в начало |  люди |  сайты |  помощь  

Начните изучать профессиональную астрологию прямо сейчас!

Уникальный видеокурс астрологии личности и взаимоотношений, краткий курс мунданной и традиционной астрологии. Тестирование на каждом этапе обучения и сдача экзамена.
Дополнительно можно почитать статьи, обсудить все на форуме и получить консультацию специалиста.
Видеогороскоп
Нумерология ТАРО
Землеточки
Астрокалендарь
Я на планете Земля
Расклады ТАРО
Физиологические ритмы
Гадание И-Дзын
Видеоуроки Консультации Sotis-Online Статьи Мастер-класс Форум Видео Сайты

Форум » Вопросы психологам

Кто о чем, а я всё о работе...

#64085
С. Ф., 28-Апр-2019 08:27, 597/53
Думала вопросы к психологам, но всё же это 10-ый дом с Сатурном.
Увы, я так выстроила свою жизнь, что кроме работы эту самую жизнь ничто не наполняет. Работа это и доход, и досуг, и интересы, и успехи, и удовлетворения - лично для меня. Точка МС оказалась единственно важной, как возможность самореализации в сфере проф деятельности.

А вопрос в следующем. Мне надо выработать и научиться преподносить ценность моей работы, как трудную и важную.

Как это сделать? Через какие внутренние ресурсы это сделать, если не говорить постоянно об этом начальству, и не жаловаться об усталости коллегам?

Приняла решение уходить в другую образовательную организацию. Поговорила с директорам. А он начал нахлобучивать массу обязанностей, которые и за полный рабочий день не выполнить (20 рублей зп.) Хотя до моего прихода на эту работу (пока что дистанционно), у организации были одни минусы и большой провал в той области, которую я охватила. Скажем так, я вывела из кризиса данную сферу. При появлении новой обязательной программы в учреждении, я без слов подхватила и эту сферу, не прося никаких доплат. Но мне все равно выписали премию. Понимаю, что любую нагрузку надо обговаривать по оплате, но чёрт возьми, я стесняюсь. Наивно полагаю, что директор видит результат моей работы, имеет совесть, и честен с работниками, сам понимает, что любая нагрузка должна оплачиваться (желательно достойно).

Так вот, что я думаю про свой 10-ый дом, управитель которого Луна в тауквадрате и поражена Нептуном и Юпитером - руководство у меня будет всегда такое. Нужно менять свое отношение к работе. Сатурн в 10-ом тринит Солнце. Значит надо искать внутренние ресурсы через этот аспект? А вот как это должно работать и проявляться пока не пойму.
Что нужно принять как данность и расслабиться, а с чем можно и поработать, чтобы быть удовлетворенной главной частью своей жизни?

Мой натал. sotis-online.ru (показать карту)

Предыдущая тема по работе, где много было конструктивного astropro.ru
тип вывода ветки
1 2 »
#1259605
, 28-Апр-2019 09:48
С. Ф.
А вопрос в следующем. Мне надо выработать и научиться преподносить ценность моей работы, как трудную и важную.

С., по сути вы спрашиваете, как МНЕ научиться влиять на ИХ умы...

С. Ф.
Как это сделать?

Никак.

С. Ф.
Что нужно принять как данность и расслабиться, а с чем можно и поработать, чтобы быть удовлетворенной главной частью своей жизни?


Светлана, мы так много раз обсуждали эту тему, что вроде как и добавить-то нечего. В той сфере, что вы работаете, вы НЕ ЗАРАБОТАЕТЕ столько, чтобы быть удовлетворенной( кстати, а сколько надо вам, чтобы удовлетвориться?!). Упр.2 Венера в изгнании, принцип достаточности искажен.
#1259616
, 28-Апр-2019 10:30 (ответ на #1259605)
Галина.
С., по сути вы спрашиваете, как МНЕ научиться влиять на ИХ умы...

Нет, Галина, как обычно вы перевираете. Вопрос, как МНЕ себя вести, чтобы меня понимали.
Галина.
Упр.2 Венера в изгнании, принцип достаточности искажен.

20 т.р, как думаете достаточно для жизни при съеме самого дешевого жилья в большом городе?
По сути мне важно чтобы уважали меня, мой профессионализм и ценили выполняемую мной работу, да здесь задеты амбиции или самолюбие.
Галина.
Светлана, мы так много раз обсуждали эту тему, что вроде как и добавить-то нечего.

