Ольга, получается, "под когда" не подразумевается тот момент, когда вопрос сформулирован, допустим, письменно на данном форуме?

Юлика, нужен момент, когда вопрос "остро встал ребром", если этих данных нет, тогда используется момент формулирования вопроса на форуме.
В данной карте Нептун находится в том же градусе, что и Asc, Марион Марч и Джоан Мак-Эверс отмечают, что часто при таком показателе спрашивающий человек "находится в слезах", скорее всего так оно и есть.

Нет. Не в слезах. И не было даже намека на них. Было сильное эмоциональное волнение с окраской эмоций яростью, гневом и сильным эмоциональным выплеском, возможно, на грани слез. Но это днем, в момент конфликта.
Сейчас же ваши предположения ошибочны

Юлика
Нет. Не в слезах.

Имеется в виду эмоциональное волнение (не буквально "слезы", ведь взято в кавычки) - расстроенные чувства.

Подразумевается, что кверент находится в состоянии сильного волнения и озабоченности по какому-то сюжету своей жизни и формулирует для себя вопрос, который должен звучать четко в плане полного осознавания всей ситуации и однозначности ответа, который планируется получить. Не все вопросы являются хорарными (не на все можно дать ответ). Время появления в голове у Вас вопроса и есть время хорара, которое нужно засечь и потом построить на это время карту. Конечно, это может быть и временем захода на сайт, если Вы собраны и сильно озабочены вопросом.
Кое-что добавлю позже.

Ольга, растерянность и дезориентация, ну, если с большой натяжкой и рассмотрением "полутонов". Скорее это состояние, когда понимаешь, что я ты, и директор действовали в состоянии эмоций и один кинул - увольняйся, второй - в волнении кривыми буквами царапает заявление и кидает на стол, и руководитель ы свою очередь делает свой ход - демонстративно дает понять, что все - утвердил, и обратного хода нет. Но по факту у меня нет уверенности ни в окончании работы в данной организации, ни уверенности в "проходящности" эмоций директора.

Asc в хораре показывает кверента именно в тот момент, когда задается вопрос, а не в течение ситуации, о которой он может быть задан. Рыбы на Asc - Вы расслаблены, но, как указали ниже, в «состояние непонимания развития ситуации» - это именно то, что даёт этот знак со свои управителем Нептуном.
Напряженность общения может быть показана стелиумом в конце 6 дома работы на Dsc в ходе общения с начальством, хотя напряженных аспектов к нему нет, но соединения дают зато неминуемость событий и в данном случае, возможно, ослепленность (то самое сожжение), под которым действовали оба, Вы - как Марс, соуправитель 1 дома, (вот и агрессивность проявилась), начальник - как Меркурий, дотошный и придирчивый. В своей обители Меркурий сильнее.

Лучшие хорарные вопросы: на «да» или «нет».
Варианты для Вашей ситуации: 1. Уволят ли меня с работы? или Передумает ли начальник подписывать мое заявление об увольнении? или Наладятся ли отношения с начальством настолько, чтобы он передумал подписывать мое заявление об увольнении? Затем можно продолжить: 2. Скоро ли я найду новую работу? или Будут ли у меня конфликты в дальнейшем с начальством на этой работе?
От формулировки очень многое зависит.

Лариса, вполне допускаю, что вы правы. Выше более подробно написала почему.
Даже коллеги подходили, спрашивали, мол, ну что вы там, разрешили вопрос, угомонились?
А один коллега спросил, ты что работу нашла, мол, "с какого перепугу увольняешься"?
Но вот это состояние непонимания развития событий больше всего и напрягает.

Здравствуйте! Безработная как два дня.

Добрый вечер! Спасибо за обратную связь. Думаю, от имени всех выражу слова сочувствия, но не сомневаюсь, что Ваша энергия не позволит Вам опустить руки.
По поводу «все «не угадали»», наверное, важным является то, что трактовки были слишком технически астрологическими - указывали на явно большое число напряжённых аспектов, ведущих чаще всего к неблагоприятному исходу, и из соображений гуманности однозначно не называли их значение. Мной поэтому, например, указывалось, что самое лучшее для Вас в ближайший сложный период, чтобы ничего не происходило - то есть, чтобы напряженная активизация планет не привела к подписанию заявления. Луна без курса как первый показатель исхода дела давала однозначный ответ, что все уже решено и, если заявление об увольнении уже отдано, то ничего не изменится - оно будет подписано. Я теперь поняла - Вы были все ещё в эйфории от скандала (сожжение в хораре) и не осознавали, что истинное Ваше желание остаться и театрализованность действий начальника, к сожалению, в этом случае не имеют значения (и поэтому трактовали наши комментариях о том, что ничего не изменится положительно (Нептун - У1)), подспудные ситуации показываются в хораре иначе. Было видно, что ситуация не улучшится, но чудо может спасти, поэтому заранее настраивать Вас на отрицательный результат смысла не было: итак будет в любом случае непросто.
А предпринимать решающие действия (в том числе по устройству на работу), как и задавать вопросы, надо на хороших аспектах. Например, вчера - сегодня были энергетически хорошие дни. Лучше советоваться перед принятием ответственных решений.
И ещё, я позже вспомнила, что когда Вы задали вопрос, Юпитер, Ваш управитель, вышел из ретроградного движения, в котором он был с апреля - времени Вашего трудоустройства. Это тоже показатель пересмотра позиций - как будто все, что в этот период было - черновики, поэтому очень важным было пересидеть начало директного движения на рабочем месте, это был некий экзаменационный момент на предмет Вашей дальнейшей работы, но мы узнали о произошедшем инциденте post factum.

