а вы-то к ним как относитесь?

Юля, а что у Вас с браком?

Юлия, управитель Асц Плутон в трине к Солнцу не плохо конечно, но думать, что собственник не знает свой бизнес это слишком по детски. Со своим уставом в чужой монастырь не ходят. Начальство прекрасно понимает, что ваш манипулятор Плутон нашел тонкое место, к которому собирается присосаться. Не любят собственники манипуляторов. Вы же не с проверкой к ним пришли. Хотя согласна, с вашим Эго сложно смириться с работой обычного менеджера. Выход - организовать свой бизнес. Вы же можете быть независимым консультантом, создайте свой сайт, зарегистрируйте ИП и всё- вы сам себе начальник.

Асц в скорпионе с плутоном в 1, это вам кажется что вы просто смотрите, начальство воспринимает этот взгляд несколько иначе.
По урану идут группы/друзья, он в соединении с нептуном - луна опозиция.
Меркурий в овне на вершине тау, меркурий это то как вы говорите, ну допустим нотки в голосе... и кстати управляет вашим 10 карьера, начальство.
Есть один плюс у вашего меркурия, секстиль к сатурну, ну учителя вас любили некоторые)
Но школа третий дом, звиздец конечно :О) .

В общем, вы тут много наговорили какие все такие рассякие, но карта ваша, аспекты тоже ваши, значит не в они такие рассякие, а быть может вы?
Побольше такта, дипломатии, не высовываться, вы там просто работник, не нужно лезть пока не попросят.. вот если вы такая всё знаете лучше всех, то откройте своё дело, и не будет над вами начальников.
А то что у вас клиентов полно, когда вы дома делаете, так это управитель венера(торт) одинадцатого (группа людей) на куспиде вашего 4(ваш дом) .

Takaya Ty
Но школа третий дом, звиздец конечно :О)

подскажите как это расшифровать ? )))

Takaya Ty
это вам кажется что вы просто смотрите, начальство воспринимает этот взгляд несколько иначе.

и как тогда быть? (( вообще людям в глаза не смотреть (( я какая то получается, ненормальная. точнее меня так воспринимают что ли? ((

Дело в том что положение Марса и САтурна в 4 доме плохо сказывается на карьере,это одно .Второе это то что при таком положении планет в 4 доме лучше эмигрировать ,поменять страну .и третье у Вас есть показания к это эмиграции .А именно Юпитер ретроградный это раз,Венера упр 12 дома в 4 доме -указание на эмиграцию это два,и Меркурий упр 12 дома от Луны аспектирует 4 дом от Луны .Это так сказать первый вариант -эмиграция и второй вариант это работа в закрытых учреждениях,куда доступ ограничен и тогда ситуация изменится.

Юленька, извените, что вмешиваюсь, но у меня на языке вертится - предприниматели, которые ведут и хоть мало мальски преуспевают в бизнесе просто Герои в этой стране. Это мое мнение. Когда у нас доллар за месяц может подняться в два раза до 100 руб, а аренда в долларах в крупных торговых центрах, просто посидеть от этого-легко отделаться... у предпринимателей сейчас столько проблем, что Вам и не снилось, а вы со своими " тортик не знают как собрать...". Да не знают, а вы на, что? А вы знаете, что значит платить налоги? Один договор об аренде может достигать тысячи страниц, условия которого придется соблюдать, а следовательно знать от зубов и контролировать его исполнение. Что касается франшизы, то как правило, фирма его продающая требует что б было все так как они говорят от и до, без изменений, даже прописывают фразы приветствия и что отвечать на вопросы покупателя или клиента, если появляются не разобранные вопросы, то передать их и ждать ответа, а потом перезвонить покупателю и дать ответ и ни какого своеволия. И , ура, у нас появился сервис и культура общения с потребителем, что есть несомненный плюс. Вы даже здесь выставляете своих работодателей полными идиотами. Попробуйте открыть ИП вам это очень поможет для своего личностного развития

Вот, хоть верьте, хоть называйте суеверием, но родились вы в пятницу 13 числа. А если серьёзно, то 3 дом у Вас никудышний, за язычком контроль нужен постоянный.

Олег Гусаимов
называйте суеверием, но родились вы в пятницу 13 числа.

