Писала с телефона, сумбурно вышло :) Поясню, Я руководитель одного из отделов в достаточно большой фирме. Руководитель организации пригласил меня, т.к.хорошо знает по моей прошлой работе, сотрудничали.
Конфликт сложился с руководителем другого отдела, с которым мой отдел в прямом контакте. Руководитель организации меня не слышит, т.к.считает и все время это говорит, что я пока "ещё мало работаю и не могу видеть картину в целом". А руководитель отдела (тот,что со мной конфликтует) моим любым управленческим решениям препятствует.
Самое интересное, что есть очень четкие показатели работы моего персонала. И вот тех, кто работает хорошо, до моего прихода этот конфликтер штрафовала и гнобила. И прямо мне говорит - это быдло. (Вот не считаю, что руководство людьми имеет хоть какое-то отношение к пренебрежению низшим персоналом. И не считаю это переоценкой коллег. Если человек не работает, его не надо унижать. Да вообще никого не надо унижать. Работа не рабство. Не устраивает сотрудник - расторжение трудового договора. Но никак не "они быдло". К слову, на прошлой работе, когда садилась на должность ткнули пальцем в подчиненную и сказали, что ее надо увольнять, т.к.это тупейший человек на земле. В итоге через год это была моя правая рука. А сейчас она села на моё прошлое место. Мы в контакте и она чудесно справляется).
Возвращаясь, к нынешней истории, те, кто портят статистику и кого стоит менять, т.к.они ничего не делают - конфликтер защищает. Для меня абсолютно мутная ситуация. Всеми силами мешала мне брать человека. Но сегодня произошёл счастливый случай. Руководитель организации решил сам посмотреть документы по одному вопросу и пришёл в ужас... А ведет этот вопрос, тот самый мой подчиненный, которому покровительствует мой "оппонент". Тут уж руководитель согласился со мной и сама вызвала моего кандидата,чтобы срочно взять его на работу.
Но я уже ожидаю этого самого "затмения". И понимаю, что просто работать свою работу не выйдет. Теперь эта мышиная возня с попытками слить, дойдёт до предела... Например, сегодня из сетевой папки исчезли отчёты, которые я готовила. Но к этому была готова - жизнь научила - храню дубликаты в облаке и на личной электронной почте. Следом, нам ("ой, ну забыли") в два часа от конфликтера пришло задание, которое ему было известно ещё со среды. Думала, завалим, но вот 5 моих самых старательных человек кинулись в бой и мы к часу Х, все сделали.
Вы правы, что меня слишком шатает. Я сегодня прямо словила себя на том,что вступила в бредовые игры этого человека.
Отключилась и стала общаться будто ничего не происходит. Но там бешенство растет и я понимаю, что попытки "избавиться" будут на каждом шагу. Даже не хочу пытаться понять мотивы того человека. Но иллюзий и надежд по поводу этого места уже нет. Последую совету и никаких резких движений предпринимать не буду. Но, конечно, обидно... Нет ощущения, что руководитель организации все же вникнет в происходящее и даст мне самостоятельно принимать свои решения без согласования с этим конфликтным товарищем. Как-то же на прошлом месте без "наставников" справилась. А тут от таких помощников только вред.