Галина, вы всегда лезли в дебри и заставляли меня оправдываться, давя, как то самое руководство, на мою профнепригодность. Я же хочу сказать, что вы просто так же меня опустили ниже планки, показав, что я, в принципе, ничего лучшего и не достойна.
#1259645
, 28-Апр-2019 12:11 (ответ на #1259616)
С. Ф.
Нет, Галина, как обычно вы перевираете. Вопрос, как МНЕ себя вести, чтобы меня понимали.
Галина.


Светлана,что именно я переврала? Вы пишете, что хотите чтобы ВАС понимали. А то ж они, глупые люди, не понимают, КАК трудна и важна ваша работа. Надо как-то исхитриться и повести себя ТАК, чтобы они наконец-то прозрели. Это не влияние на умы?!

С. Ф.
20 т.р, как думаете достаточно для жизни при съеме самого дешевого жилья в большом городе?

Я думаю, что это очень-очень низкий доход.

С. Ф.
Галина, вы всегда лезли в дебри и заставляли меня оправдываться, давя, как то самое руководство, на мою профнепригодность. Я же хочу сказать, что вы просто так же меня опустили ниже планки, показав, что я, в принципе, ничего лучшего и не достойна.


Светлана, вы будете оспаривать, что профессионалы всегда востребованы на рынке труда?
И их труд всегда ( ВСЕГДА!) хорошо оплачивается? При этом они САМИ диктуют условия, на которых будут работать.

Вы хотите, чтобы руководство поняло и оценило, какая вы стесняшка? И поделилось с вами тем, что могут оставить себе( премии, бонусу и т.д)? С чего бы им это делать?

Вы спрашивали
С. Ф.
Что нужно принять как данность и расслабиться,


Принять вам нужно , что в этой сфере на этой должности зарплата у вас будет ровно такая, какую вы получаете. И вы с этим ничего не сможете сделать: 20 тыс. ваш потолок.

Хотите больше? Скорей всего, нужно менять сферу.
Как вариант: девочка, учитель изо, закончила курсы маникюра. Сначала совмещала. Через полгода ушла из школы. Доход у нее сейчас в несколько раз выше, чем был в школе. Недавно сняла помещение, наняла еще двух мастеров: брови и педикюр. Сама тоже работает.

С. Ф.
а с чем можно и поработать, чтобы быть удовлетворенной главной частью своей жизни?


Я вас не призываю ни к чему( к резким переменам), я всего лишь пытаюсь, раз вы задаете вопросы, побудить вас начать менять свои внутренние установки.
Для начала: как бы вы себя не вели, окружение имеет право оценивать вас и ваши достоинства так, как считает нужным. Не надо никому ничего доказывать.

Не срастается со статусом и деньгами одновременно? Делайте то, что для вас сейчас важнее- зарабатывайте. Будете ли вы при этом удовлетворены? Не знаю.Но предполагаю, что вряд ли...
#1259758
, 28-Апр-2019 16:44 (ответ на #1259645)
Галина.
Хотите больше? Скорей всего, нужно менять сферу.

Галина, я не спрашиваю сейчас про другую работу или про смену профессии. Вы прекрасно знаете, что я 3 года назад изменила и место работы и профессию. А в итоге я пришла к тому же материальному уровню. Там я зарабатывала и того меньше, работая по профессии, но живя в своей конуре. Сейчас зарабатываю в два раза больше (у меня две работы), но увы снимаю жилье. От двух работ я просто устала сильно, поэтому, кроме отдыха на кровати, меня ничего не интересует.
Так вот при смене профессии или работы ситуация с начальством не меняется.
И да, не верю, что все хорошие работники и профессионалы умеют диктовать свои требования.
#1259778
, 28-Апр-2019 17:12 (ответ на #1259758)
С., смотрите, получается, что вы увеличили свой доход в два раза, но удовлетворения нет? А КОГДА оно наступит? Сколько вам директор там по максимуму может написать? Вас это устроит? И, как вы думаете, если вы очень хороший специалист и на вас там все держится, почему директор так небрежен с кадрами? А вы не оговариваете оплату за доп.работу?
#1259791
, 28-Апр-2019 17:26 (ответ на #1259758)
Галина.
И, как вы думаете, если вы очень хороший специалист и на вас там все держится, почему директор так небрежен с кадрами?

Я не понимаю почему. Это что с одним директором, что с другим. В нашей школе текучка кадров жуткая. На второго директора надежды больше - во-первых, это мужчина, значит, надеюсь, истерик не будет. А, во-вторых, мы говорим на одном языке, он понимает какую я работу выполняю, не задает тупых вопросов )))
#1259786
, 28-Апр-2019 17:20 (ответ на #1259645)
Галина.
А вы не оговариваете оплату за доп.работу?