Вы считаете эту датой не удачной? ((

Юлия
я об этом говорю, но руководству плевать, сделай и все.

Юлия, Вы не вполне понимаете всех тонкостей кулинарии...

замечаю что людей с Плутоном в первом доме,частенько недолюбливают.

Что по гороскопу :1.Плутон в 1 доме дает пессимистически и критический настрой к оценке окружающего,стремление к деструктивным действиям...2.Юпитер в 10 доме в негативе дает "наполеоновские планы", подрыв престижа и неуживчивость с начальством...3. Марс в 3 доме дает импульсивность и резкость, прямолинейность в контактах4. Меркурий в овне дает импульсивность, неумение следить за своим тоном в разговоре(!), 5.Венера в Водолее - есть на все свое мнение, не терпит ограничений, понимаете окружающих, чувствуйте их, но считаться с окружающими не считаете нужным.6. Марс в Водолее - отличный оратор, готовый к длительной полемике. Сильное стремление к новому, лучше потерпеть крах к стремлению к новому, чем нормально получать результат по старому (какой дурак будет рисковать своими деньгами, ради Ваших изысканий)7.Лилит в Водолее - разрушительный реформизм, утопичность идей. 8. Солнце в Рыбах излишняя иллюзорность. Много показателей, что вы сможете найти себе того, кто будет учавствовать в ваших идеях, вероятно даже муж, но разорите вы его точно... Что есть, то есть, даже то,как вы подали свой вопрос на это указывает : ярко, четко излагаете свою мысль, можете за собой повести, увлечь, но идеи будут не согласованы с реальностью, как не согласованы с реальностью ваши претензии к начальству (не может человек преуспевающий в этой стране быть дураком и прочее), вам вполне по плечу открыть новый МММ....

Юлия
Вы считаете эту датой не удачной? ((

Вполне приличная дата,Юлия, хотя, многие и считают число 13 несчастливым. Я так не считаю.

Алена
Лучше лишний раз промолчать.

Да, господин, нет, господин.)

Юлия, прежде чем с чем-то смириться нужно разобраться с тем, что, собственно, происходит.
Во-первых, вы так озаглавили тему, что обозначили в названии отношение к вам третьих лиц. Просто обратите внимание, во главу угла вы поставили категорию "Они". Вы решили поговорить с нами "о них", тогда как самый главный дом в гороскопе - 1 (Я - Личность). Тут, как бы, вами акцент смещён, вообще, куда-то...

Юлия
У меня 2 печальных опыта работы,причем подряд, до этого я не считаю работой то, что у меня было ( как и все студенты искала себя, без опыта, работала то продавцом консультантом то мерчендайзером то менеджером и все не то,пока не нашла то что нравится).

Системная ошибка. Здесь позиция: 2 работы были настоящие, до этого были работы ненастоящие, так себе, ну и я там была "никакая" (без опыта, должность непостоянная, то одна, то другая, всё не то, ищу пока не нашла, да и не особо есть когда вникать в эту работу, студентам надо много тратить на учёбу). Есть в этом некое неуважение к себе, как будто "и так сойдёт", а ваши личные интересы задвинуты на самые задние планы. Может это и обосновано, где-то, на каком-то этапе - поработать там, где не нравится, но этот неправильный стереотип автоматически не должен переноситься туда, где нравится. Т.е. ненастоящих работ не бывает, если вы какую-то работу не считаете за работу, то это вопрос уважения к самой себе и к своим интересам.

Юлия
А по поводу начальства... ну судя по их работе, неорганизованности, не знания кондитерской сферы абсолютно,всех тонкостей, нюансов, ни выпечки, ни сборки и оформления тортов, пирожных - это ведь все видно,но при этом не прислушиваются к персоналу, а я по началу искренне пыталась им помочь, что то новое внести, что то подкорректировать- они сами меня об этом просили, что то доработать. Впечатление- что у них появились внезапно деньги, и они решили побыть предпринимателями ,потому что тортики на заказ это ведь так красиво... а как это делается, что надо для этого, бог его знает.

