vik vik
Почитав ответы решила отказаться от предложенной работы.

Спасибо за ОС, правда точной реальности о Ваших перспективах в предложенной работе уже не узнаем)))

vik, в принципе, вы верно оценили ситуацию.

Должна обязательно дать снова ОС. Ситуация сложилась так, что предложение пришлось принять (декретница заявила,что зочет выйти, а ничего другого не подвернулось). В итоге я ушла, а декретница заявила,что выходить передумала.
На новой работе вот-вот месяц. Отчитываюсь в деталях:
1) Работа очень интересная и по душе. Основная часть подчиненных "до слез" благодарит за коррективы. Конечно,есть и недовольные. Очень много обратной связи от организаций, с которыми сотрудничаем. Благодарят за решение вопросов, которые давно зависли. Это из хорошего.
2) Первый пункт расстраивает очень многих руководителей других подразделений. Руководитель организации очень прислушивается к некоторым начальникам, которые теперь наперебой пытаются переиначить мои слова и действия. Палок в колеса - уйма. Вплоть до того, что не могу укомплектовать штат, т.к.отдел кадров намеренно запугивает кандидатрв и они отказываются. В обшем цирк. Отношения на прошлой работе при всей своей ущербности, действительно, были лучше.
3) Зп. Обговаривали, что на испытательном будет не ниже прежней с дальнейшим повышением после испытательного срока. Первая зп на 2 тысячи оказалась ниже оговоренной.
4) Используя слова Александра "впахиваю" как проклятая. Отдел был заброшен последние 2 месяца, последние 2 года руководителем была женщина без образования (!), как итог мне досталось черти что и сбоку бантик. Разгрести все - минимум полгода. Против впахивания ничего не имею, т.к.мне очень интересно. К тому же рассталась с молодым человеком и даже с радостью занимаю время работой. Но постоянная дискредитация со стороны особо приближенных... Претензия такова: все сидели и было все зорошо, пришла я и развела бурную работу. На этом фоне стали видны их косяки. И при том,что я их косяки до сих пор прикрываю и помогаю "залатать". Но после это все преподносится руководству в ином свете. Самое обидное,что михои результаты завязаны на показателях и других отделов и они их искусственно занижают.
5) Рада бы бежать уже,т.к.не вижу поддержки от руководства (моя политика, уважайте низший персонал - Тогда от него можно требовать. А там низшие специалисты - быдло, с ними можно как угодно. Я даже с самыми младшими говорю на "Вы" и стараюсь решить проблему. Именно поэтому они сейчас и стали давать результат).Но как и писали товарищи хорарщики мне, крелитные обязательства давят. А других предложений нет и не видно...
В общем, хочу подчеркнуть, что каждый из тех, кто мне отвечал в той теме оказался прав! Хоть это и не весело для меня, но ваши знания иххочу похвалить. И поблагодарить ещё раз :)