Сейчас директор придумывает разной работы столько, чтобы я за минимальную ставку не смогла бы уложиться в 8-часовой раб. день. Ему кажется, что просто это очень легкая работа. Да, она обычная, но каждая операция занимает энное количество времени. И я буду не успевать ее выполнять. Я реально оцениваю свои силы. Хотя сейчас эта самая работа никем не выполняется и находится в полном хаосе. Ни за какие доплаты педагоги не хотят подписываться на эту работу. А я ее знаю, умею и могу, но мне не хотят достойно платить. Хотя, лукавлю, пока не обговаривала зп.
#1259793
, 28-Апр-2019 17:28 (ответ на #1259786)
С. Ф.
Хотя, лукавлю, пока не обговаривала зп.

С., ну так обговорите. Обозначьте, на каких условиях готовы брать доп. нагрузку.
Но в бюджетных организациях это все не так просто.Думаю, что больших денег там не будет.
#1259615
, 28-Апр-2019 10:26
+2
Светлана, и все, кто причастен, с Праздником!

Тема в карте противоречивая, потому и очень больная и непонятная.
На МС Рак и ретро Сатурн..
В цепочке диспозиторов Сатурн последний..его достать мотивационно можно только после всех других...



Поэтому, думаю, надо начинать с другого конца. С другой цепочки.
#1259618
, 28-Апр-2019 10:38 (ответ на #1259615)
Татьяна Шевченко
Поэтому, думаю, надо начинать с другого конца. С другой цепочки.

Татьяна, спасибо, что Вы рассмотрели и с этой стороны. Так с какой цепочки попробовать разбираться?
С. Ф.
Так с какой цепочки попробовать разбираться?

У Вас их две. Первая начинается с рецепции Венера-Плутон..я прихожу к выводу, если в рецепции планеты не в силе, еще и аспекта нет между ними, то такая рецепция очень сложна для понимания и выхода на правильную мотивацию..т.е. человек набьёт кучу шишек пока методом проб и ошибок почувствует то, что истинно его, это процесс длинный. Ещё подумалось, что отказ от своих мотиваций (это именно по Венере-Плутону) может тоже быть вариантом.

А вторая цепочка - рецепция Нептун-Юпитер. Оба в силе, Нептун на Раху. Тут, казалось бы и карты в руки. Вот оно - Раху, планеты в силе..но они не личные...пойди их пойми и прочувствуй..

Сложность еще в том, что первая цепочка оттягивает на себя всю Вас, там все личные, там вся Вы.

Я не призываю отказаться от насущного и потребного, но может попробовать выйти на эту вторую цепочку..
Как? На мой взгляд, сначала надо это принять, осмыслить ситуацию, что есть что-то ещё, что-то пока не понятное и неизвестное. Т.е. настроить себя на что-то новое, освободить место для вхождения новой темы. Побыть некоторое время пустым сосудом))

Свет, если не в тему, не обессудьте))
#1259628
, 28-Апр-2019 11:33
С. Ф.
20 т.р, как думаете достаточно для жизни

а вообще реально в вашей сфере получать больше 20 тысяч?
#1259761
, 28-Апр-2019 16:46 (ответ на #1259628)
Марина Павлова
а вообще реально в вашей сфере получать больше 20 тысяч?

Реально! Все зависит от желания директора сколько написать доплаты. НА самом деле ставка педагога сейчас около 8 тысяч, все остальное доплаты.
#1259633
, 28-Апр-2019 11:37
+3
С., вопрос не по карте. А вы не пробовали переучиться на преподавателя какой-либо дисциплины и работать в этой сфере? Преимуществ много! Во первых график работы - не целый день, во вторых отпуск большой, в третьих сейчас много доплат за доп.работу-конкурсы,конференции и тд. Переучиваться можно дистанционно и совсем не дорого.
Я сама прошла такой путь. Еще пример-девочка работала в школе секретарем,получала 15 т.,прошла курсы на препода обж,сначала вела несколько часов,потом перешла на полную ставку,в итоге ушла из секретарей,работает учителем и зарабатывает в два раза больше.
#1259764
, 28-Апр-2019 16:53 (ответ на #1259633)
Дарья
А вы не пробовали переучиться на преподавателя какой-либо дисциплины

Дарья, первое - я уже переучилась, эти дипломы дистанционные не дают даже малую толику знаний. Я никогда не буду преподавателем по одной причине - это не моё. Работая в этой сфере прихожу в ужас от того, что учителя уже давно не учат, а только заполняют бумажки и отчеты.
Я в этой сфере имею как раз все вами описанные преимущества.
Я не секретарь. Но на мне держится вся отчетность школы перед департаментом образования. Если у меня будут косяки, директора будут по этому поводу вызывать на ковер. Пока что таких случаев не было. Думаю, уже за это нужно ценить работника, что во время исполняет все требования. Кстати сказать никто меня специально ничему не обучал. Сама сидела и разбиралась с программами.
#1259653
, 28-Апр-2019 12:35
С. Ф.
А вопрос в следующем. Мне надо выработать и научиться преподносить ценность моей работы, как трудную и важную.