Я прекрасно знаю, что очень многие начальники так руководят, как будто им абсолютно всё равно на всё...
Но посмотрите, что вы пишите? "Они не знают нюансов выпечки... и т.д.". Они и не обязаны этого знать. Они открыли предприятие, создали рабочие места, а прислушиваться к персоналу им не обязательно. И пытаться им помочь - это большая ошибка. Они сами должны заниматься своими проблемами, и на предприятии должен быть специалист-технолог, а вы не обязаны им "за спасибо" давать подсказки. Если их фирма прогорит, то вам никакой печали, т.к. учить их "как надо делать" - пустой номер. Организуйте своё предприятие, если знаете как надо и уверены, что сможете руководить людьми.

Юлия
мои старания не то что не оценили, меня еще и как собачонку выгнали из данной канторы,

По моему скромному мнению, всё от того, что ВЫ САМИ себя не цените, но почему-то рассчитываете, что окружающие сами, вдруг, по умолчанию, оценят вас по максимальному достоинству? Никогда этого не будет. Сначала вам придётся начинать уважать саму себя.

Юлия
знаю что причина наверняка такая: я задавала много вопросов, таких как, почему меня не трудоустраивают, почему во время не выплачивается ЗП, почему нет обещанной премии за дополнительную работу,почему нет уборщицы и как долго мы еще будем мыть полы (что не входит в наши обязанности), этих "почему" было много,но они были обоснованны,

Совершенно справедливые вопросы, но обсуждать это надо было в тот момент когда вы на эту работу нанимались. Специалист, который уверенно владеет своей профессией и в себе уверен - всегда имеет возможность решать вопросы официального трудоустройства, оплаты сверхурочных и т.д. Какое там полы мыть?.. Захотели бы они, то сразу бы нашли поломойку. Не беспокойтесь.

Юлия
Мы ведь все люди, для меня не понятна эта грань начальник и подчиненный-так как большинство начальников относятся к своим подчиненным как к рабам, не считая нужных их уважать.

Это философия. И в начальниках, и в подчинённых много разных людей. Есть кто и сам не хочет, чтобы его уважали, а кому-то, вообще, всё равно, лишь бы платили и работа не пыльная.

Юлия
Ведь начальство на то и дано чтоб грамотно организовать работу организации, грамотно управлять, решать задачи,проблемы, знать сферу в которой он крутиться, и вести за собой людей в правильном направлении, быть лидером, которого есть за что уважать.

Вроде правильно всё пишете, да не слишком... Нету у работодателей вот таких целей "быть лидером, которого есть за что уважать." То есть по вашему уважать нужно только "за что-то"? Что значит "быть лидером"? А кто такой лидер? Наверное, тот кто в детстве, в песочнице, не наигрался... А если наигрался, а теперь просто работает, чтобы зарабатывать деньги, а перед работниками понимает свои обязанности, как обеспечить работой, в срок зарплатой, нормальными условиями труда, это что, по вашему мало? А если это какой-то мелкий ИП, вы представляете каких усилий ему стоит оформить с вами трудовые отношения по законодательству РФ, делать за вас все перечисления... Он, вообще, может не знать, как это делается, и сам он этим не занимается, конечно. Или никого не оформляет из работников или находит бухгалтера, который сам себе назначает и зарплату, и график работы, и уж точно полы не моет.
Возможно, пока вы миритесь с тем, что работаете у кого попало. Главный признак: пока вы на всё соглашаетесь - всё нормально. Стоит вам о своих правах заявить - вы сразу враг.

Юлия
Смешно- то же самое если бы я кондитер, решила открыть станцию по добычи нефти не понимая ничего в этом, и всем указывала бы как работать и как ее добывать!!!

Совсем не смешно. Если у вас есть огромное желание кому-то указывать, то и возьмите на себя ответственность и за принятых работников, и за начатое вами дело, и очень быстро поймёте, что один начальник не может всё делать сам, а многие из них, вообще, ничего не делают, сидят дома и каждый день в банкомате свой барыш получают в рамках установленного лимита. Потому что бизнес уже работает сам, когда на все ключевые места поставлены нужные люди. И ни кому владелец бизнеса ничего не указывает и никуда не вмешивается, просто стабильно огребает немалые деньги, потом ему становится скучно и он этот бизнес продаёт или, вообще, разваливает на ненадобностью... чтобы начать новое для себя какое-нибудь "направление". Ему ж деньги не главное, у него их и так девать некуда...

