансы, а без 1го можно только хотеть, но очень стесняться)))
#631581
DELETED ID 35168, 21-Июл-2015 20:32 (ответ на #631441)
+1
не согласна.

работодателям априори не нужны в подчиненных амбициозные люди

нужен винтик, который свое место знает

потому что амбициозный сотрудник может представлять опасность для руководства

могу предположить, что в вакансиях это пишут для того, чтобы заинтересовать человека - типа, круто
#631690
, 22-Июл-2015 00:46 (ответ на #631581)
Да, такие нужны в компаниях, где нет развития и руководителям проще работать с серой массой. Таких много, но они стоят на месте. Компаниям, которые заинтересованы в росте и развитии, нужны именно амбициозные и яркие. Ну и, конечно, талантливые, умные))) Да и умный руководитель не будет бояться таких, т.к. будет сам развиваться постоянно (это тоже стимул). Просто у всех своя планка. Подобное, как писали ранее, притягивает подобное. Какой работодатель, такие и работники)).
+1
new_wave
Откройте несколько вакансий на сайтах работы, в каждом втором увидите необходимые качества соискателя, среди них будет и амбициозность.

Мы же на астрологическом сайте, а не на сайте по поиску работы:)
Есть АСТРОуказания на карьерный рост и притягательность для работодателя крупной компании + в текущих прогностических картах, есть указания на включение заложенного потенциала - принимают на работу такого работника.
И еще: амбиции - это психологические особенности, а указания на успешный карьерный рост - это особенности судьбы, которые проявляются в судьбе.
Кроме того, бывают амбициозные безработные, бывают неудачные амбициозные карьеристы (раз), бывают удачливые амбициозные карьеристы (два), бывают люди с низкой амбициозностью, но удачливой карьерой в силу высокого потенциала интеллекта и знаний (три), бывают люди с низкими амбициями, но высокими покровителями по 10 и 11 домам, но очень успешной карьерой (четыре) и т.д., то есть, нам с вами, как астрологам важно, чтобы были указания на карьеру (потенциал судьбы и прогностика) в первую очередь, а во вторую очередь некая степень амбиций (приложение к карьере) (психология).
#631537
, 21-Июл-2015 19:13
+2
Все сгребли в одну кучу, и амбициозность, и планеты в 10 доме, и крупные корпорации почему-то туда же! Привожу пример, в компании Нортел Нетворкс до банкротства компании работало 20 тысяч человек (в разных странах), и вот можете представить себе на минуту такое количество амбициозных людей и чтоб у каждого в 10 доме были планеты, и там не только инженеры и менедежеры по продажам были, а должностей было великое множество, причем разных уровней, и в спортзале сидел человек, и в столовке, и в почтовой комнате, и на автобусах водители сотрудников развозили, и виденаблюдением кто-то занимался, и территорю убирали в помещении и на улице - траву стригли, кусты и пр, и выше я написала, что работала там аж два года, без амбиций и без планет в 10 доме, уверена, что я не одна там такая была. При чем тут сильный Юпитер или 10 дом, если сотрудник выполняет неквалифицированную работу, хоть и в большой компании? Если он моет туалеты в большой компании, в гороскопе у него явно хорошо с 10 домом, если в маленькой, значит 10 дум пустой.
#631696
, 22-Июл-2015 01:12 (ответ на #631537)
))) а может он настолько амбициозен, что туалеты в маленькой компании он мыть отказывается, а вот в большой за милую душу?))

то есть вы хотите сказать, что указаний на работу в большой корпорации не должно быть?

Что-то у всех мнения разные...
#631702
, 22-Июл-2015 01:28 (ответ на #631696)
new_wave, а чем, по Вашему мнению, отличается работа в большой и маленькой компании?

Мое непрофессиональное мнение - нет. Иначе, если указания должны существовать, то люди, работавшие и там, и там, должны бы иметь в карте два набора таких указаний :)
#631627
Нет, амбициозный человек будет стараться показать результат и выбиться в лучшие - поэтому амбициозные очень даже нужны.
#631655
, 21-Июл-2015 23:12
В карте упр. 10 д. Меркурий в 5 д, в бисекстили, трин от Плутона, упр. 3, и секстиль от Нептуна, упр. 7.
С самого начала трудовой карьеры попала в ОАО РЖД, упр. дороги, в принципе, там и мужа нашла. И по жизни всегда везет на престижные, крупные организации, но они все связаны с железной дорогой. Все само собою складывается, просто везло.
© 2015 Система "Реальные люди"
Рейтинг@Mail.ru
Наверх ↑