Как это сделать? Через какие внутренние ресурсы это сделать, если не говорить постоянно об этом начальству, и не жаловаться об усталости коллегам?

Желательно как-то упростить вопрос. Ничего не понятно. Вы хотите получить больше признания за свою работу?
Ущербный Сатурн в 10 доме - это работа в одиночку без возможности опереться на поддержку и без ожидания признания за нее, это комплексы детства, связанные с семьей, родителями (Рак). Управитель 10, Луна в Деве и в тау-квадрате с Нептуном и Юпитером, также сильно поражена - отлично отражает вашу проблему - готова тянуть лямку (Луна в Деве), но хоть пожалейте (Нептун) и похвалите(Юпитер).
Трудно сказать, как решить эту проблему, не вешая себе медаль на шею и не рассказывая всем о своих заслугах). Это реально комплекс и проблема. Нужно не ждать всего этого, а находить внутреннее удовлетворение и смысл в этой работе, уважать себя самой за то, что делаете, но и не превозносить свои заслуги в этом.. Нужно найти работу, в которой вы видите реально свою миссию, ну, что-то типа - поехать в Африку, чтобы ликвидировать безграмотность в этой стране и быть готовой к тому, что никто и не узнает о вашем жизненном подвиге.
Сатурн в 10 в тригоне к планетам во 2 доме - это хороший вариант для сдельной работы, возможно, при отказе от каких-то амбиций - вы делаете работу, возможно, такую, которую считаете ниже своего достоинства, но вам платится за реальные ваши труды, чем больше сделали, тем больше получили. В теме образования это вариант репетиторства. Никакого идеализма, никаких "внутренних ресурсов", пргаматизм и строгий учет.
#1259804
, 28-Апр-2019 17:46 (ответ на #1259653)
Veronika Polonskaya
Нужно не ждать всего этого, а находить внутреннее удовлетворение и смысл в этой работе, уважать себя самой за то, что делаете, но и не превозносить свои заслуги в этом..

На этом и держусь. Сама работа нравится, уважаю себя и свой труд, радуюсь решению задачек, которые мне помогают качественно выполнить работу. Не превозношу, отношусь как к рядовой, но не ниже других, есть с чем сравнить просто.
Veronika Polonskaya
Управитель 10, Луна в Деве и в тау-квадрате с Нептуном и Юпитером, также сильно поражена - отлично отражает вашу проблему - готова тянуть лямку (Луна в Деве), но хоть пожалейте (Нептун) и похвалите(Юпитер).

Здорово описали!
Veronika Polonskaya
Сатурн в 10 в тригоне к планетам во 2 доме - это хороший вариант для сдельной работы, возможно, при отказе от каких-то амбиций - вы делаете работу, возможно, такую, которую считаете ниже своего достоинства, но вам платится за реальные ваши труды, чем больше сделали, тем больше получили.