Юлия
Они говорят что я единоличность,привыкла дома на себя работать, и слишком высокого мнения обо мне...

Ага... С какой стати вы этот бред слушаете? Это, вообще, их отдельное мнение, они имеют право говорить ЧТО хотят и про кого хотят... Но вы здесь причём? В таких случаях, можете сразу им отвечать: "спасибо, но ваша точка зрения мне не интересна..."

Юлия
Молчать как большинство, позволять не уважать себя- я не могу так. При этом, никогда не лезу на конфликт, не перехожу на крик в диалоге с руководством, единственное что могу, молча выслушать и с наглым взглядом ,немыслимым спокойством,сказать- хорошо, я вас поняла... и так же оповестить об увольнении.

Не молчать, а нужен полноценный диалог о взаимных обязательствах между работодателем и работником, сразу, во время приёма на работу, все условия и все точки над "и" предельно обозначить. Как только что-то не договорили, вам это сразу выйдет боком. Договорённость должна быть взаимовыгодной.
Но если вы пишете: "единственное что могу, молча выслушать"... Т.е. вы перечислили две крайности, две противоположности - или перейти на крик с руководством или молча выслушать и с наглым взглядом и со спокойствием оповестить об увольнении. Т.е. для вас промежуточных вариантов, между тем и этим, вообще, нет?...
Но скорее всего "в какой манере" вы увольняетесь, в такой и поступаете на работу, точно также молча, без слов, а в итоге уже потом получаете неприятности. Если бы обо всём говорили во время приёма на работу, то сразу бы определили лжёт вам начальник, или не лжёт, где он темнит, где не договаривает. Ничего бы от вас не смог скрыть ваш начальник, если ваш АСЦ и правда в СКОРПИОНЕ...
Но ваш управитель Весов в критическом градусе, а последние 3 градуса падающего дома, если та карта, что мы видим у вас работает - не есть сильное положение, поэтому я не хочу вас в чём-то обвинять, говорить, что вы не правы, хотя и считаю, что вы не правы, в рамках того как я вижу вашу ситуацию. Судить-то мы вас здесь не можем, но критически анализировать ситуацию, сколько угодно.
Моя идея, если что-то не устраивает, то сообщайте об этом вовремя (немедленно), уверенно и спокойно, без эмоций, но твёрдо, несмотря на то, что какие-то там девочки, пусть даже очень уважаемые вами, безмолвствуют.

Юлия
ведь я никому зла не желаю, всегда честная, работаю, помогаю людям, общительная и ни сколько не высокомерная, не глупая,и адекватно все воспринимаю, в том числе оцениваю свои возможности

Всё - один сплошной плюс! Вот прямо так и начинайте разговор с работодателем, иначе как он узнает о том какая вы? Я, конечно, пошутила, но в каждой шутке, только доля шутки... Обозначьте приемлимые для вас "границы" ваших прав и обязанностей, и этого будет достаточно, т.к. желаете вы кому-то зла или не желаете, он сам потом разберётся, если он (или она) хоть в чём-то разбираются. Где не сможете договориться, оттуда уходите без сожалений.

Юлия
Было бы прекрасно если ситуация изменилась в лучшую сторону, хотя бы из за возраста. Хоть надежда есть, что не все так плохо будет.. Наверное

Даже не надейтесь, что само по себе всё на свои места встанет, только испортите свою профессиональную репутацию, если будете так себя настраивать, и это будет уже непоправимо...

Светлана спасибо ! я даже удивилась, увидев такой полноценный ,не малый ответ, на мои вопросы,комментарии. И думаю что некоторые советы я точно учла на будущее.

Светлана Тихвинская
Но скорее всего "в какой манере" вы увольняетесь, в такой и поступаете на работу, точно также молча, без слов, а в итоге уже потом получаете неприятности. Если бы обо всём говорили во время приёма на работу, то сразу бы определили лжёт вам начальник, или не лжёт, где он темнит, где не договаривает. Ничего бы от вас не смог скрыть ваш начальник, если ваш АСЦ и правда в СКОРПИОНЕ...

