в начало |  люди |  сайты |  помощь  

АстроПро - профессиональная астрология, общение, обучение онлайн

Видеогороскоп
Нумерология ТАРО
Землеточки
Астрокалендарь
Я на планете Земля
Расклады ТАРО
Физиологические ритмы
Гадание И-Дзын
Видеоуроки Консультации Sotis-Online Статьи Мастер-класс Форум Видео Сайты

Форум » Хорарные вопросы

Принимать ли приглашение?

#44415
Юлия Валерьевна, 10-Ноя-2016 18:59, 472/4
Добрый день.
Поступило приглашение о работе, но после разговора очень многое смущает.
По хорару вижу, что не стоит: венера и меркурий сменят знаки через три единицы времени. Луна сделает квадрат к венере. Плюс солнце соединится с лилит.
Или это больше указывает на то, что мои сомнения напрасны?


тип вывода ветки
#883666
, 11-Ноя-2016 07:37
Юлия Севастьянова
Луна сделает квадрат к венере.

Трин к Меркурию будет раньше.
#884241
, 12-Ноя-2016 02:12
Важно подметить, что Меркурий после смены знака будет находится в знаке своего изгнания. Вы себя будете плохо чувствовать на новой работе. Ваш работодатель/начальник описан Сатурном - тоже не подарок: требовательный, упертый, бескомпромиссный. Также ваш начальник думает и очень заинтересован не в вас, а в ваших конкурентов на эту позицию, и есть вероятность, что наймут кого-то ещё, либо вы там долго не задержитесь.
Луна-Венера мало информации полезной говорит... ну дадут вам обязанностей новых, тем более, что аспект с односторонней рецепцией, не такие уж они будут сложные и противные эти обязанности.
Солнце-Лилит вообще не в тему.
Я бы советовал отказаться. Но иногда ситуация нас вынуждает делать того, что не хочется.
#884632
, 12-Ноя-2016 19:03
Сегодня отказалась. Про долго не продержусь стало понятно из разговора, максимум месяц.
#885297
, 14-Ноя-2016 16:45
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Дата 14.11.16. Время 11.10. Стоит ли переходить на новую работу мужу? Обещают хорошие перспективы ( должность начальника и большая заработная плата. Он получил предложение, но сомневается, так как на старой долго работает.
© 2015 Система "Реальные люди"
Рейтинг@Mail.ru
Наверх ↑