Меня бы такая работа устроила. И частично она сейчас и есть, но ее я считаю своим уровнем))) Для меня важно, чтобы это был интеллектуальный труд. Я пробовала поработать на швейной фабрике за количество сшитых халатов, сбежала через месяц. Все получалось, сразу освоила несколько машин-полуавтоматов, но труд тупой и монотонный, я так не смогу, сойду с ума.
#1259679
, 28-Апр-2019 13:14
Света, привет.
Я тоже, как и Татьяна, смотрю 10 дом. Управитель 10д - пораженная Луна от планет "иллюзий", "тумманости восприятия" и т.п. Думаю, это в данном случае создает для тебя изначально ложную картину восприятия работы, куда ты устраиваешься или приходишь на собеседование.
Далее, злой Сатурн в Раке в 10д - думаю, это вечные препятствия, сложности и непонимания начальства. Там где других не видят, тебя увидят всегда; там где другим платят - тебе похлопают по плечу в лучшем случае.
Смотрю твою карту в БЦ. Столп руководства не плохой, если бы не одно большое НО. В течение всей твоей трудовой деятельности ты и руководство находитесь в состоянии жуткой борьбы. Как коса на камень. При этом не важно, что ты профи в своем деле.
Так же в карте можно увидеть, что характер у тебя совершенно не гибкий. Ты сильная, своенравная, не умеющая варьировать в ситуации,как упертый баран, совершенно не понимающая, что от тебя требуется - это краткое восприятие тебя руководством.
Что с этим делать в твоем случае?
- знать, что все подводные камни в работе будут выплывать для тебя позже. И я скажу, что исходя из аспектов Нептуна и Юпитера, ты сама не пытаешься понять всё до конца, перед тем как в омут с головой
- понимать, что где бы ты не работала, проблемы будут одни и те же (как минимум еще 6 лет по БЦ),
- понимать, что в таком контексте, ни о каких деньгах за переработку речи идти не может, т.к. наше представление "догадаться должны сами" - это опять наши Нептуны и Юпитеры. Учись постепенно задавать вопросы об оплате за нагрузку, которая не входит в твои обязанности.
- работа должна быть (твоё рабочее место) территориально подальше от глаз руководства.
И самое основное - за любой труд выставляй цену, никто не будет догадываться, что ты ждешь от них инициативы-зачем им это?
Ты большой профессионал! Очень ответственный и сильный сотрудник для любой организации. Нам надо учиться убирать из себя философию нищебродства, которую вдолбили в нас с детства, тогда может и гора сдвинется.
#1259775
, 28-Апр-2019 17:09 (ответ на #1259679)
Юлия, - хитруля, ты просто меня знаешь ))))
Юлия Ясюкевич
работа должна быть (твоё рабочее место) территориально подальше от глаз руководства.

Вот это мне понравилось очень!!! И это реально сделать на новой работе. Так как на этой за неделю меня директриса высосала и выплюнула, пока, делившая со мной эту участь на двоих, коллега ушла на больничный.
Юлия Ясюкевич
понимать, что где бы ты не работала, проблемы будут одни и те же (как минимум еще 6 лет по БЦ),

Ты еще раз подтвердила мои мысли. Надо смириться с тем, что дано.
Юлия Ясюкевич
Ты сильная, своенравная, не умеющая варьировать в ситуации,как упертый баран, совершенно не понимающая, что от тебя требуется - это краткое восприятие тебя руководством.

Именно так меня и воспринимают. А еще, что я никогда не пойду к директору с просьбами, не буду лебезить, носить подарочки и поддерживать сплетни про коллег. Директора раздражает то, что у нее нет ниточек, за которые меня можно дергать.
И спасибо за твои добрые слова поддержки. Как же я скучаю...
#1259682
, 28-Апр-2019 13:41
+1
Вообще, бытует мнение, что неудовлетворенность Скорпионов в личной жизни частенько сублимируется в работу. Многие становятся толковыми специалистами в своей отрасли, погружаясь в научно-исследовательскую деятельность, увлеченно и самозабвенно отдаваясь своей деятельности.
#1259770
, 28-Апр-2019 17:00 (ответ на #1259682)
Олег Фесенко
неудовлетворенность Скорпионов в личной жизни частенько сублимируется в работу.

УЖЕ )))))) Хорошо хоть не в алкоголизм))))
#1259774
мне других пороков хватает, чтобы ударятся в алкоголизм)) думаем дальше...))
#1259771
, 28-Апр-2019 17:02
С. Ф.
Все зависит от желания директора сколько написать доплаты. НА самом деле ставка педагога сейчас около 8 тысяч, все остальное доплаты.


Что за методы вымогательские? А если директор пойдет на принцип, и откажет в доплате)
#1259794
, 28-Апр-2019 17:30 (ответ на #1259771)
Олег Фесенко
А если директор пойдет на принцип, и откажет в доплате)

Это будет намеренно, чтобы человек сам уволился. Так, кстати, у нас и делают.
Именно большая часть зарплаты зависит от настроения директора. Хорошие доплаты имеют только старейшины коллектива, которые, кроме давания уроков, ничем не занимаются. Вся остальная воспитательная, организационная, отчетная, научная деятельность лежит на "безголосых и зависимых" (у всех свои проблемы оставаться там работать и не возмущаться).
#1259797
, 28-Апр-2019 17:36 (ответ на #1259794)
С., а кто будет при таком раскладе выполнять эту трудную и важную работу?!
Тут или директор полный идиот, или работа не так уж сложна и важна...

С. Ф.
Вся остальная воспитательная, организационная, отчетная, научная деятельность лежит на "безголосых и зависимых" (у всех свои проблемы оставаться там работать и не возмущаться).

Вот и ответ! К чему директору вам доплачивать, если вы и так никуда не денетесь?! Я правильно поняла, что вы относитесь именно к этой, зависимой, части?
#1259812
, 28-Апр-2019 17:54 (ответ на #1259797)
Галина.
Вот и ответ! К чему директору вам доплачивать, если вы и так никуда не денетесь?! Я правильно поняла, что вы относитесь именно к этой, зависимой, части?