А что касается этого, я даже не знаю как сразу на собеседовании видеть что за человек перед тобой и что тебе от него ждать. Ведь на собеседовании я задаю вполне обычные вопросы: какова Зп? сколько длиться обучение (если оно есть) ,какой график,какое трудоустройство и т.д. Дело в том что мне отвечают на эти вопросы, но спустя время, получается что большинство ответов ,полученных от начальства при собеседовании, оказывается ложными. Даже данное место работы с которого я ушла 12 ноября. Книжку забрать забрали, а записи никому еще не сделали, хотя второй месяц работы идет, а сказали что офиц.труд. ЗП?- заявили одно, а на деле выходят совершенно другое! часов в смене должно было быть 10-12 при графике два через два, а работаем с 10-18 ч, и зп еще меньше получаем.И так многие на собеседовании говорят одно, а в процессе работы получается другое. Сейчас мою книжку задерживают 4 день, и вопрос о расчете еще не решен, кормят второй раз завтраком- мы решим и перезвоним в такой то день.Вот и как тут на собеседовании таких людей выявлять?

Юлия
А по поводу начальства... ну судя по их работе, неорганизованности, не знания кондитерской сферы абсолютно,всех тонкостей, нюансов, ни выпечки, ни сборки и оформления тортов, пирожных - это ведь все видно,но при этом не прислушиваются к персоналу, а я по началу искренне пыталась им помочь, что то новое внести, что то подкорректировать- они сами меня об этом просили, что то доработать.

екатерина кушнарёва
у предпринимателей сейчас столько проблем, что Вам и не снилось, а вы со своими " тортик не знают как собрать...". Да не знают, а вы на, что? А вы знаете, что значит платить налоги?

екатерина, не Ваша правда.

Как Вы думаете, у кого из руководителей бизнес будет успешным - тот который нанимает персонал со знанием своего дела, грамотных, творческих, желающих и умеющих работать, думать, выдавать интересные идеи, привлекать клиентов и т.д. и который прислушивается к мнению своего персонала.

Или тот, кто не являясь профессионалом или не имея опыта в конкретной сфере деятельности, даже наняв специалистов, будет вмешиваться в специфику их работы?

Задача руководителя контролировать работу специалистов-работников, но не учить как им делать свою работу, если он при этом не имеет соответствующего опыта.

екатерина кушнарёва
А вы знаете, что значит платить налоги?

А налоги, это проблема не нанятых работников, а руководителя. Их нанимали, не для этого.

У меня тоже самое. Только за 8 лет я уже 6 официальных работ сменила. И с каждой работы начальство меня просят уйти.
У меня это оппозиция марс-плутон (6-12 дом).
Мне почти 30 ситуация не изменилась. А у вас всего 2 места работы было, это еще не показатель

Юлия, посмотрите литературу по НЛП о сигналах, когда человек говорит неправду.

Юлия
обманывают с зарплатой, книжку забрали 1,5 месяц назад, а записи по словам администратора -нет,

Вас уволили, трудовую не возвращают, т.е. препятствуют вашему дальнейшему трудоустройству, это прямое нарушение Трудового Кодекса РФ, за что предусматривается серьёзная ответственность. Может быть такое, что ваши бывшие работодатели, вообще, нигде свою фирму не регистрировали? Открыли кафе... Просто до первой проверки контролирующих органов они быстро "срубят деньжат" по-лёгкому, потом сбегут и в другом месте опять тем же самым займутся. Платить обещанную зарплату не хотят... Обращайтесь в Трудовую Инспекцию вашего района и как можно скорее, возможно, ваша трудовая книжка в опасности, если они её потерять могут.

Серьёзные работодатели так себя, конечно, не ведут.
На 1-2 день, считая от дня выхода на работу с вами должны были заключить Трудовой Договор, в 4 экземплярах, где указано всё: зарплата, условия работы, отпуск, должность, наличие испытательного срока.

1й экземпляр - вам, 2й - работодателям, 3й - работодатель сдаёт в Пенсионный Фонд РФ, 4й - сдаёт в Фонд Социального Страхования. А также работник подписывает Приказ о вашем поступлении на работу, чтобы этот приказ указать в вашей трудовой.
Если ИП все оформляет сам, то эти мероприятия могут ненадолго отложиться, по причине занятости другими, более важными делами, но если за 1,5 месяца ничего такого не сделано: вас не оформили и оформлять не собираются. Вот пусть в этой ситуации разбирается Трудовая Инспекция и их обязательно накажут, если нарушения признают многочисленными, серьёзными и т.д., то деятельность приостановят или, вообще, закроют.
Приказа о приёме на работу, допустим, не было, вы же его не подписывали, то у них нет полномочий делать запись в вашей трудовой. Не хотят они в трудовой записи делать, вроде как подделка документов, вот и тянут с возвращением трудовой.
Юлия, вам с ними разбираться надо, ваши права напрямую нарушены, и закон на вашей стороне.