Ольга, добрый вечер! Спасибо. Была уверена, что отправился ответ.
Вы, похоже, правы в отношении "черновика", т.к. эту организацию рассматривала как некий старт-ап после смены деятельности.

По поводу сожаления, даже не знаю, нужно ли оно.... Это хороший урок, даже "экзамен", выражаясь Вашими словами. Буду двигаться вперед. Надеюсь, получится развиваться в этой сфере.

Елизавета, спасибо.

Ушла, не скажу, что по своему желанию.

Я имела в виду то, что в заявление Вы напишите, что просите уволить себя по собственному желание. Ведь еще могут уволить по статьей или по обоюдному расторжению труд. договора.

Ольга, спасибо. Писала огромные пояснения на каждый комментарий, но почему-то не отправляются.
Еще бы понять - имеет ли смысл оставаться на данной работе или все-таки двигаться в поисках дальше.

Юлика
Еще бы понять - имеет ли смысл оставаться на данной работе или все-таки двигаться в поисках дальше.

Вас обозначает Юпитер в своей обители в Стрельце (главный управитель Asc), эта же планета обозначает работу (управитель Мс) - лучше оставаться на месте, работа хорошая (несмотря на возникающие проблемы).
Двигаться вперед (по своей инициативе) можно через 6 единиц времени, тогда перемены пройдут более гладко (Луна из Скорпиона перейдет в знак Стрельца через 6 с небольшим градусов).

Юрий, спасибо!

Юлика, Ваш первый управитель - Юпитер в своей обители, хоть и в слабом доме, но недалёко от куспиа MC - 10 дома социальной реализации и карьеры, где через 11 единиц времени произойдёт соединение, что даст возможность разрешения вопросов в положительном ключе: действия, направленные на карьерный рост, принесут успех, связанные они будут с поиском новой работы или с налаживанием обстановки на прежней. Главное в этом - проявление Юпитерианских качеств - широты мировоззрения, культуры, уважительности.

Ольга
через 9 единиц времени произойдёт соединение

Этот аспект почти через 11 градусов.

Вы правы

11 единиц времени, или 9 - не очень поняла...
Это 9 или 11 месяцев?

Юлика
11 единиц времени, или 9 - не очень поняла...

У Ольги было 9 единиц времени написано для аспекта Мс 00 Юпитер, затем она отредактировала (исправила) на более правильное значение 11. Свои сообщения можно редактировать в течение 15 минут после публикации, есть такая техническая возможность. И теперь правильно читать как написано - 11 (ну или, если еще точнее без округления, то 10.6), однако, это не принципиально, так как сроки сами по себе срабатывают с некоторой случайной погрешностью, обязательно будет некоторый +/-.
Я указывал другой срок (выше) на основе положения Луны, он соответствует 6 единицам времени и задает переломный момент, от которого можно отталкиваться для будущих позитивных перемен.

Размерности сроков (дни/недели/месяцы/годы) в карте устанавливать очень сложно, трудоемко и все равно не 100% надежно, да и режим форумной экспресс-консультации этого совсем не требует (вопросы зачастую предполагаются с ответами "да"/"нет"), поэтому о сроках стандартно говорится просто: "единиц времени", отдается на откуп спрашивающему.

Произошло увольнение.
Все не "угадали".

Вы, главное, держите в курсе дальнейших событий, как там сложится.

Постараюсь. Хотя, когда голова занята поиском работы и это экстренный поиск, то как-то отписываться, что ты работу найти, допустим, не можешь - не сильно хочется...

Но, это должно быть выгоднее с материальной точки зрения, чем когда Вы ушли с работы по своей инициативе (по нашему законодательству в Украине так, не знаю как с этим в России). Теперь открывается дорога к переменам.
Возможно Вы найдете новую более лучшую работу (отсчитывая от даты вопроса) примерно через 6 или 10.6 недель, которая будет лучше Вам подходить.

Добрый день! С материальной - никаких выгод. Уход с точки зрения формулировки - по собственному желанию. Дополнительных выплат - никаких. Не считая компенсации за неиспользованный отпуск. Но это обязательная выплата.
Остальное - посмотрим.:)
Отпишусь по факту истечения указанного срока. Кстати, почему недель, а не месяцев или дней? Если говорилось о "единицах времени"? :p;)