Сложная ситуация,поругалась с руководителем,но ссора неочень серьезная.Хотела бы спросить есть ли смысл мне здесь дальше работать.Денег платят мало,но работа очень нравится и нужен опыт,проработала всего 2 месяца.Благодарю,Вас,заранее за ответы)
Полный индивидуальный нумерологический портрет (описание личности, важных периодов, подбор талисманов, ароматов и цветов), прогноз на год в целом и на каждый месяц и прогноз на каждый день
Календарь астролога
Индивидуальный календарь с информацией на каждый день: лунный день, Луна без курса, ингрессии, развороты, аспекты к транзиту и наталу.
Я считаю,что есть 5 факторов для оценки любой работы: 1.деньги, 2.начальник(только всегда помните-хороший начальник это мертвый начальник), 3.стаж работы по данной спец.(если он нужен конечно в дальнейшем), 4.коллектив(бывает и такое что хорошие люди вместе собираются), 5.интерес к самой работе по данной спец-и. Если есть ЗА 3-4 причины из этих,и где-то планируете дальше работать по этому профилю,лучше бы конечно набрать стаж как минимум=1 год. Либо теневой вариант(при условии наличия свободного времени и желания).Ищите,находите копию или почти,-вашей работы только с большей зарплатой,договариваетесь и не то что увольняетесь,а делаете переход сразу на другую работу.