в начало |  люди |  сайты |  помощь  

АстроПро - профессиональная астрология, общение, обучение онлайн

Видеогороскоп
Нумерология ТАРО
Землеточки
Астрокалендарь
Я на планете Земля
Расклады ТАРО
Физиологические ритмы
Гадание И-Дзын
Видеоуроки Консультации Sotis-Online Статьи Мастер-класс Форум Видео Сайты

Форум » Хорарные вопросы

Повышение на работе

#59453
Ирина Гетьманец, 20-Авг-2018 18:57, 374/2
Добрый вечер!
Подскажите, пожалуйста, возможно ли у меня повышение на работе в ближайшие месяцы?
Эта тема уже несколько месяцев обсуждаеться...




Вопрос возник в 18:45 в г. Киёв.

Спасибо!!!
тип вывода ветки
#1176025
, 20-Авг-2018 19:23
+1
карта на место и время астролога 20.08.18 19:03 +3 30в13 60с07
кверент у1 сатурн в козероге в 12 доме стационарный
луна в стрельце в 12 доме
парс фортуны в тельце во 2 доме
работа у10 юпитер в скорпионе в 9 доме
проверим карту на радикальность
кверент явно недоволен свом текущим положением на работе сатурн изгоняет юпитер, по своим данным опыту,навыкам кверент давно уже перерос то положение которое он занимает на данный момент времени и всем сердцем кверент мечтает о продвижени по карьерной леснице луна находится во власти юпитера, парс фортуны глубинные мысли кверента находится во 2 доме а это дом самооценки марс как управитель 2 дома находится в экзальтации, т.е самооценка кверента на пике и ему уже давно не терпится занять соответствующую позицию на работе его профессиональный рост явно затормозился на данном уровне и сатурн и марс никуда не движутся оба стоят в стационаре и оба полны эссенциальных достоинств которые требуют реализации, карту признаю радикальной по ней можно делать прогноз.
но к сожалению у руководства на счет вас другое мнение юпитер ваше рабочее место в ближайшее время не меняют своей позиции и сатурн уже готовый поменять знак в своем ретродвижении остановилсяя ,развернулся и продолжит движение все в том же качестве .
Ой, моё состояние Вы очень правильно описали!
Жаль, конечно, что ничего пока не будет...
© 2015 Система "Реальные люди"
Рейтинг@Mail.ru
Наверх ↑