в начало |  люди |  сайты |  помощь  

АстроПро - профессиональная астрология, общение, обучение онлайн

Видеогороскоп
Нумерология ТАРО
Землеточки
Астрокалендарь
Я на планете Земля
Расклады ТАРО
Физиологические ритмы
Гадание И-Дзын
Видеоуроки Консультации Sotis-Online Статьи Мастер-класс Форум Видео Сайты

Форум » Хорарные вопросы

Напряженная ситуация на работе

#78687
lala45 lala45, 29-Окт-2021 12:39, 311/6
С одним из сотрудников возникла ситуация, которая требует решения. По мягкому, так чтобы не портить отношения, я пыталась ее решить много раз. Сейчас задумываюсь о более радикальных мерах. Стоит ли? Или вопрос все таки решится без таких мер?
sotis-online.ru (показать карту)

тип вывода ветки
#1530137
, 29-Окт-2021 13:20
какие у вас отношения с данным сотрудником, она подчинена Вам
#1530138
, 29-Окт-2021 13:24 (ответ на #1530137)
Данный сотрудник мужчина, он не является моим подчиненным как и я его. Мы находимся в паралелльных плоскостях, сотрудничаем друг с другом, можно так сказать
#1530139
, 29-Окт-2021 13:29
о каких радикальных мерах Вы говорите, настучать на него руководству, или сбросить кирпич на голову
#1530142
, 29-Окт-2021 13:41 (ответ на #1530139)
Вариант ближе к настучать
#1530143
, 29-Окт-2021 13:41
карта кверента отображает суть ситуации, у1 сатурнв водолее ,а коллега у7 луна во льве в прошлом между ними была оппозиция , но на момент вопроса они тихо расходятся по разные стороны баррикады , сатурну вообще до луны нет дела те.е Вы готовы забыть все обиды , а вот луна изгоняет сатурн он еще долго будет питать к Вам негатив , так что если хотите ему навредить шепните начальству о его пакостях , у10 дома марс вот вот сменит знак и в новом знаке он будет изгонять луну по падению, т.е. после нужных слов руководство будет внимательнее приглядываться к вашему противнику и будет гнобить его не так что бы очень ,падение это когда планета выглядит хуже чем есть на самом деле, но все же ему будет уже не до Вас.
#1530145
, 29-Окт-2021 13:44 (ответ на #1530143)
Спасибо
© 2015 Система "Реальные люди"
Рейтинг@Mail.ru
Наверх ↑