Приветствую всех, кто может мне помочь и дать совет. Честно говоря я не так сильно разбираюсь в астрологии, как вы, и не знаю к сожалению как расшифровать хорар и прикрепить карту сюда. Ситуация у меня такая: 14 января 2015 года я устроилась на очень хорошую работу, которую сразу полюбила, отдавалась ей всей душой. Много подробностей не буду писать, в двух словах - в компании начались большие трудности, невыплаты зп, долги, сокращение штата на 90%. Я до последнего держалась, спасала ситуацию как могла. Но 25 Марта 16 года и со мной попрощались, невыплатив мне долг по зп более 200 тыс, за несколько последних месяцев. Я в отчаянии, мирным способом ситуацию не получается решить. Помогите пожалуйста, подскажите вернут ли мне деньги, или все таки начинать судебные разбирательства (очень этого не хочется). Ситуация осложнена неофициальным трудоустройством, сменой генерального директора и учредителя, но есть запись в трудовой. Если что-то нужно дополнить - напишите, я уточню Если есть интересные моменты в моей карте - буду рада узнать о них)
Полный индивидуальный нумерологический портрет (описание личности, важных периодов, подбор талисманов, ароматов и цветов), прогноз на год в целом и на каждый месяц и прогноз на каждый день
Календарь астролога
Индивидуальный календарь с информацией на каждый день: лунный день, Луна без курса, ингрессии, развороты, аспекты к транзиту и наталу.
Хорарная астрология — раздел астрологии, занимающийся поиском ответа на заданный вопрос. Предметом анализа в данном разделе астрологии является хорарный гороскоп, то есть гороскоп, составленный на момент задания вопроса астрологу и относительно места, где задан вопрос.
Я прочитал вопрос в Москве в 22-13, на это время и построил карту... Денег они платить не хотят... я бы стал судиться, тем более, что трудоустройство неофициальное... если Вы сможете это доказать, им еще и огромный штраф влупят...
Все верно, Москва, время 22:13. Не знаю просто как сюда добавить построенную карту. Все-таки дело дойдёт до суда? Я уже написала им предупредительную претензию, если до 7 апреля не выплатят долг, то придётся идти в соответствующие инстанции...
Да, именно так... Начальник отдела кадров слава Богу, хоть запись сделала. Больше ничего нет, даже договора. Компания стартап, поэтому был огромный бардак и куча ошибок при руководстве молодой девушки. Я особенно не вникала в тонкости бухгалтерии. Сейчас естественно буду внимательно, и всем совет - не работайте люди без договора!!)
Конечно напишу!) для меня сейчас этот вопрос как незаживающая рана, дело не только в деньгах но и в целом в ситуации. Не хочу идти в суд, хочу почестному без скандалов все решить...
Я смотрел карту следующим образом... Так как Вы совсем недавно еще работали, и деньги ожидаете в виде зарплаты, то дома раздаем следующим образом: Вы - Марс и Луна. Работа - 10-й дом, Меркурий. Зарплата - 2-й от 10-го, как доходы от работы - Венера. Она в экзальтации, в плодовитом знаке, видно, что должны много. Чтобы Вы эти деньги получили, нужна связь 11-1 или 11-2 домов. Венера (зарплата) в свободном уходе, не имеет аспектов. Нет также рецепций, нет передачи или собирания света. Увы... Теперь, если Вы подадите в суд, ответчики автоматически переползают в 7-й дом. Они становятся Венерой, а их деньги, которые они Вам должны - 8-й дом карты - Меркурий. Он в огненном знаке, в слабых достоинствах. Понятно, что размер суммы в этом случае уменьшится. У Луны будет сходящийся аспект в Меркурием, причем квадратура, это говорит о том, что выбить из низ деньги получится, но с трудом и не в полном размере... как-то так...
Тут уже дело принципа...поэтому хоть так.. Может все-таки Надежда досудебного решения вопроса есть, очень надеюсь... Пусть звезды так сойдутся, чтобы не было войны...
Александра Да, именно так... Начальник отдела кадров слава Богу, хоть запись сделала. Больше ничего нет, даже договора
Как она могла сделать запись без приказа о приеме, не понимаю... Вы в бухгалтерской ведомости за все время работы расписывались при получении З/п? Не в "серой" ведомости, а именно в бухгалтерской?
Не было никаких ведомостей естественно, просто в отчетах расписывалась за получение оклада, и все. В трудовой просто запись приказ #8 и все. При увольнении отдали трудовую, с открытой жатой увольнения)) так что я там якобы ещё работаю))). Начальника отдела кадров раньше меня уволили, директор даже не посмотрела что написано в трудовой. Вот так) сейчас займусь поиском юриста...
Сейчас исполняющие обязанности или новое руководство настроено против, поэтому, может даже и минималки не будет. Если дело дойдёт до суда, а тут нужен электив, т.е. подобрать дату для подачи иска, то можно будет выбить компенсацию через суд, хотя вряд ли кампания захочет судиться с вами, т.к. могут вылезти другие нарушения Трудового Кодекса и не только в отношении вас, поэтому они пойдут на встречу и предложат минималку в до судебном порядке.