в начало |  люди |  сайты |  помощь  

АстроПро - профессиональная астрология, общение, обучение онлайн

Видеогороскоп
Нумерология ТАРО
Землеточки
Астрокалендарь
Я на планете Земля
Расклады ТАРО
Физиологические ритмы
Гадание И-Дзын
Видеоуроки Консультации Sotis-Online Статьи Мастер-класс Форум Видео Сайты

Форум » Хорарные вопросы

Что сулит конфликт на работе?

#38551
Егор Дягилев, 18-Мар-2016 11:36, 618/15
Здравствуйте, уважаемые астрологи и любители!
Подскажите, пожалуйста, что сулит обеим сторонам конфликта ссора на работе? (Я в ней - сторонний наблюдатель. Они - мои коллеги). По одну сторону баррикады отчасти властьимущий и его подчиненная жена, по другую сторону - моя высокопрофессиональная коллега.
Интересует - повлияет ли как-то это на их статус на работе (понижение, перевод, увольнение)

Вопрос возник сегодня 18.03.2016 г. в 18-35 в г. Хабаровске




Заранее спасибо всем за ответы!
тип вывода ветки
#749136
, 18-Мар-2016 12:06
Егор,
Получается, что Начальник с женой - 1 дом, (первый упомянутый!), а коллега - 7 дом!
ИЛИ у Вас есть предпочтения, за кого Вы "болеете" в конфликте?
#749165
, 18-Мар-2016 12:33
Виктор АнаТОЛИЧ
Получается, что Начальник с женой - 1 дом, (первый упомянутый!), а коллега - 7 дом!

и о чём это говорит?
#749166
, 18-Мар-2016 12:34
Виктор АнаТОЛИЧ
ИЛИ у Вас есть предпочтения, за кого Вы "болеете" в конфликте?


болею за справедливость
Тогда остается первый упомянутый - 1 дом! Начальник и его жена!
7 дом - коллега!
Трудно сказать кто сильнее! НЕПРАВЫ обе стороны! Сейчас положение равное!(без КФ!)
А вот в следующий рабочий день(суббота, понедельник) будет прав тот, на чьей стороне уставы или нормативы Вашей работы, у кого компромат на соперника больше!
Затем через 7 единиц времени (7дней!) ситуация измениться в пользу начальника!
Вывод: в конфликте пострадает и та и другая сторона, авторитет, статус, у коллеги возможно понижение по службе!
Победа за начальником!
Коллегу будут "прижимать", но в будущем (Юпитер будет в прямом движении) она восстановит свой статус!
#749217
, 18-Мар-2016 13:41
Виктор АнаТОЛИЧ
Трудно сказать кто сильнее! НЕПРАВЫ обе стороны!


а каков расклад по этому хорару, если я на стороне коллеги? это что-то меняет?
Егор Дягилев


а каков расклад по этому хорару, если я на стороне коллеги? это что-то меняет?


Да меняет,Тот кому Вы сопереживаете - 1 дом!
Получается мой прогноз надо развернуть на 180*, всё наоборот!!!
#749232
, 18-Мар-2016 14:13
Егор Дягилев
Интересует - повлияет ли как-то это на их статус на работе (понижение, перевод, увольнение)


Похоже на перевод.
#749234
, 18-Мар-2016 14:14
Я всегда рядом
Похоже на перевод.


а чей перевод? :)
#749245
, 18-Мар-2016 14:44
Егор,

Вот сижу, ломаю голову ))) Перевод коллеги, но допускаю, что и вторую сторону конфликта то же могут в ссылку отправить, короче, шеф ваш может принять соломоново решение.
#749278
, 18-Мар-2016 15:35
Виктор АнаТОЛИЧ
Получается мой прогноз надо развернуть на 180*, всё наоборот!!!


интересное кино. а насколько вероятен этот прогноз?
Егор,
пересмотрел карту! не переворачивайте ничего на 180*!!!
Начальник в лучшем положении, ситуация скоро будет в его пользу!
За спиной Вашей коллеги они могут подделать документы, акты, договоры старым числом и подставить коллегу! Даже,если Вы ее предупредите об этом!
Разбор после обратной связи!
У меня не печатает жребий КФ! это тоже показатель!
#749281
, 18-Мар-2016 15:36
Я всегда рядом
Перевод коллеги


коллегу точно не тронут
#749283
, 18-Мар-2016 15:37
Егор Дягилев
Перевод коллеги, но допускаю, что и вторую сторону конфликта то же могут в ссылку отправить, короче, шеф ваш может принять соломоново решение.


а по каким аспектам это всё видно?
#749313
, 18-Мар-2016 16:02
Виктор АнаТОЛИЧ
За спиной Вашей коллеги они могут подделать документы, акты, договоры старым числом и подставить коллегу! Даже,если Вы ее предупредите об этом!


спасибо, поржал ;)
#749638
, 18-Мар-2016 22:41
А нельзя ли чуть подробнее описать ситуацию, чтобы ретроспектива легла в карту? а то правда непонятно, если Вы никому не импонируете, кому что давать...
© 2015 Система "Реальные люди"
Рейтинг@Mail.ru
Наверх ↑