Коллега Марс( управитель часа также),в экзальтации,в кардинальном доме, неплохо смотрится. С его дома аспект Солнца к Сатурну, те с кому будете презентовать фирму.Что также хорошо. Ваше не доверие к сотруднику, Луна квадрат Марс.

Estella, Здравствуйте! В своём вопросе Вы уже написали ответ на него,

Estella
некоторая некомпетентность в нюансах проекта.

а Ваша Луна точно повторяет негативное отношение к этому сотруднику. Поэтому НЕТ, не нужно его включать в поездку.

Между вами как будто чёрная кошка пробежала, в такой ситуации, лучше не брать его.

Думаю, не стоит. Луна в квадрате сходится с Марсом(

карта на место и время астролога
кверент у1 луна в весах в 5 доме
сотрудник у7 сатурн в козероге в 6 доме
ваша компания у10 юпитер в скорпионе в 5 доме
парс фортуны в козероге в 6 доме
проверим карту на радикальность
луна в весах думает о сатурне,парс фортуны находится под управлением сатурна ,в прошлом у луны был квадрат с сатурном, карта радикальная можно делать прогноз.
сатурн наносит вред юпитеру так что такого сотрудника лучше не брать на презентацию от него только вред и никакого толка тем более между вами уже был конфликт в недавнем прошлом.а вообще вопрос как заметила Amina уже содержит ответ и полное отсутствие логики если нет доверия к сотруднику зачем его привлекать к такому мероприятию как презентация или это желание переложить ответственность на астрологов,тем более бесплатно, интересно пошли бы вы на платную консультацию с таким вопросом,вот вопрос.

Александр, спасибо за Ваш развернутый ответ. Но дело в том, что сотрудник сам хочет принять участие, и все в организации поддерживают его желание.

Я всегда, да, у нас очень разный взгляд на реализацию проекта. Но дело в том, что он больше ориентируется на теоретические познания, так как не имеет опыта в проведение подобных проектов, а я больше ориентируюсь на практической стороне, и знаю, что на практике реализация проекта сильно отличается от теории, описанной в профессиональной литературе. Плюс к этому он "плавает" в профессиональной терминологии

Также мои доводы в пользу участия данного сотрудника - он по жизни очень везучий человек, и к тому же ставит мне "печать счастья".
Что касается разногласий, то я уверена, что они еще больше усилятся, если тендер будет выигран. Заключаться это будет в том, что данный сотрудник полностью припишет победу себе и будет активно лезть уже в процессе реализации со своими теоретическими познаниями.

Estella
Но дело в том, что сотрудник сам хочет принять участие, и все в организации поддерживают его желание.

если все за, разве Вы можете повлиять на его участие/неучастие?

Народ,а почему бы нам не рассмотреть эту карту,как вопрос о выборе?АСЦ отдаем варианту,который предпочтительнее кверенту-"не брать",а ДСЦ-"взять коллегу с собой".Сравниваем силу сигнификаторов и,о чудо,коллега едет на презентацию...

Если рассмотреть по принципу да/нет (брать с собой или нет) - то ответ "нет"( Наверное, придется его брать с собой, раз народ хочет. Но, при таких негативных рецепциях друг к другу - дискомфорт кверенту обеспечен.