Ваш руководитель не может сказать определенно, в чем вы преуспели и в чем ваши сильные стороны. Вы способны делать множество вещей и при этом хорошо, но невозможно сформулировать проблему, которую вы можете решить. Вы отчаянно хотите получить повышение по службе, но не имеете ни малейшего представления о том, как этого достичь.

Астрология дает несколько правил профессионального успеха, в основе которых лежит ступенчатая система производных астрологических домов, рассматриваемая последовательно от десятого – профессионального дома.

«То, что в вас прекрасно, нужно спрятать, никогда не выявлять; то, что истинно, ценно нужно спрятать, т. к. когда истина спрятана в сердце, она прорастает как зерно, брошенное в землю. Не извлекайте его наружу. Если вы извлечете зерно, чтобы его каждый увидел, оно умрет, и умрет без пользы. Оно просто умрет, и не будет никакого возрождения.

Обращайтесь со всем, что прекрасно, хорошо и истинно, как с зерном. Предоставьте ему какую-нибудь почву, скрытое место в сердце, не демонстрируйте его. Но каждый делает как раз противоположное: то, что неправильно, вы прячете, вы не хотите, чтобы об этом узнали другие. А то, что прекрасно, вы пытаетесь рекламировать, демонстрировать, прославлять. Отсюда и несчастье – так как уродливое растет, а прекрасное теряется. Неистинное растет, оно становится зерном, а истинное выбрасывается. Для того чтобы быть на витрине, вы прячете все уродливое. В одежде, в словах, в жестах, в масках, в действиях вы пытаетесь спрятать все, что уродливо и неправильно. Это неправильное станет зерном прорастать внутри вас, и чем больше вы заталкиваете его, тем больше вы направляете и продвигаете его по направлению к истоку всех энергий – оно укрепляется. А прекрасное вы отбрасываете, оно никогда не станет зерном. Ценное выброшено, а дешевка растет; вы становитесь подобны сорняку. Никакой цветок не входит в вашу жизнь, так как вы никогда не делали правильно – не прятали внутри цветочное зерно. Это противоположный путь, и я говорю вам, что это один из самых тайных ключей Дао».

1. Внедрите и распространите самую актуальную, тщательно отобранную и гарантированно работающую «горячую» информацию о своем деле.

2. Разработайте алгоритм, который шаг за шагом проведёт вас через все этапы эффективной монетизации ваших знаний, навыков, опыта, талантов.

3. Точно знайте, что делать, чтобы ваши результаты перестали быть случайными, чтобы между действиями и результатами появилась прямая связь.

Если вы умеете что-то делать хорошо, значит это ваш талант, это ваша интеллектуальная собственность. Ваш талант, направленный на ре-шение конкретной проблемы, является вашим конкурентным преимуществом. В случае возникновения проблемы, решение которой требует вашего таланта, о вас обязательно вспомнят, как о, пожалуй, единственном человеке, способном справиться с ней наилучшим образом.

Если вы сомневаетесь, в чем же ваш талант, спросите, посмотрите, прислушайтесь. Спросите мнение вашего руководителя, вашей команды, ваших коллег, людей, которые хорошо вас знают: «Что, на ваш взгляд, у меня получается делать лучше всего или лучше всех?»

Обратите внимание, какие задачи вам поручают выполнять. Прислушайтесь к замечаниям и комментариям, которые вы получаете от вашего руководителя и коллег относительно ваших действий. Ответьте на вопросы: «Что приносит вам самое большое чувство удовлетворения? Какая работа поднимает вам настроение и одновременно позволяет вам вносить свой вклад в работу? По какому вопросу люди чаще всего обращаются к вам за помощью?»

Не ждите больше ни минуты. Утвердитесь в вашем таланте, и создайте стратегию развития профессии вокруг него.

Теперь, когда вы знаете ваши сильные стороны, и ваш руководитель легко может сформулировать, в чем же заключается ваш талант, вы должны заняться самосовершенствованием. Чтобы перейти от положительных к великолепным результатам работы, вы должны развивать ваши профессиональные навыки в той области, где у вас есть преимущество. Ваш талант – ваше ремесло, которое вы должны довести до совершенства. Никогда не останавливайтесь на достигнутом!

Неплохо заручиться поддержкой профессионала. Ваш руководитель или наставник может быть вашей опорой и поддержкой, если он видит, что ваш талант нужен делу. Важно демонстрировать, как вы решаете проблемы, а не то, как вы хотите получить повышение по службе. Это придет само по себе. Самое главное – приложить все силы к тому, чтобы ваш наставник знал о том, что вы делаете и какое влияние оказываете на развитие дела.

Если вы все сделаете правильно, вас будут рассматривать как человека, умеющего решать проблемы, и считать ценным сотрудником.

Если ваша семья не занимается общим делом, то подход к членам семьи несколько другой. Не стесняйтесь рассказывать членам семьи о ситуациях в профессии, о взаимоотношениях с коллегами, проблемах и многом другом, потому что члены семьи – «сотрудники» профессии. Возможно, среди членов семьи есть люди более зрелые и мудрые, и они не замедлят дать полезный совет. Они не имеют отношения к вашей профессии, они непредвзяты, поэтому лучше видят ситуацию со стороны, а вы тем самым получите зримые подтверждения правильности или неправильности своей профессиональной позиции. Если вам не оказывают содействия и поддержку члены семьи, то на кого вы еще можете опереться? Постоянная опора на членов семьи – это посох на тернистом профессиональном пути.

Невозможно представить развитое общество без грамотных специалистов, обладающих глубокими знаниями, новыми технологиями и самыми высокими человеческими качествами. По зову сердца, а не по служебной необходимости оказывайте своевременную поддержку и помощь ветеранам, инвалидам, малообеспеченным семьям, детям-сиротам и оставшимся без попечения родителей. Делайте финансовые вложения в социальную сферу для расширения социальных льгот и пособий.

Но сначала встаньте на свои собственные ноги. Не будьте тяжким бременем и зависимым от других. После этого делитесь с людьми. Чем больше вы можете отдавать, тем больше вы будете продвигаться вперед.

Человек постоянно находится в связи с окружающим миром. Всю полноту своих разнообразных связей с природой, другими людьми, общественными структурами и институтами человек реализует через практическую деятельность. Именно в этой деятельности человек выступает во всей своей целостности. В ее конкретных формах реализуется единство его идеалов и действительности.

Сущность жизнедеятельности человека, основанной на материальном производстве и осуществляющейся в системе общественных отношений, представляет собой процесс преобразующего воздействия на окружающий мир и на самого человека для обеспечения обоюдного существования, функционирования, развития.

Обоюдное существование, функционирование, развитие – сотрудничество – может осуществляться в процессе сплочения, укрепления, упрочнения и объединения отдельных лиц, групп, организаций для обеспечения общих профессиональных целей. Для этого человек должен уметь строить отношения в рамках высокой интеллектуальности, дружелюбия, компромисса и выполнения своих договоренностей. Если этот процесс запущен, и он осуществляет обоюдное благотворное развитие, значит вы профессионал высокого класса, на которого можно положиться и призвать к консолидации. Если вы в своей профессии опираетесь на многовариантное сотрудничество, вы непотопляемы!

Жизнь постоянно течет и меняется, меняетесь вы, меняются методы достижения качества в любой профессии, поэтому никогда не лишне повышать квалификацию в соответствии с требованием времени.

Если вы научились решать реальные профессиональные проблемы, и вас считают незаменимым человеком в этом деле – в этом ваше конкурентное преимущество. Вы профессионал!