Только первый год я была зависима. Потом нашла подработку, куда меня звали перейти полностью. Не знаю почему, но пожалела нынешнего директора, ну и, появившаяся подруга за этот период, должна будет принять на себя всю мою работу, и ее пожалела.
Мне иногда не чужды человеческие слабости )))
Галина.
С., а кто будет при таком раскладе выполнять эту трудную и важную работу?!
Тут или директор полный идиот, или работа не так уж сложна и важна...

Мы с Вами еще в прошлой теме выяснили, что директор - идиот )))
#1259820
, 28-Апр-2019 18:04 (ответ на #1259812)
+1
С. Ф.
Не знаю почему, но пожалела нынешнего директора, ну и, появившаяся подруга за этот период, должна будет принять на себя всю мою работу, и ее пожалела.
Мне иногда не чужды человеческие слабости )))


С., я думаю, что вы прекрасно понимаете, что дело здесь не в жалости ни разу. Но копать не буду. Собственно, вы, а следом за вами и мы, ходим по кругу.
Если вы ничего не собираетесь менять в сфере работы, то хотя бы уберите напряжение: перестаньте ждать от нее больших доходов. Их не будет.
Просто работайте. Честно и добросовестно.Тем более, что работа вам нравится.
+3
С. Ф.
Мне надо выработать и научиться преподносить ценность моей работы, как трудную и важную

С. Ф.
так выстроила свою жизнь, что кроме работы эту самую жизнь ничто не наполняет. Работа это и доход, и досуг, и интересы, и успехи, и удовлетворения - лично для меня.


Такой подход никогда не будет достойно оплачен. Мотив Лунный! Это удовлетворение личных потребностей, готовность взвалить на себя много чего, а в конце прийти к пониманию, что вас просто использовали.
#1259823
+1
Галина.
а кто будет при таком раскладе выполнять эту трудную и важную работу?

Галина.
именно к этой, зависимой, части

Галина, в Вашем вопросе сразу и ответ. Эту трудную и важную работу разделят среди зависимой и безголосой части, оставив их доход таким же. Это бюджет! Это гос структура! Вот директора и не парятся по поводу текучки и ухода хороших сотрудников
#1259829
, 28-Апр-2019 18:15 (ответ на #1259823)
+1
екатерина, не совсем так.
Директор не парится в случае, когда это довольно легко может быть заменено другим сотрудником. Или группой сотрудников. С., же преподносит себя как очень хорошего специалиста, практически уникального: до нее был полный хаос, уйдет она - тоже развалится все.
В свое время я довольно легко расставалась с менеджерами, когда они начинали "качать права", т.к. знала, что завтра же на их место найду новых. Я ничего не теряла и никогда не щла на уступки. особенно в ущерб себе. Я знала, ЧТО стоит такой специалист в нашей отрасли в нашем городе.НО! были две ( из 36!)девушки, которых я бы точно нашла, чем удержать, если вдруг они соберутся уходить. Одна просто уникальный продажник: зимой снег эскимосам продаст. А вторая феноменально вводила новых специалистов в специфику компании.
#1259897
, 28-Апр-2019 19:34 (ответ на #1259829)
Галина.
В свое время я довольно легко расставалась с менеджерами, когда они начинали "качать права", т.к. знала, что завтра же на их место найду новых.

Вот откуда манера вести диалог ))) как со своими менеджерами, которые не нужны )))
Мои директора завтра тоже найдут ломовую лошадку, которая начнет изучать все с нуля, потом поймет, что не слишком ли ее нагружают, и уйдет, как я, и все по кругу.
#1259932
, 28-Апр-2019 20:31 (ответ на #1259897)
С. Ф.
Вот откуда манера вести диалог ))) как со своими менеджерами, которые не нужны )))


С., вы зря обижаетесь.
Но вы не совсем правы. Если не нужны, что равно не подходят для определенной деятельности, я в принципе не веду диалогов.
Я не нарушаю тех договоренностей, на которых они пришли на работу: ни по условиям, ни по режиму, ни по зарплате. Я всегда честна и открыта. Кого-то что-то перестало устраивать, человек волен сделать свой выбор. Это не супер-специалисты, которым нет замены.

С. Ф.
Мои директора завтра тоже найдут ломовую лошадку, которая начнет изучать все с нуля, потом поймет, что не слишком ли ее нагружают, и уйдет, как я, и все по кругу.