Читала, читала - но напишу все таки.
Девушка, Вам дали дельные комментарии - так себя вести как Вы нельзя. Ни со жлобскими работодателями (на каких Вы попали), ни с нормальными фирмами, по одной причине. Да-да, она одна на оба варианта. Вы не добьетесь хороших денег ни там ни там с таким подходом к себе. Уважайте себя как специалиста. Вы - товар (трудовой ресурс с спец. знаниями), они покупатель. Если Вы хороший товар, то и продавайте себя как хороший товар.
Я не защищаю Ваших работодателей, я таких видела, это фирмы утопии, они создаются на небольшой срок, кое-как живут, что-то получают и с большим кризисом канут в лету, потому как у них сам подход таков - они не работают на перспективу, отношение к персоналу там именно такое как Вы описали. Эти фирмы надо использовать только чтобы получить опыт, если его нет.
Второй вариант, нормальные крепкие конторы, с хорошим менеджментом, но и там так себя вести нельзя, так как они тоже хотят получить спеца за минимум денег, потому с ними надо в самом начале четко вразумительно оглашать все что Вы хотите от этой работы, точно так же как они четко и вразумительно в своих вакансиях говорят что хотят они, чем более Вы будете уважать себя на собеседовании с ними, чем более четкие требования предъявите, тем больше шансов что Вас возьмут. Но такое я к сожалению у наших контор не наблюдала, только у зарубежных фирм, зарабатывающих деньги на наших спецах.
Помните, едут на том, кто везет.

ДЕВОЧКИ ДОРОГИЕ! СЕГОДНЯ МНЕ ПОЗВОНИЛО РУКОВОДСТВО И НАЗНАЧИЛО ВСТРЕЧУ.
ИТОГ.Мне вернули мою трудовую книжку, но не посчитали нужным выплатить зарплату за ноябрь месяц. Ссылая на то, что они в меня бухнули ( в мое обучение) ,хотя я пришла с опытом работы, вбухнули не мало денег. При приступлении к своим должностным обязанностям, нас бесплатно обучали 3 недели, под руководством шеф кондитера вызванного из Питера. А теперь они ссылаются на то что, вбухнуто много денег в меня в том числе, и по идеи (я услышала это первый раз) при заключении труд.договора, мы обязаны были эти деньги отработать, в виде стабильной работы длиною в год....я была ошарашена такой информацией. В общем, есть у меня опытный друг .гораздо старше меня, имея опыт работы в плане предпринимателя, имея свое юридическое агенство, вцепился за правду,и справедливость. И хочет чтоб мы завтра поехали в гос.инспекцию и на писали заявление. Человек с опытом и связями, если будет суд,то мы его выиграем... Но... поговорив с мамой, думаю а стоит ли эта игра свеч? мне не доплатили около 6000 руб. это не 100.000 руб, но это мои деньги , отработанные честно...И вроде мама отговаривает с ними связываться, дабы пусть подавятся ими, и мне проблем меньше и спокойнее. От нервов, к сожалению, у меня разболелась дико голова, и опухла левая часть лица.... Еще меня назвали пузырем, который раздулся и на что то обиделся, и начал распростронять негатив в коллективе, и всех подговаривать что бы уволились, что на самом деле ,конечно , я этого не делала. Я просто приняла решение, отталкиваясь от своих взглядов, мнения на данное место работы, на руководство, на что имею полное право. Я не раб!
Так же они, после того как я сказала про гос инспекцию, позвонили руководству другому,в Питер,и те мне написали в контакте, что не стоит играть в войну на пустом месте, и что у меня ,у кондитера кто делает торты на дому, возникнут проблемы.... и что не надо себе врагов наживать.

Юлия
Так же они, после того как я сказала про гос инспекцию,

Потрясающе, Юлия!..