С., ваша проблема в том, что вы ищете "виноватых" на стороне. Но вы же туда пришли на определенную зарплату, на определенную должность, на определенные должностные обязанности? Вас все это устраивало? Вас стали нагружать другой работой? Вы могли отказаться. Вам что-то пообещали( допустим, на словах) и не сделали? Почему вы ещё там, если вы давно независимы?

Из гос.учреждения человека очень сложно уволить. Какие бы интриги не раскручивались.Моя приятельница увольняла учительницу русского языка 4( четыре!!) года, подключив родителей, учеников, районных методистов и т.д.
И принуждать выполнять доп. работу без оплаты практически невозможно. Это ваш свободный выбор там работать за ту зарплату, что вы получаете. Ну так постарайтесь хотя бы получать удовольствие от работу. Хотя, честно, я не знаю, КАК это возможно без соответствующего вознаграждения...
#1259946
, 28-Апр-2019 20:54 (ответ на #1259932)
Галина.
Из гос.учреждения человека очень сложно уволить. Какие бы интриги не раскручивались.

Это правда. Но мне важна эмоциональная составляющая. Я быстро выгораю из-за дрязг. Кто-то в этой атмосфере, как рыба в воде.
Преподам проще, они не сидят весь рабочий день рядом с директором.
Галина.
Ну так постарайтесь хотя бы получать удовольствие от работу.

Что и делаю. Но тут принято писать о проблемах. Хотя у меня есть масса постиков про удовольствия и радости )))
Галина.
до нее был полный хаос, уйдет она - тоже развалится все.

В это я охотно верю. Так как сама работала в бюджете, сестра много лет работала в бюджете. Там если зайти по праву и уму, то все директора и замы уже сидели б (школы, больницы, детсады, дворцы культуры, школы искусств и тд и тп) Хаос там творится повсеместно, приходят иногда специалисты и разбирают хоть один "угол" этого бардака.
Псы.: Слушала на днях доклад местного депутата, именно того города, где живу. В этом докладе прозвучало, что заполненность школ у нас 180 %. Это просто цифры. А переведите в дело - это загруженность преподавателей, напряжение, да и просто антисанитария. И не слышно, что б что то делать собирались или кого то с должности сняли. А так как это не торговля, а бюджет, где бардак - норма
#1259934
, 28-Апр-2019 20:38 (ответ на #1259914)
екатерина кушнарёва
Там если зайти по праву и уму, то все директора и замы уже сидели б (школы, больницы, детсады, дворцы культуры, школы искусств и тд и тп)

екатерина, у меня информация другая. Про больницы не знаю, а на руководящих должностях в садах и школах знакомых очень много. Никакого бардака нет, все четко и в соответствии с законом.
Про антисанитарию- вообще никогда не слышала. Перегруз педагогов только по их желанию. Иногда по просьбе администрации. Но ВСЁ оплачивается. Или отгулы предоставляются в каникулы. По желанию.
Да, отчетности много. Но не смертельно. И зарплаты при наличии стажа, высшего образования и категории от 40-50 тыс.
Галина.
от 40-50 тыс.

Ха-ха... У нас и близко этого нет! Реально 15-20 тыс. При этом сплошь и рядом все с высшим. У нас без него сложнее найти.
battime.ru (внешняя ссылка)
А если так называемые "мертвые души" это -
Галина.
все четко и в соответствии с законом

То диву даюсь с таких законов!!!
+2
Как бы вы не старались, за вашу работу вознаграждение получат другие. А вы не в счёт. Не хотелось бы вас обидеть. Но это отражено в карте. Работа в подчинении складывается именно так.
У вас достаточно потенциала, чтобы работать сама на себя. Только тогда будет активен 10 дом, и не только 10. Но, привычка уператься для других, и в ущерб себе носит доминирующий характер.
Бизнес, это очень жёсткая структура. И ЖАЛОСТЬ здесь не уместна.
«Пожалел волк кобылу, оставив хвост и гриву». По сути вы не жалеете там какого-то директора, а приносите себя в жертву. Добровольно и сознательно.
#1259890
, 28-Апр-2019 19:28 (ответ на #1259827)
+1
Ирина Владимировна, ну какой бизнес, я вообще не продажник. Общаюсь с такими людьми и понимаю, что никогда в жизни у меня не было ни такого нахрапа, ни наглости, ни болтливости. Ну нет во мне таких качеств, хоть тресни. Я никогда не возьму кредит без гарантии, что смогу отдать. Вот на этом все реалии жизни на бизнес и закончились. Мне вообще ничего в бизнесе не интересно, никакое направление. Для бизнеса нужна идея, азарт для реализации. А у меня вообще ничего.
+1 / -1
Бизнес это не только продажи. Это ведение собственного дела по своим правилам и на своей территории.
С. Ф.
Для бизнеса нужна идея, азарт для реализации. А у меня вообще ничего