Юлия
а все остальные тока и ходят и орут ,что мы уйдет, что это не нравится,то не нравится, начальство придурки, да мы уйдем конечно, и сидят, молчат, работают!!!

Вот именно, Юлия... Все остальные (которые вас ненавидят?) для вас самый главный ориентир.

Юлия
Ведь и поведение нормальное,

Противоречивое. Вас оскорбляют...

Юлия
Еще меня назвали пузырем, который раздулся и на что то обиделся, и начал распростронять негатив в коллективе,

Юлия
НО В НАГЛУЮ ПЕРЕБИВАЛ и не давал спокойно, четко, ясно ответить НА ЕГО ЖЕ ВОПРОС.

Вам угрожают...

Юлия
и те мне написали в контакте, что не стоит играть в войну на пустом месте, и что у меня ,у кондитера кто делает торты на дому, возникнут проблемы.... и что не надо себе врагов наживать.

Юлия
Я просто приняла решение, отталкиваясь от своих взглядов, мнения на данное место работы, на руководство, на что имею полное право. Я не раб!

Ну да, ну да...

Юлия, хочу обратить ваше внимание сначала на вашу фразу

Юлия
пытаешься сделать как лучше, помочь им увеличить продажи ,повысить качество продукции, что то подсказать так как они сферу не знают, дак вместо спасибо- косые взгляды, как будто я слабоумная какая то....

а затем вот на эту, о ваших работодателях:

Юлия
Люди открыли кафе-кондитерскую, ни сколько ни зная этой сферы, при этом считают что знают побольше опытных людей, тех же поваров и кондитеров, постоянные упреки, никчемные необоснованные советы

Я думаю, что ваши советы о продажах - тоже воспринимаются работодателями как "никчемные" и "необоснованные", и вот почему. Как специалист-кондитер в своей сфере вы, видимо, прекрасны - вы пишите о постоянных довольных клиентах и множестве заказов.

Но одно дело быть просто хорошим специалистом, и совсем другое - быть руководителем. Вы пришли в компанию и пытаетесь там навести свои порядки. По факту это так, давайте на секунду отвлечемся от того, что там нарушают ТК и прочее, будем смотреть только на ваше поведение и на то, что вы пытаетесь сделать. А вы даете советы людям, которые, судя по всему, и старше вас и опытнее в ведении бизнеса. Естественно, что это смотрится смешно, и ни один работодатель не оценит такой подход. Именно это в вас не нравится, понимаете. Вас взяли на работу и ждут от вас прямого исполнения обязанностей, а если начальник не понимает почему торт невозможно украсить так, как он того желает, то ваша задача это объяснить, а не думать, что начальник дурак.

Думаете, что вот эта установка

Юлия
И смешно, как много глупых людей занимают пост начальника ( владельца) - говорю больше про предпринимателей, которые открывают бизнес в сфере, в которой ничего не смыслят

не чувствуется начальниками? Чувствуется еще как. И наверняка в коллективе это все потом передается из уст в уста.

В чем для вас трудность принять то, что у вас и у ваших начальников разные сферы ответственности? Почему вы пытаетесь их "побороть", что скрывается за этой потребностью? Вам вообще трудно подчиняться, исполнять указания? На язык невоздержанны, или можете все-таки остановиться хотя бы иногда?

Я вас, автор, прекрасно понимаю. меня тоже не любят не работе. Щас время непрофессионалов, менеджеры это вообще ахтунг, просто пересылают письма от одного к другому, ничего не проверяя, мол челядь сама сделает. Я работаю в другой сфере в отличие от вашей, но и там тоже хоть караул кричи. а у меня ядовитое словцо, так и хочется укольнуть и менеджеров и начальников, типа что ж вы раньше не предвидели проблему, вот она и появилась. Из серии "а я вам говорила!". Тут все советуют, сама становись начальником и командуй. Но мне лично это не надо, мне нет желания мотать себе нервы, мало того что я как специалист бывает получаю нервотрепку из-за глупости или недальновидности манагера, еще не хватало получать это от клиентов. К сожалению, это такой рынок, берут в управленцы людей ничего не смыслящих незнающих. Очень тяжело себя сдерживать и не дать им подзатылник. Только возраст помогает трезво к этому относиться, мол щас везде так, какая разница - эта компания или другая....