Вот вы выше пишите, что для других вы делаете по высшему пилотажу, и за это вам должны платить достойно. На чужого дядю у вас идеи есть, или все же нет?
Если человек идейный и талантливый он не использует это выборочно, он использует это всегда. Если вы признаете то, что идейности в вас НОЛЬ, вы не способны к выстраиванию собственной жизненной дороги, пойдете только туда, где позовут, так почему вам должны платить хорошую зарплату?
Ваша стратегия поведения детская, хорошая маленькая девочка, делает всё хорошо, и ожидает от родителяСатурна вознаграждения. А он батенька, может дать только одно указание, бери больше, кидай дальше. Нужна будет похвала, ещё пару завалов можно и нужно разгрести.
#1259923
, 28-Апр-2019 20:20 (ответ на #1259912)
Ирина Владимировна (Сибирь)
На чужого дядю у вас идеи есть, или все же нет?

На чужого дядю идеи не нужны, там все продумано высшими органами власти, шаг влево вправо - расстрел ))) Мои предложения улучшения работы принимаются в штыки, но это творчество в рамках школы.
Ирина Владимировна (Сибирь)
Если вы признаете то, что идейности в вас НОЛЬ, вы не способны к выстраиванию собственной жизненной дороги, пойдете только туда, где позовут, так почему вам должны платить хорошую зарплату?

Идейность и выстраивание собственной дороги по-моему это разные вещи. У нас почти каждый рожден гением? Одна я такая банальная, да?
К сожаления меня не зовут, сама ищу и выбираю)))
Ирина Владимировна (Сибирь)
Ваша стратегия поведения детская, хорошая маленькая девочка, делает всё хорошо, и ожидает от родителяСатурна вознаграждения.

А как мне в рамках натальной карты приобрести недетскую позицию?
Перечитайте свои комментарии в теме через пару дней.
#1259935
, 28-Апр-2019 20:39 (ответ на #1259912)
Ирина Владимировна (Сибирь)
Ваша стратегия поведения детская, хорошая маленькая девочка, делает всё хорошо, и ожидает от родителяСатурна вознаграждени

+100500!
#1259836
, 28-Апр-2019 18:33
К сожалению против дирекций не попрёшь. У вас будет всё что вы желаете к 2025 году.
#1259885
, 28-Апр-2019 19:25 (ответ на #1259836)
Марина Павлова
У вас будет всё что вы желаете к 2025 году.

Если к тому времени не сдохну на пашне )))) отдавая себя в жертву.
#1259893
+1
не сдохните)
#1259926
, 28-Апр-2019 20:21 (ответ на #1259893)
Марина Павлова
не сдохните)

Спасибо. Я ещё бабкой хочу побыть, внуков "повоспитывать")))
#1259949
, 28-Апр-2019 21:03
С., Вы ушли с прежней работы и перешли на новую (которая раньше была дополнительной)? или как-то по другому?
#1260215
, 29-Апр-2019 13:12 (ответ на #1259949)
Anna
С., Вы ушли с прежней работы и перешли на новую (которая раньше была дополнительной)? или как-то по другому?

Все правильно. Только пока не перешла, а планирую сделать во время отпуска.
#1259962
, 28-Апр-2019 21:24
+2
С., Я бы порекомендовала Вам начать прорабатывать самооценку , именно из за низкой самооценки вы терпите эту работу и тд.. потому как показатели в натале могут быть более менее и транзиты хорошие , а самооценка может подкачать , и не дать вам удовлетворение от работы вообще , ни по зарплате ни в чем..
это работает сильнее астрологии
#1259991
, 28-Апр-2019 22:06
+1
С. Ф.
Именно большая часть зарплаты зависит от настроения директора. Хорошие доплаты имеют только старейшины коллектива, которые, кроме давания уроков, ничем не занимаются.


Вы знаете, у нас был руководитель в полном смысле этого слова возомнивший себя "хозяином жизни". Получал з/п в несколько крат больше за счет "подснежников" (людей, которые якобы числились в структуре, а на самом деле "мертвые души" в ведомости).

Прошло время и всё вернулось сполна и в полном объеме.
Выгнали с поста руководителя, жена ушла забрав ребёнка, видимо, от постоянных пьянок и попыток утвердиться в семье. Хотя казалось бы еще вчера он был всем, сегодня стал никем. Вот так..
© 2015 Система "Реальные люди"
Рейтинг@Mail.ru
Наверх ↑